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应聘条件

（1）申报要求： 1）年龄一︼般不超过35周岁； 2）近3年内获得博士学位的外籍或留学回国博士； 3）申请人博士毕业学校应为世界排名前100名的高校，或者其博士学位所属学科排名全球》前100名。对“一带一路”沿线国家↘的申请人，条件可放宽至博士毕业学校为本国排名前3名的高校； 4）能够保证在校从事博士后研究工作不少于20个月； 5）博士学位在读期间取得突出的研究成果； 6）非英语国家的人员应具有▅良好的中文（或英文）听、说、读、写能力； 7）此前未获得过博士后国（境）外交流项目或博士后创新人才支持计划资助。专业不限 （2）相关待遇 1）资助标准为每人每年（税前）30万元人民↑币； 2）可以同时申请哈工大青年拔尖人才选聘计划，入选后兑现相应待遇。 2.助理教〒授和常规博士后 切实推动博士后队伍成为学校集聚、培养和选拔→优秀青年人才的重要渠道。博士后研究人员实行分类聘用，设置常规博士后和助理教授两类岗位，聘任』时间不超过6年。 （1）申报条件 1）常规博士后：学校给予学院充分的用人自主权，各学院根据本单〓位“十四五”师资队伍建设规划和学科发展需求，择优确定招收人▼选，经学院教授会和党政联席会审议通过，办理进站审批和聘用手续； 2）助理教授：学校每年从常∏规博士后、海内外优秀博士毕业生中遴选50名左右优秀青年人才聘为助理教授，选聘程序同教师准聘岗; 获全国博士▲后管委会“博士后国际交∞流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”资助的博士后，经学↓院审核同意，按助理教授聘用。 （2）有关待遇 1）常规博士后首聘期内，资助标准为每人每年工科〓不低于20万元人民卐币，理、经、管学№科不低于18万元人╱民币，其他人文社会学科不低于16万元人民币； 2）助理教授首聘期内，资助标准为每人每年工科不低于30万元人民币，理、经、管学科◇不低于28万元人民币，其他人文社会学科不低于26万元人民币，学校提供科研启动经费10万元。特殊〗引进助理教授相关待遇另行确定。 （3）发展通道 1）常规博士后进站1年内可申请助理教授； 2）常规Ψ 博士后和助理教授在站期间均可申请教师准聘岗或专职科研岗位（副高及∑　以上职务），获聘后按相应岗位聘任并执行相应待遇。

（四）优秀博士后选聘

1.“博⊙士后国际交流计划”引进项目

依托全国博士后◤管委会办公室每年组织开展的“博士后国际◣交流计划”，实施“博士后国际交流计〓划”引进项目。

经个人申①请，学校审核，全国博士后管委会办公室组织评审入选“博士后国际交流计划”引进项目人员，由学校聘♀用为“博士后国际交流计划”引进项目博士后研究人员。引进项Ψ目资助期限2年，资助经费由全国博士后管委会办公室和学ぷ校共同承担。