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                江西财经大学法学院高层次人才招聘公告

                发布:2023-03-11 23:27:49  关注:35528次

                今日招聘教师温馨提示:近期今日招聘教师网收到举报,有诈骗分子发布虚假信息,进行骗取报名费,如信息中涉及报名收费,请各位老师谨慎鉴别,确认无误后再缴费报名,以免上当∴受骗,一般教育局组织的招聘∞才需要支付费用,学校招聘不需要支付,今日招聘网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

                欢迎加入江西教师招聘群:,考情、招聘信息早知道!

                一、学校和学院卐简介

                江西财经大』学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建,以经济、管理类学科→为主,法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。学校现※有教职工2300余人,其中专任教师1300余人,博士900余人。拥有国家级人才12人,国家“百千万人才工程”3人,国家“杰出青年科学基金”获得者1人,国家“优秀青】年科学基金”获得者1人,教育部“新世纪优秀人才支持计⌒划”1人,国家级⊙教学名师1人,全国模范教师」2人,享受国务院政府特殊津贴15人,江西省“双千计划”14人,江西省赣鄱英才555工程人员17人、江西省“井冈学者”特聘教授7人。学校现有经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、艺术等学科门类〖;拥有应用经济学、理论◣经济学、管理◤科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个博士后流动站;应用经济学、理论经济】学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个一级博士学位授权点,42个二级博士学位授权点,13个一级硕士学位授权点,74个二→级硕士学位授权点,18个专业硕士学位授权点,54个本科专业。在全国第四轮学科评估中,学校︾应用经济学、统计学获评☉A-等级(全国前10%),工商管理获评B+等级(全国前20%),理论经济学、管理科学与工程、法学获评B等级(全国前30%),公共管理获评B-等级(全国前40%);应用经济学、统计学、管理科学与工程、工商管理入∴选“江西省一流建设学科”。

                江西财经大学法学院源于1984年设立的经济学系经济法教研室,是江西省内唯一拥有法学一▆级学科博士学位授权点单位、最早获得法律硕士学位授权点单位及最早获得法学硕士学位授权√点单位之一,形成了“本科、硕士、博士、博士后”的完整法学教育体系。法学学科是江西省“十二五”重点学科,在教育部组织的第四轮学科评估中获评B等级。学院法学专业是ㄨ国家级特色专业(省内法※学唯一)、国家一流专业、江西省一流优势专业(省内法学唯一)、江西省首批本科№品牌专业和特色专业,拥有全国首批卓越法律人才教育培养基地、教育部大学生校外♂法学教育实践基地、江西省高校实■验教学示范中心、江西省高校示范性硕士点、江西省人才培养模式创新试验区、法治江西建设协同创新中心等众多学科平台。

                二、招聘基本条件

                引进〗人员应坚持正确政治方向,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,贯彻党的路线方针政策,忠诚和热爱党的教育事业,践行社会主㊣义核心价值观,遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。

                三、招聘类别及条】件

                (一)高端人才

                在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才,分为高端一类、二类、三类、四类。

                (二)青年学科带◎头人

                1.博士所学专业为学校学科建设急需专业;

                2.年龄原则上不∩超过35岁(具有副高职称人员年龄可放宽至38岁);

                3.满足相应类◥别的业绩条件。

                (三)学科建︾设急需人才

                学科建设急需人才包括重点建设学科人才和重点培育学科人才两类,需具备〗的条件为:

                1.博士所学专业为学校学科建设急需专业;

                2.年龄原则上不超过35岁;

                3.满足相应类别的业绩条件。

                (四)其他学科急需人才

                1.博士所学专◤业不在学校学科建设急需专业之列的其他专业;

                2.年龄原则上不超过35岁;

                3.主要承担教学任务←。

                四、引进待遇

                (一)学校政策

                2023年学校教研☆型人才引进待遇(万元)

                 

                相关说明:

                1.其他未在上述人才类别之列的业绩特别突出者,经◣学校审批认定后,可参照相应类别的人才引进。

                2.业绩特别优秀的重点建设学科人才,可申请年薪制,年薪范围为25-30万。

                (二)南昌市政ㄨ策

                符合条件者可享受南昌市人才政策:在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给≡予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元;首次将户口迁←移至南昌(含集体户口),每人发放1000元落户奖〇励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意√见》(洪发〔2020〕9号)及其补充规定。

                (三)江西省政策

                符合条件者→可享受江西省人才支持政策:推荐申报江西省“双千计划”人才项目(国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节)、江西省“井冈学者”等人才项目;入选可享¤受相应的科研经费资助和生活补贴。

                五、2023年进人计划明细

                1.刑法学@应届博士2人;

                2.法学理论应届博士1人;

                3.民商法学(知识ξ产权法方向)应届博士1人;

                4.环境与资源保护法学应届博士1人;

                5.财税∮法学应届博士1人。

                高端人才引进不受年度进人计划♀人数的限制。

                六、报名程序

                (一)报名须提供的材料(均要♂求为电子材料):

                1.个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成ζ 果及研究方向、各类奖励或◥荣誉等)

                2.相关资质材料〓PDF格式扫描♀件(学历学位证书、专业技术职务证『书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料);

                3.科研成果证明材料(包括重要学术论文及收录情况、代表性㊣科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等);

                4.应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信,其中之一为导师推荐信(面试时须提供原件);

                5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的№成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

                (二)简历投递:凡有←意应聘者,请直接将报名材料打包发送至651696229@qq.com。

                七、联系方式

                联系人:1.肖老师:15070000098;2.李院长:13907091215。

                联系邮箱:651696229@qq.com

                通信地址:江西省南昌市昌北经济技术开发区玉屏大道

                邮编:330032

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