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                南昌航空大学2021年第二批硕士人员招聘公告

                发布:2021-12-28 14:12:32  关注:40186次

                根据南昌航空大学发展需要,本着公正、公平、公开的原则,现面向社会公开招聘硕士人员6名,现就招聘事项公告如下。

                一、单位简介

                https://www.nchu.edu.cn/xxgk/xxjj

                二、招聘岗位、人数及条件

                序号单位岗位类别招聘人数岗位条件
                1材料科学与工程学院专业技术岗(实验教学)1研究生学历、硕士学位;学科(专业):材料类。具有一年及以上航空航天类企业工作经历。
                2外国语学院专业技术岗(教学科研)1研究生学历、硕士学位;学科(专业):商务英语类,且本科所学专业为商务英语或英语;通过英语专业八级或雅思7.0分及以上;年龄35周岁以下(1985年12月1日以后出∴生)。
                3飞行器工程学院专业技术岗(实验教学)1研究生学历、硕士学位;学科(专业):航空宇航科学与技术或机械工程专业,且本科所学专业为飞行器设计与工程、飞行器动力工程或机械设计制造及其自动化。
                4软件学院专业技术岗(实验教学)1研究生学历、硕士学位;学科(专业):研究生与本科所学专业均为计算机类、信息管理与信息系统√相关专业。
                5工程训练

                中心

                专业技术岗(实验教学)1研究生学历、硕士学位;学科(专业):机械工程、航空工程、航空宇航科学与技术、材料科学与工程;年龄35周岁以下(1985年12月1日以后№出生)。
                6现代教※育技术与信息

                中心

                专业技术岗(辅系列)1研究生学历、硕士学位;学科(专业):电子、信息工程、计算机、软件、网络安全、大数据等信息类相关专业;具有软件开发能力与开发经验,能熟练使用编程软件及数据库;具有丰富的网络知识,能独立完成网络设备的配置及故障处置;具备良好▲的学习能力,能快速接受和掌握新技术;具有较强的■沟通表达和文字写作能力。
                特别注意事项:

                如岗位条件没有特殊规定的,应聘者年龄要求30周岁以下(1990年12月1日以后出生),业绩条件、工作经历截止时间为2021年12月31日。应届毕业生须〗于2022年7月15日前取得相应毕业证书、学位证书,否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行。

                三、报名办法

                1.报名时间:2021年12月27日至2022年1月5日下午17:00止。

                2.凡有意应聘者,请登录南昌航空大学“人才招聘系统”(http://zprsc.nchu.edu.cn),岗位分类选择“第二批硕士”进行报名,须先注册个】人账号,再选择其中一个岗位投递简历及有关附件材料(不可同时报考多个岗位,否则算自动弃权),须提供的附件材料有:①本人在系统内按照◎相关要求填写应聘人员相关简历信息;②各类证书、证件扫描件(学历学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表,历届毕业生需提供学信网《教育部︾学历证书电子注册备案表》等),国(境)外毕业生,须取得相应学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学〗历学位认证书》;③各类加盖公章的证明材料扫描件;④报考岗位有工作经历、工作年限要求的,应提供工作经历证明(证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同、同一用◤人单位为其缴纳的养老保险缴费证明和为其支付的工资流水)。

                3.提供附件材料要求:①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包,以本人的常用手机号命名,文件包大小不得超过5m或应聘者将上述报名材料按█照顺序和材料名称进行逐一上传;②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料,请应聘者仔细阅读招聘公告,将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果,由应聘者本人负々责。

                4.联系方式

                人事处联系人:吴老师、杨老师 联系电话:0791-83863092

                人事处ㄨ网址:https://rsc.nchu.edu.cn/

                四、资格审查

                招聘单位对报考人员填报信息、报名资料等进行资格初审。根据考生资格初审结果,公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单,资格审查未通过的考生将不再另行通知。资格初审后←核准考生人数:岗位招聘人数小卐于3:1的,则取消该岗位的招聘计划。

                资格初审通过〇人员名单将于2022年1月10日在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)通知公告栏中予以公布,请应聘者及时查询。

                资格审查贯穿整个考核、聘用过程,请报考人员仔细对照所报岗位条件要求,仔细→阅读报名要求和岗位条件,诚信报考,并对提供的材料真实性负责。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考核;已参加考核的,成绩一律无效;凡弄虚作假者,一经发现取消¤考核、聘用资格,由此造成的后⌒果由考生本人承担。

