发布:2023-07-26 23:27:06 关注:14042次
哈尔滨工业大学因工作需要,按照“人才派遣”方式面向社会公开招聘管理岗位工作人员,招聘岗位共11个。现将本次招聘有关事①项公告如下:
一、派遣单▓位简介
哈尔滨工业大学(简称哈工大)隶属于工业和信息化部,坐落于哈尔滨市》,同时在山东省威海市和广东省深圳市分别设有→校区。学校始建于1920年,1951年被确定为全国学习国外高等教育办学模式的两所样板大学之一,1954年进入☆国家首批重点建设的6所高校行列▅,被誉为“工程师▲的摇篮”。学校于1996年进入国家“211工程”首批重点建设高校,1999年被确定为国╱家首批“985工程”重点建设的9所大学之∞一,2000年与同根同源的哈尔滨建筑大学合并组建新的哈工大,2017年入选“双一流”建设A类高校名单,2022年8个学科入选新一轮“双一流”建设名单。
二、应聘条件
1.具有中华人民共ζ 和国国籍,具有较高的政治素质和品德修▓养,拥有坚定的理想信念∑,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,无犯』罪记录,未受过任何纪律处分。
2.身心健康,热爱高○等教育事业,甘于奉献,具有强烈的事业心和责任感,拥有主动的服务意识、学习意识和团队意识,具备良好的高等教育管理知识储备和优秀的行政管理业务能︽力。
3.具有较强的纪律观∮念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律。
4.本科起点且具有硕士●研究生及以上学历学位,其中在读研究生要求2023年7月31日前取得学∏历、学位证书。
5.年龄原则上要求30周岁以下(1993年1月1日以◥后出生),具有博士学位的可放宽至35周岁以下(1988年1月1日以后出生¤)。
6.其他要求根据所招聘岗位不同详见附件。
三、招聘要求
本次招聘的拟录用人ぷ员,要求自通过学校◤审批之日起1个月╳以内报到。如逾期不能报到,或应届毕业生无法在规定时间毕业,或不能提供╲有效毕业证书、学位证书(国外、境外取得的学位须提供教育∩部学历学位认证◥书),或发现有不符合录用条件的,或提供信息不真实的,或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关@ 系转移手续的,不保留录用资格。
四、招聘程序
1.注册报名
应聘者可☆于2023年7月13日17:00前登陆哈尔滨工业大学服务管理岗位招聘网站进行网上报名,报名网址:http://rszp.hit.edu.cn,应聘者按提示要求注册并填卐写简历,进行报名(每人原则上▽填报一个岗位,切勿→填报不相关岗位)。
2.资格审查
审查应聘者学历学位、年龄等是否符合招聘要求,在符合基本要求的应聘者中按照择优原则,以不超过计划招聘↑人数1:10的比例择优确定参加招聘笔试考核人选。资格审∑查结果请应聘者登录哈尔滨工业大学服务管理岗位招聘网站(http://rszp.hit.edu.cn)个人账号查看。同一岗位资格审查通过人数与计划招△聘人数低于3:1的,取消或缩减该岗位的招『聘计划。
3.资格确认
资格审查通过者在规定时间内按照要求的方式验证个人信息,包括本人身份证、相关学历学位●证明(往届生提供学历学位证书原件及教育部学历证书电子注册●备案表、应届毕业生提供盖有公章的毕业生就业推荐表原件及学信网学籍验证报告、海⊙外留学人员提供学历学位证书原件及教育部留学服务中々心开具的学历学□位认证书原件)及其他必要佐证材料,具体安排另行通知。
4.考核
笔试:考核内容为行政职业能力测试、办公软◥件知识测试、哈工大岗位应知应会,通过笔试确☉定面试考核人选。
面试:由学校组织专家评审组,对通过笔试人员进行面试考核,主要考核应聘人员与应♀聘岗位相关的◥综合素质,结合笔试面试成绩确定进◣入双选环节人选。
双选:具体用人单位与进入双选环节的人员进行双向选择,由具体用人单位组成相应的考核组,根据“干什么、考什么”的原则对进入双选环节的人员进↘行相关岗位能力的考核,确定拟聘用人选。
考核时间地点另行通知。
5.政审和外调
6.体检
7.审批
8.公示
五、聘用方式
公示期满〗无异议的录用人员与黑龙江外商企业咨询服务有》限责任公司签订劳』动合同,由公司派遣到哈尔滨工业大学工作,工作期间依据《哈尔滨工业大学关于部分岗位实施人才派遣◢的办法》(哈工大人[2023]2号)进行管理。未产生合适聘用人选的岗位,黑龙江外ζ商企业咨询服务有限责任公司和哈尔滨工业大学另行组织公开招聘予以补充。
六、联系人及联系电■话
黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司
赵老师0451-87715156
哈尔滨工业大学人事▽处
董老师0451-86403740
黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司
哈尔滨工业大学人事处
2023年7月4日
附件:黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司派遣到哈尔滨工〗业大学管理岗位招聘需求表.pdf (105.52 KB)
信息来源♂于网络,如有变更请以原发布者』为准。
来源链接:
http://today.hit.edu.cn/article/2023/07/04/105587
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