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根据《关于印发<省事业单位公开招聘工作人员实施细则>;的通知》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）和《关ξ于全面下放省直事业单位公开招聘』管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）精神，结合我校实际需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

学校简介内容详见东北♀农业大学主页学校概况部分。

2022年，学校继续ξ　以“一流学科”和︾高水平大学建设为引领，创新引才模式，海选与精准招聘相结合，多措并举，招贤纳士，着力引进青年拔尖人才，促进教学科研队伍水平的整体提升，竭诚欢迎各方贤才」前来应聘。

二、招聘原则

（一）公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发，紧¤密结合学校事业发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。

（二）公开招聘↘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘，平等竞争，择优录用。

（三）注重引进高水平◥、高层次、高质量的海内外优秀人才，重点引进☆对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。

三、招聘计划

2022年上半年学校提供教师岗位112个，详见《2022年上半年东北农业▲大学人才公开招聘计划表》（附件1）。

四、招聘人△员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍◥，遵纪守法。

（二）应聘人员须具有良好的职业道德与高尚的ㄨ学术道德。

（三）在国内外高校、科研院所博士毕业并取得相应学←位，部分教师岗位硕士毕业并取得相应学位。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心出具的▅学历学位认证材料↘。

（四）硕士研究生应聘人员年龄╱不超过30周岁(1992年1月1日后出生)，博士研究生应聘人员年龄不超过35周岁(1987年1月1日后出生)，具有副高级及以上专业技术职称的应聘人员年龄不超过40周岁(1982年1月1日后出生)，个别岗位年龄要求以《东北农业大学2022年上半年师资公开招聘计划表→》中具体要求为准。

（五）应聘人员必须在2022年12月31日前取得报名岗位♂所需学历和学位。

（六）应聘人员应身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

五、享受待遇

（一）被录用的应聘人员将享受学校¤正式教职工★相应待遇。

（二）按照《东北农业大学高层次人才引进暂行办法》引进的高层次人才，给予相应层次人才待遇。

领军人才：视业』绩水平给予50-100万元/年或参照ξ其海外工作情况协商确定薪酬待遇、50-100万元安▓家费、500-1000万元科研启动经ㄨ费Ψ支持，提供150平米以上住房一套，聘任三级以上岗位，配备1-2名科研助手，可自主确定研究方♂向、组织︽研究团队，协助解决配偶工ζ　作、子女入（托）学问题。以上待遇条件均可一事一议。

优秀青年人才：视研究能力水平给予30-50万/年的薪酬待遇、30-50万元⊙安家费、50-200万元科研启动々经费支持，提供80平米以上周转住房一套，聘任□四级以上岗位，提供必要科研条件和团队支持，协助解◥决配偶工作、子女入（托）学问题。

优秀博士毕业生：视研究基础↘及业绩情况，提供20-50万元科研启动经费、10-20万元安家费，业绩特别突出的人才可聘任副职务。

来校工作的其他博士毕业生可获得学校提供的3-8万元科研启动资金支持。

六、报名程序

（一）信息发布、报名方式及报╲名截止时间：

学校通「过东北农业大学校园网公布《东北农业大学2022年上半年人才公开招聘计划》，应聘人员对照计划中的岗位，将〓报名材料（简历、确←认材料电子版）和《东北农业大学应聘人员登记表》（附件2）以电子邮↓件形式，按 “学院+岗位序号+所学专业+姓名”格式命名，发送到指定电子邮箱rsc@neau.edu.cn参与报名。

报名截止时间为2022年5月31日。

（二）资格审查及现场确认

1．根据各岗位报名情况，学校卐将提前通知应聘人员现场资格审查〗及确认的时间、地点，现场确认无异╲议后，进入考试环节。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3:1的，则缩减或取消该招◇聘岗位，对于急需紧缺∞的岗位，经学校研究批准后，方⌒　可进入考试程序。

2．现场确认提供材料：

（1）网上打印《东北农业大学应聘人员登记表》（附件2）、《东北农业大学2022年上半年人才公开招聘应聘人员政审表》（附件3）；

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）本科、硕士和博士的』毕业证和学位证原件及复印件1份；

（4）2022年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明原件1份；

（5）2022届应届毕业生推荐表原件及复印件1份；

（6）有※工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关≡系的证明）原件及复印件1份；

（7）各类证书和科研成果原件及复印件1份，其中sci、ei收录论文需提供检索证明；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与♂名次的相关材料；

3．对∏于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

4．几点注意事项：

（1）应聘人员需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。

（2）应ㄨ聘人员的学历、专业及研究▂方向必须与应聘岗位要求一致或密切相关。

（3）应聘人员只允许应聘一个职位。

（4）应聘人员需填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负】。

七、考试方式

硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式，先笔试后面试；博士研究生人员只进行面试。

（一）笔试

1.笔试采取百分制○计分方式，主要考察招〓聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。

2.按笔试成绩由高分到低◥分1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不能进入面试。进入面试人选按照应♀聘人员笔试成绩从【高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1笔试成绩及面试名单在学校网站上公示3个工作日。

（二）面试

面试主要采取试讲、专业问答、学术报告、实践操作等形式对应聘人员进行考试。计分方式为百分◇制，面试成绩低于60分者︻不予录用。

（三）总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

八、公示

根据考试结果，确定拟录取人员,并在东北农业大学主页（）上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

九、体检、政治审查及录〖取

对公示期满无异议的拟聘人员到我校指定地点进行体检及心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检、测试不合格者不予○录用。

政治审查采取函审※或实地走访方式，考察内容突出政治标准，全面了解考察对象的政治素●质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。审查不合格的不予录用。

以上均无问题人员办理入职相关手续，纳入省直事业单位编制备案▲制管理，同时⊙签订聘用合同，确立人事关系。

十、几点说明

（一）学校根据应聘情况组织公开招聘考试，具体进展情况可与我校人事处工作人员或各学院联系人（附件4）联系。

（二）应聘人员在正式』办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份及本人人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予→录用。

（三）留学回国人员办理报到手续时，需提供▓教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料及本人人事档案，否则学校不予录用。

（四）对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生试用期为12个月），试用期合格者予以正式录用,不▽合格者不予录用。

（五）公示期满的拟录取人员，凡在档↘案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

十一、联系方式

咨询电话：详细请见报名㊣信息

监督电话：(0451)55191008（东北农业大︾学纪委办公室）

学校网址：详细请见报名信息

电子邮箱：详细请见报名信息

学校地址：详细请见报名信息

本公告由东北农业大学人事处负责解释。

最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net

东北农业大学

2022年3月10日