                五、考核方式

                1. 教学单位(材料科学与工程学院、外国语学院、飞行器工程学院、软件学院、工程训练中心)专业技术岗(实验教学)和专业技术岗(教学科研)招聘形式:试讲+面试

                (1)试讲

                应聘人员准备本专业课程课堂教学内容(一节课),进行专业课程♀试讲,并回答专家提问,主要考察应聘人员教学能力水平和科研潜力。

                (2)面试入闱考生的确定

                根据试讲成绩,按岗位从高分到低分按1:3至1:5的比例确定面试入♀闱考生,其中:核准考生◥人数未达到10人(含10人)的,按照1:3的比例确定面试入闱考生;核准考生卐人数在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例确定面试入闱考生;核准考生人数超过15人的,按照1:5的比例确定入闱面试考生;末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位∞若未达到1:3,经学校同意后可适当放宽入闱面试比例。面试入闱名单在南昌☆航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同时,教学单位以电话或短信方式通知入∏闱人员。

                (3)面试

                在规定时间内(不超过10分钟)回答2-3个面试试题,主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解ζ决问题能力㊣、临场反应〓能力和仪态仪表等综合素质及适☉岗能力。面试成〓绩合格线为75分,凡面试成绩低于75分的,不列为体检、聘用对象。

                面试∞时考生如出现缺考、违纪等情况的,其面试成绩按零分计算,但该岗ω 位招聘计划不调减。

                试讲及面试的具体时间、考场在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

                (4)成绩计算

                考核总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五』入。

                2.现代教育技术与信息中心专业技术岗(辅系列)招聘形式:专业技能测试+面试

                (1)专业技能测试

                主要考核应聘人员对所报考岗位的认知,以及必备的专业技术能力。

                (2)面试入闱考生的确定

                根据专业技能测试成绩,按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生,其中:核准考生人数未达∩到10人(含10人)的,按照1:3的比例确定面试入闱考生;核准考生人数在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例确定面试入闱考生;核准考生人数超过15人的,按照1:5的比例确定入闱面试考生;末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3,经学校同@ 意后可放宽入闱面试比例。面试入闱名单在南昌航空大学人事处网页(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同时用人单位以电话或短信方式通知入闱人员。

                (3)面试

                在规定时间内(不超过10分钟)回答2-3个面试试题, 主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分,凡面试成绩低于75分的,不列为体检、聘用对象。

                面试时考生如出现缺考、违纪等情况的,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不调减。

                专业技能测试、面试的具体时间和考场在南昌航∏空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

                (4)成绩计算

                考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

                六、心理测试、体检、政治审查、公示

                1.心理测试、体检人选▲的确定:学校根据应聘者的试讲或专业技能测试、面试总成绩进行排名,从高分到低分,按招聘岗位数1:1的比例确定心理测试、体检、政治审查人选。如总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分【确定参加心理测试、体检、政治审查↓的对象。

                2.根据资格审查、考核、心理测试、体检、考察等情况,确定拟聘用人选,并在南昌航空大学人事处网站进行为期7天的公示。

                3.体检标准参照《关于印发<江西省々教师资格申请人员体检办法(修订)>;的通知》(赣教规字〔2021〕3号)执行,地址在南昌航空大学医院。

                4.政治审查:由各用人单位对拟聘人员情况进行全面考察,填写《南昌航空大学新引进教职工政治审查鉴定表》,拟聘人员有义务配合用人单位出具相关㊣ 考察材料。

                5.因公ξ 示不合格或考生自动放弃造成的空岗,在达到面试成绩合格线(75分及以上)的考生中,按总成绩从高到低依次递补一次。

                七、聘用卐及待遇

                按照《南昌航空大学新进人员担任辅导员或到党政部门挂职的管理办法》(校人字〔2018〕30 号)文件精神,聘用到教学单位的专业技术人员原则上必须担任兼职辅导员工作。

                新入△职人员聘用形式为学校人事代理,为事业编制外聘用,其档案存放于江西省人才流◇动中心,享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇;按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。

                依照国家有关规定实行试①用期制度,试用期满考︼核不合格的,按规定予以解聘。

                八、其他事项

                1.具体安排请密切关注学校人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)的通知,保持个人邮⌒箱、手机畅通。

                2.鉴于当前仍然处于新冠肺炎疫情常态化防控期,参加试讲、专业技能测试和面试的考生须严格遵守属地及上级部门防疫要求,配合做好疫情防◆控工作。

                南昌航空大学人事处

                2021年12月27日

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