乐购彩票大厅

一、学校简介

详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。

二、招聘岗位及名额

详见《黑龙江大学2022年下半年公开招ζ　聘教师(硕士)计划表》（附件1）。

三、基本条件

（一）应具备条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.仪表端正，身心健康，具有良好的思◣想政治素质和职业道德，遵纪守法，乐于奉献。

3.责任感强，爱岗敬业，严谨认真，具有较强的团队协作意识、组织协调能☆力和表达能力。

4.资历：硕士研究生，具有良好的教育背景。本科、硕士所学专业一致或相关。

5.应聘人员须于1992年1月1日以后出生，紧ζ缺专业可放宽至1987年1月1日以后出生。

6.应聘人员须在2023年7月31日※前获得应聘岗位所需的毕业证及学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书→》。

7.同时满足应聘岗位的其他要求，详见《黑龙江大学2022年♂下半年公开招聘教师「(硕士)计划表》（附件1）。

（二）有下列情况之一者不得报考

1.存在学术不端、师德师风问题的■。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的或正在接受立案审※查的。

3.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年11月10日至2022年12月10日17：00。

2.报名方式：应聘人员通过黑龙江大▅学公开招聘系统（http://hr.renshixitong.com/login.asp）进行报名，报名时须先注册个人账号，再选择岗↙位填写报名信息，教师（硕士）、管理人员、辅导员仅可报考一个岗位ㄨ，资格审查通过后不能改报其他岗位。

3.报名提交材料

（1）《黑龙江〇大学公开招聘政审表》（附件2）。

（2）应届毕业生推荐表。

（3）二代卐身份证正、反面。

（4）本科、硕士研究生的毕〓业证、学位证（尚未发」放毕业证、学位←证的应聘№人员需提供《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外院校毕业№生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（5）本科、硕士阶⊙段成绩单（须加盖学校公【章）。

（6）科研成果和各类证书，其中公开发表的论文需提供▲期刊首页、目录页和个人文章部分，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名◇次的相关材料。

（7）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的ω形式一并通过附件上传至系统（压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”）。

（二）资格审查

1.审查时间：2022年11月10日至2022年12月12日17：00。

2.所应聘学院对应聘人员资格进行︾初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确①认人员名单。

3.应聘人员随时关注网站查询资格审查结果。

4.硕士岗位通过资格审查人数与岗位招聘计划数之∏比不得低于3:1。未达到比例，经学校研究决定，可降低开考比例。

5.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信Ψ 息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填ㄨ写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查∴实即取消考试资格或聘用资格。

（三）现场确认

1.现场确认时间≡另行通知，请关注黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）。

2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。

（1）《黑龙江⊙大学公开招聘信息表》（须在报名系统应聘人员自行打印并手写签字）。

（2）《黑龙江大学公开╲招聘政审表》（附件2）。

（3）应届毕业生推荐表。

（4）二代身份证正、反面。

（5）本科、硕士研究生的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证〒的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（6）本科、硕士阶段成绩单（须加盖学校公章）。

（7）科研成果和各类证书，其中公开』发表的论文需提供期刊首页、目录页和个人文章部分，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（8）应聘岗位所需其他材料。

3.现场确认后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人↓员本人；所有材料的复印件用于存档备查。

4.未按期参加现〖场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现〖场确认。现场确认通过者，方可参加考试。

（四）考核

1.考核时间另行通知，请关注黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）。

2.考核内容：个】人基本情况、基※础理论知识、科研业绩成果、教∮学能力和发展潜力等。

3.考核方式：考试采取笔试面试相结合方式，先笔试后面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面■试前须进行心理测试。

（1）笔试

a、采取闭卷形式，计∮分方式为百分制，笔试成绩低于60分者不予进入面试。

b、按笔试成绩由高分到①低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面ㄨ试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选；未达到比例，经学校研究决定，可降低开考比例。拟进入面试人员名单在♂黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）公示3个工作日。

（2）面试

采取试讲的形式，计分方式为【百分制，面试成绩低于70分者，视为※不合格，不予聘用。面试当日出现缺考，不影响该岗位招聘计划。

（3）总成绩』计算方式

总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。

（4）按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

（五）体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检□　通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检∏不合格者，不予聘用。

（六）政审

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政△审。政审未通过々者，不予聘用；同时对应聘者资格条件进行复查，不合格者不予聘▽用。

（七）公示

学校根据考核、体检、政审结果确定拟◎聘用人员，并在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议后，办理聘用■手续。

五、有关说明

（一）享受待遇。落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事∑业单位工作人员相应待遇。

（二）实行试用＠期制度。应届毕业生□试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考▲核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

（三）应届毕々业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到□　入职手续，往届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。

（四）正式办↑理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书（本、硕）原件→及人事档案等。

（五）现场确认及其他环节需严格遵守疫情防控相关要求，如有时间、地点等▂变化学校会及时发布通知，请应聘者留意黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）相关通知

（六）应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规◥定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

（七）根据事业单位公开招聘工作有关规定，应聘人员不得报考》应聘后构成回避关系的岗位。凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关◆系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在报名表家庭主要成员及社会关系中填写清楚；与应聘者︼有以上关系，以及其他影响招▓聘公平公正关系的本校工作人员，在相↓关工作中应主动提出并全程回避。

六、联系方式

联系人：桂老师、左老师

联系电话：(0451)86609903

监督单位：黑龙江省纪委监委驻黑龙江大学纪检监察组

联系电话：(0451)86608305

本公告╱由黑龙江大学人事处负责解释。

相∮关附件下载:006shj

附件：

附件1：黑龙江大学2022年下√半年下半年公开招聘教师（硕士）公告.docx

附件2：黑龙江大学公开招聘政审表.doc

附件3：黑龙江大学2022年下半年公开招聘教师（硕士）计划表.xlsx

原标题：黑龙江大学2022年下半年公开招聘教师(硕士)公告

(内∮容以官方公告为准◢，如有侵权，请联系删除)