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                当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 沈阳工业大学招聘经〖济学院 学科带头人一
                沈阳工业大学招聘经济学院 学科带头人一

                发布:2020-06-02 21:52:53  关注:19746次

                专业要求:金融学/金融工程

                发布时间:2020-06-02

                职位类型:学科带头人/学术带头人

                年龄要求:详情见公告

                性别要求:不限

                职称要求:不限

                学历要求:博士及以上

                用人部门:沈阳校区经济■学院

                工作经验:不限

                工作性质:全职

                招聘人数:1

                应聘条件:

                具有正高级专业技术职务

                应聘办法

                欢迎大家将个★人简历材料提交到以上引才计划中相应岗位的对应邮箱,我们会有专ㄨ门的老师和您联系,沈阳工业大学期望您的到来!

                学校官网:https://www.sut.edu.cn/

                地址:辽宁省沈阳市沈阳经济技术开发区沈辽西路111号沈阳工业大学中央校区

                人力资源管理处联系电话:024-25496046,张老师,蔡老师

                工作待遇

                引才层次与待遇

                人才类别:第一类∑ 人才

                人才层次:

                满足下列条件之▆一:

                1.诺贝尔奖获得者;

                2.国家最高科学技术奖获得者;

                3.中国科学院院士→、中国工程院院士;

                4.中国社会△科学院学部委员;

                5.国家高层次人才特殊支持计划之杰出人才;

                6.其⌒ 他同层次人才。

                引进政策:

                1.直接聘为一级教授岗位,年薪500万元;

                2.提供1亿元科研启动经@费;

                3.提供500万元购房@ 补贴;

                4.支持建设以∏→50名教〗师为主体的200人教学科々研团队。

                人才类别:第二类人才

                人才层次:

                满足@下列条件之一:

                1.国家自然科学奖、国家技术发明①奖、国家科技进步奖一等奖获奖项目负责人;

                2.国家级教学成果特♀等奖项目负责人;

                3.国家自然科学基金“杰出青年科学基@ 金”获得者;

                4.国家高层次人才特殊支持计划领军人才;

                5.海外高□层次人才引进计划创新人才、创业人才(长期);

                6.国家百千万人才工程人选;

                7.其他同层次人◣才。

                引进政策:

                1.直接聘为二级教授岗位,年薪120万元;

                2.提供1000万科研启动经费;

                3.提供100万购房补贴;

                4.支持建设以30名教∮师为主体的100人教学科研团队。

                人才类别:第三类人才

                人才层次:

                年龄55周岁以内,满足下列条件之一:

                1.国务院政府特殊津贴获得者№或辽宁省优秀专家;

                2.国家自然科学奖、国家技术发▲明奖、国家科技进步奖二等奖获奖项目负责人;

                3.省部级自然科学奖、技№术发明奖、科技进步奖一等奖获奖项目负责人;

                4.辽宁省哲学社会科学成果奖一等奖获奖项目负责人;

                5.国家级教学成果』奖一等奖获奖项目负责人;

                6.教育部“高等学校教学名师奖”获得者;

                7.近五年在《nature》、《science》杂志上以第一作者或通讯作♂者发表论文者;

                8.中国科学院率先行动“百人计划”学术帅才;

                9. 其他同层次人才。

                引进政策:

                1.直接聘为教授,教授▓任职满十年、考核合格后,聘为二级教授岗位,年薪50万元;

                2.提供50万元科研启动经费;

                3.提供50万∮元购房补贴;

                4.支持建设以20名教师为主体的100人教学科研团队。

                人才类别:第四类人≡才

                人才层次:

                年龄45周岁以下,业绩突出的国(境)外归国博〓士。

                引进政策:

                1.安家费20万元;

                2.科研经费10万元;

                3.入职后根据业绩表现追加科研经费,最高30万元。(获国家自▂然科学基金青年基金10万元;获国家自然科学基金ㄨ面上基金20万元;获国家社↑会科学基金10万元)

                人才类别:第五类人才

                人才层次:

                年龄45周岁以下,业绩突出的国内高校、科研院所毕业的博士。

                引进政策:

                1.安家费10万元;

                2.科研经费10万元;

                3.入职后根据业绩表现追加科研经费,最高30万元。(获国家自然科学基金青年基金10万元;获国家自然科学基金面上基金20万元;获国家社会科学基▃金10万元)

                人才类别:第六类人才

                人才层次:

                材料科学与工程学院、电气←工程学院、信息科学与工程学院等一级学科博∩士点学院院长〇及有需求的其他学院院长。

                引进政策:

                1.年薪100万元(税前);

                2.每年100万元可自主支配的院长基金,管理学院50万,其他需求学院另议;

                3.提供100万元购房补贴(税前,适用于校外引进人员);

                4. 支持建设以30名教师为主体的100人教学科研团队;

                5. 协议中的其它政策。

                博士后引才◆计划

                人才类别:博士后科研工作人员

                博士后科研流动站:

                1.电气工程博士后科研流动站;

                2.材料科学︻与工程博士后科研流动站;

                3.机械工程博士后科研流动站;

                4.仪器科学与技术科』研流动站。

                引进政策:

                年龄35周岁以下,业绩突出的海内外高校、科研院所毕业的博士,在我校做博士后科研工作人员。

                1.月薪1万元;

                2.生活补贴10万元;(学校按辽√宁省人社厅资助政策申报)

                3.进站后根据业绩表现追加科研经费,最高30万元。(获国家自然科学基金青年基金10万元;获国家自然科学基金面上基金20万元;获国家社◥会科学基金10万元)

                附加文档

                扫榻以待,沈阳工业大学期待您的加入!.docx

                招聘∮联系方式

                联系人:韩老师

                电子邮箱: 121430522@qq.com

                手机:18904040386

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