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2023年黑龙江科技大学“黑龙江人才周”招聘工作人员55人公告

发布：2023-10-10 13:10:43 关注：6806次

【导读】今日招聘网事业单〓位考试网同步黑龙江科技大学发布：2023年黑龙江科技大学“黑龙江人才周”招聘工作人员55人公告,详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点▲击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

根据“黑龙江人才周”工作安排，结合实际需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘编制内工作人员，现将有关事宜公▃告如下。

一、学校简介

详见黑龙江科技大学主页(http://www.usth.edu.cn/)。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘计划

《黑龙江科¤技大学参加2023年度“黑龙江人才周”招聘计划表》(附件1)。

四、招聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想∞政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心ξ　地投入岗位工作。

2.热爱教育事业，服从学校工☆作安排，具有良好的职业道德和团结协作精神以及相→应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。

3.应聘人员须为2024年应届毕业生，并在2024年7月31日前取得◆岗位要求的学历、学位。港澳台地区和国外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。如不能按时取得相应学历和学位，则取Ψ消录用资格，按自动放弃处理。

4.应聘博士研究生学历岗位的的年龄要求在18周岁以上、40周岁以下(1983年10月9日至2005年10月8日期间出生︼)，高级职称人才、急需紧缺人才⌒，经学校研究后，年龄可适当放︽宽;应聘硕士研究生学历岗位的年龄要求在18周岁以上、28周岁以下(1995年10月9日至2005年10月8日期间出生)。

5.应聘人员须身心健康，无传染病或重大疾√病，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

6.须同时具备招聘岗位所要求的其他条件(附件1)。

7.应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和¤调整。

8.下列人员不得报名：

(1)曾因犯罪受过刑◢事处罚的人员，曾受行政处罚劳动教养的人员，曾被开除公职的人员。

(2)在各类招考过程中被★录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

(3)尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。

(4)被纳入失信被执行人员名单的人员。

(5)存在学术不端、师德师风问题人员。

(6)其他依照法律、法规规↓定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

五、招聘程序

(一)发布公告

黑龙江科技大学网站(http://www.usth.edu.cn/)是发布招聘信息的唯一官方网站。其他网站或机构转载我校招聘公告，如有不实，我校不负任何责任。

(二)报名

1.电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不接№受其他形式报名。

报名时间：2023年10月9日至11月9日。以报名电子邮件发送时间为准。

应聘人员应在报名时间内，将报名所需材料(博士岗位见附件2、硕士岗位见附Ψ件3)发送至专用邮卐箱hljkjdxrsc@usth.edu.cn。邮件标题设为“招聘岗位名称+姓名”。

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资↘格审查。

报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱(hljkjdxrsc@usth.edu.cn)的自动回复为▓准。

报名注↑意事项：

(1)应聘人员只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)应聘人员上传照片须为近期蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不「予审核。

(3)应聘人员对提⌒交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

(4)应聘人员须时刻」关注黑龙江科技大学网站发布的公告信息，且保持◣手机畅通，若更换联系方式应及时告知，因个人原因导致错过考试任何环节的，应聘人员自行☆承担相关责任。

2.资格初审。报∑　名结束后，学校相关职能部门对报名应聘人员进行资格初审。通过电子邮件向应聘人员反馈初审结果。

(三)现场资格确认

确ζ认时间及地点：学校将根据报名情况适时组织资格确认，具体时间、地点在黑龙江科技大学网站(http://www.usth.edu.cn/)主页“通知公告”栏目发布。

(四)考试

应聘博士」研究生学历的岗位直接参加面试，应聘硕士研究生学历的岗位〖需进行笔试和面试。

1.笔试。笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔ω　试成绩低于60分者为不合格，不能参加面试。根据本次“人才周”活动政策，不设置笔试开考比例限制。

2.面试。应聘财务处会计、审计处审计员、纪委办公室纪检监察干事、学术杂志♀编辑部人员、学生处驻男生公寓辅导员岗位的，需根据笔试总成绩，按照招聘岗位◣人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选，若成绩↙出现并列，则扩大进入面试人选;其他岗位不设置进入面试比例。面试采取百分制计︾分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、答辩、结构化面试等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

3.成绩计算方式。应聘博士研究生学历的岗位：总成绩=面试成绩;应聘硕士研究生学历的岗位：总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)。总成绩折算保留到小数点后两位。

4.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。

5.具体考试时间及要求在黑龙江科技大学网站(http://www.usth.edu.cn/)主页“通知公告”栏目发布。

(五)体检与考核㊣　

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，进入体检和考核人员到三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾△病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。

对体检合格的应聘人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复审。考核不合〓格者，不予聘用。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，可以依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次№递补。

(六)公示

根据考试、体检和考核结果，经校长办公会研究同意后，在黑龙江科技大学网站(http://www.usth.edu.cn/)主页“通知公告”栏目公示7个工作日。

(七)录取

对公示期满无异议的，学校与拟聘用人员签订三方协议，待毕业后办理正式入职手续。实行试用期制度，试用期为1年。试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用合同。