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                当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 黑龙江东北林业大学「人才引进招聘公告
                黑龙江东北林业大学人才引进招聘公告

                发布:2023-02-08 12:58:42  关注:25457次

                东北林业大学人才引进招聘公告

                东北林业大学创建于1952年7月,坐【落于美丽的“冰城夏都”哈尔滨,是国家首批“双一流”建设高校,是教育部、国家√林业局、黑龙江省人民政府三方共建的“211工程”大学、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校,是※黑龙江省高水平大学和优势特色学科建设高校,同时也是黑龙江省唯一一所教育部直属高校。

                学校是一所以林科为优势、林业工程为特色的多学科协调发展的高等→学校,具有完备的学科建设体系、人才培养体系和科研▂创新体系。学校坚持把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源,不断加强人才队伍建设,启动▲实施了“成栋英才”系列人才队伍建设工程,并结合学校发展实际情况,制定发布了“成栋英ω 才引进计划”。

                今天的东北林业大学正站在一个新的历史起♂点上,学校正大力推进实施“人才强校战略”和“世界一流”学科建设,深度服务国家战略和区域发展需要,向实现建设成为特色鲜明、国际知名的中国高水平大▓学,建设成为中国特色、世界一流的林业大学目标奋进!现诚邀海内外英才加入,我们携手共︾进、与时代脉搏共振、与祖国发展同行〗!

                一、招聘岗位及数量

                学校计划招聘“成栋领⊙军人才(团队)”“成栋杰出人々才”“成栋优秀人→才∏”“成栋骨干∑人才”“成栋青年教』师”五个层次岗位。(具体岗位及数量详◤见学校招聘网实时更新)

                二、应聘条件

                1.成栋领军人才(团队)

                教育背景∑和工作经历:在国内外高水平大学或研究机构有教学科研任职经历。

                研究背景和学术▲水平:具有深厚学术造诣ㄨ和广泛的国际学术影响力,在科学↑研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

                2.成栋杰出人才

                教育背景和■工作经历: 在国内←外高校或研究机构有教学科研工作经历。

                研究〇背景和学术水平:具有稳定的科学研究方向,取得国内外同行公认的重要学术贡献、理论水平和学术影响力。

                3.成栋优秀人才

                教育背景『和工作经历:在国内外高校或研究机构获得博士学位,年∮龄一般不超过40周岁。特●别优秀且具有教学科研工作经历的,年龄可放▽宽要求。

                研究背景和学术水平:具有相对稳定的科学研究方向,在本学科领域内具有一定学术贡献和学术影响力。

                4.成栋骨干人才

                教育背景和工作经历:在国内外高校或研究机构获得博士学位,年龄一般不超过35周岁。特别优秀且具有教学科研↓工作经历的,年龄可放←宽要求。

                研究背景和学术水平: 具有良好学术基♀础和较大发展潜力。

                5.成栋▂青年教师(博士)

                教育背景和工作经历:具有博士学位;年龄一般不超过35周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的,年龄可◥放宽要求。

                研究背景和学术水平:能够认真履行教师岗位基本职责,或者具有较快发展々成为学科(专业)发展需要的骨干人才的潜力。

                三、引∮进人才待遇

                “成栋英才引进计划”招聘各岗位均为事业编制,符合条件者可享受黑龙江省高层次人才服☉务政策,为出入境、落户、医疗、出行、配偶安置及子女入学等提供便利,学校提供具体待遇如下:

                岗位层次相关待遇
                薪酬及生活待遇工作平台
                成栋领军人才

                (团队)

                薪资待遇、住房补贴和科研启动经费由学校和专家本人协╳商确定。根据人才实际情况,一人一议。
                成栋杰出人才1.住房补贴60万元』人民帀起↘;

                2.执行年薪制,年薪40万元人民々帀起。

                1.聘用教授岗位;

                2.自然科ζ 学类科研启动经费100万元人民帀起,人文社科类科研启动经∩费30万元人民帀起。

                成栋优秀人才1.住房补贴30万至50万元人民帀;

                2.教授或预聘教授执行年薪制,年薪25万元人民◢币起;副教授执行岗位绩效工资。

                1. 聘用教授或副教授岗▽位,或预聘教授;

                2.自然科学类科研启动经费20万至100万元人民帀,人文社ζ科类科研启动经费10万至30万元人民币。

                成栋骨干人才1.住房补贴15万至30万元人民帀;

                2.执行岗位绩效工资。

                1.聘用♂讲师岗位,或预聘副▲教授

                2.自然科学类科研启动经费10万至20万元人民帀,人文社科类科︻研启动经费5万至8万元人民币。

                成栋青年教师

                (博士)

                1.住房补贴不超过8万元人民帀;

                2.执行岗位绩效工资。

                1.职称按有关文件执行;

                2.自然科学类科研启动经费不超过5万元人民帀,人文社科类科研启动经@ 费不超过3万元人民币。

                注:住房补贴和个人薪酬均为税前。

                四、应聘方式

                应聘人员登录东北林业大学◥招聘网注册登录,按照流程提交个人简历并申报岗位。

                学校招聘网首☆页:https://zp.nefu.edu.cn

                五、联系方式

                各学院(部)联系人及联系方式详见学校招聘网岗位信息。

                人才引进咨询电话:0451-82191327;0451-82191328

                电子邮箱:rcyj@nefu.edu.cn;nefumoe@vip.163.com

                通讯地址:黑龙江㊣ 省哈尔滨市香坊区和兴路26号(150040)

                学校官网:https://www.nefu.edu.cn/

                学校人事处微信公众号:

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