2022江苏南京工业ξ　大学招聘公告(人员14人)_南京工业㊣大学最新教职工招→聘信息

2、报名方式：本次招聘采用网络报名，应聘者将《南京工业大学2022年公开招聘专技人员报名表》(见附表2)、《南京工业大学2022年公开招聘专技人员①基本信息表》(见附表3)发送至报名邮箱，网络报♂名邮箱：rsk@njtech.edu.cn(邮件主题、报名表、基本信息表名称均须设置为：岗位名称+姓名+性别+年龄+最高学历学位)。

(二)报名注意事项及资格审查和初审

1、凡符合报考→条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位。

2、网络报名时应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求▓不符的，不予受理。面试前资格复审时要求携带所有材料的原件。

3、报名结束后，学校相关部门将对报名人员材料进行初审。初审通过人员名单及各项考试具体安排将于2022年3月7日16：00前在南京工业大学↘人事处网站人才招聘专栏▽公布http://rsc.njtech.edu.cn/，请应聘※者及时关注。

4、如符合条件的报考人数少于岗位招聘人数3倍，将相应核减该招聘岗位人数或取消招聘岗位，并在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏上公告。

5、本次公开招聘收取报名费和考试费100元。

三、考试〗实施办法ξ

本次招聘考试工作按照南京工︾业大学自行制定的考々试办法执行，包括笔试、技能测〓试和面试环节，具体各岗位考核方式将于2022年3月7日16：00前在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏︾公布http://rsc.njtech.edu.cn/，请应聘者及时关注。笔试、技能测试和面试成绩合格线均为60分 (满分均为100分)。

1、应聘人◥员应携带身份证按照规定的时间和地点参加笔ξ　试、技能测试和面试，否则按■自动放弃处理。

2、笔试之前，应聘人员须现场交纳报名考试费;提交《南京工业大学2022年公开招聘专技人员报名表》原件(个人签名须手ぷ写)。

3、在笔试和技能测试◤两项成绩均达到合格□线的情况下，按照不低于各招聘岗位拟聘◇人数1:3的比例，按笔试和技能测试两项综合分数从高分到低分确定参加面试人员。面试之前，应聘人员须提供所需材料原件和复印件，由人事↓处对资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面∩试资格。具体ω材料明细如下：

①身份证原件◣及复印件;

②学历、学位证书原件及◥复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回№国人员须提供教育部留学服务中心出具→的《国外学Ψ 历学位认证书》原件及复印件;

③以第一作者身份公开发表论文原件及复印件(须含期刊封面、目录);

④报考岗位要求的其他相关证【明材料;

⑤其他可以证明自身优势的证明材料原件及复印件(限三项)。

4、面试结束后，总成绩确定按如下方式：

考核方式为笔试、技能测试和面试的岗位最终总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×10%+面试成绩×50%;

考核方式为笔试和面试的岗位最终总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

四、聘用

考试结束╱后，根据公告中明确↑的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘人∞数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(具体名单将在人事处网站公布)。体检标准参照《国家公务员〖录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次⌒　性依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由人事处ζ　会同相关部门组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服●务网和南京工业大学人事处』网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘▼用手续，如公示○结束后，2022届应届毕业⊙生在2022年7月31日前不能与用人单位签订劳动合同，或非2022届应届毕业生在60天内不能与用人单位签订劳动合同，或在职人员提供不了与ㄨ原单位解除关系证明，或未︽能按期取得相应学历学位证书者，将取消其录用资格。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人员实行六个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用ㄨ资格。

五、招聘政策咨询

南京工业大学ξ　人事处负责此次招聘政策咨询。

招¤聘政策咨询电话025-58139373(2022年1月18日至2月17日为学校寒假时间，请避开假期进行电话咨询)。

联系人：潘老师、王老师

六、招聘工作监督

南京工业大学纪委(监ぷ察专员办)对此次招聘工作进行全程◣纪律监督。纪检监督◣电话025-58139069 联系人：黄老师

点击下载>;>;>;

2022年南京工业大学公开招聘专技人员岗位表

2022年南京工业大学公开招聘专技人员报名表

2022年南京工业大学公开招聘专技人员基本信息表

南京工业大学人事处

2022年1月28日