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应聘办法

请将应聘材料以∴“姓名-人才类别-院系/学科”命名（尽量整合为单个文档），发送至才引进办公室联系邮箱。人才引进办【公室← 陈建 电话：0516-83590211 邮箱：kdjszp@cumt.edu.cn

招聘政策

引进人》才基本条件

坚持正确的政治方向，贯彻党的教∩育方针，具有爱国奉献精神，遵守国家法⌒　律法规№；热爱高等教育事业，师德师风优良；学风正派，治学严谨，善于团结协作，具有良好的☆学术背景和相应的教学科研能力；具备适应岗位要求的身体条件和╱心理素质。

工资待遇

引进人才任职条件及待遇

（一）卓越学者

任职条件：

国际同行公认，具有广泛国际学术影♀响力的战略科学家。年龄」一般不超过70岁，全▃职到校工作。

引进待遇：

1.岗位：长聘教授；

2.薪酬：一人一议；

3.住房：300㎡或等值◣货币补贴；

4.平台经费：2000万元；

5.团队建设：配备3-5名科研助ω　手，保证每年『博士生招生名额，协助组建科研◆团队，全校实验平●台开放共享；

6.配偶子女：解决配╲偶工作，学龄子女就读附属学◎校。

（二）杰出学者

任职条件：

在学科领域内取得同行公认的突出学术成就，具有较大的学术影响力和较强的组织管理能≡力，能带领青年学者推动相关学科领域发展的领军人〓才、学科带头人。年龄一般不超过60周岁，全职到校工←作。

引进待遇：

1.岗位：长聘教授；

2.薪酬：80-100万元；

3.住房： 150㎡或等值货币补贴；

4.平台经费：600万元；

5.团队建设：配备1-3名科研助手，协助组建科研团队，全校█实验平台开放共享；

6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女就读附属学校。

（三）攀登学者

任职条件：

具有广阔的学术视野和创新思维，在自然科学、哲学社〒会科学和文化艺术重点领域取得突出学术成果；具有助力本学科赶超国际先进水平的能力，有ξ　成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁），全职到校工作。

引进待遇：

1.年薪：60-80万元；

2.住房：90㎡或等值货币补贴；

3.平台经费：150万元；

4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台※开放共享；

5.配偶子女：学龄子女就读附属学校。

（四）特聘研究员

任职条件：

在海内外知名高校取得↘博士学位或在海外著名大学、科研机构、著名企业从事科研工作三年以上的优秀博士、有培养潜力的青年骨干，在相关学科领域已达到破格晋升我校教授（或研究员）的条件，经评审认定Ψ 具有发展潜力。年龄一般不超过38周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过43周岁），全职到校工作。

引进待遇：

1.年薪：40万元；

2.住房：50万元；

3.平台经费：40万元；

4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平●台开放共享；

5.子女入学：学龄子女就读附属学校。

（五）特聘副研究员

任职条件：

具有优秀教育背景∞，在相关学科领域已达到破格晋升我校副教授（或副研究员）的条件，经认定具有较大发展潜力的青年人才。年龄一般不超过32周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过35周岁），全职到校工作。

引进待遇：

1.年薪：30万元；

2.住房：40万元；

3.平台经费：30万元；

4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；

5.子女入学：学龄子女就读附属学校。

附加文档

中国矿▃业大学2023年人才需求计划表.xlsx