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　　为贯彻党的二十√大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设∏高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规╱定》(人事部令第6号)等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘21名工作人员。现将有关事宜公告如下。

　　一、单位简介

　　湖北理工学院地处华夏⊙青铜文化发祥地、长江中游城市群区域性中心城市湖北省黄石市。校园依山傍水、环境优美，是育人的圣地、学术∞的殿堂。学校是一所以工为主，工理结合，工、理、经、管、医、文、教、艺等学科门类协调发展的省属普通本科高校，是湖北省教育厅首批开〓展转型发展试点工作的高校之一，是湖北省高校应用型联盟首届轮值主席单位，为“全国创新创业典型经验高校”。学校现有专任教师1146人，其中教授107人，博士345人。学校各类教学、科研平▲台资源丰富，现有5个湖北省楚天学者设岗学科，4个省级重点学科，“环境科学与工程学科群”为省级优势特色学科群，环境工程专业成功入选国家级“一流本科专业建设Ψ点”、“临床医学”学科为《基本科学指标数据库》ESI全球排名前∴1%学科。

　　二、招聘原则

　　坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义＠制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具备岗位所需的＠ 其他条件。

　　(二)具体条件

　　详见《湖北理工学院2023年第三批专项公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　(三)以下人员不卐能应聘№

　　1.现役军人;

　　2.全日制高校在读的非⌒　应届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

　　4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有◆严重违纪违规行为尚在☆禁考期内的人员;

　　5.按照《事业『单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　6. 法律法规规定的其他情形。

　　四、报名与资格审ω查

　　(一)报名时间与方式

　　1.报名时间：

　　(1)学历要求为博士研究生的岗位，报名时间⌒自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止;

　　(2)学历要求为硕士研究生的岗位，报名时间〗自公告发布之日起至2023年9月28日。

　　2.报名方式：

　　采取网上报名的方式，应聘者应同时向教师工作部、人事Ψ 处和设岗部门(学院)投送电子邮ω　件。

　　教师工作部、人事处联系电话：0714-6354262;电子邮箱：hblgrsc@hbpu.edu.cn。

　　设岗部门(学院)联系方式见《湖北理工学院2023年高层次人才(教师)招聘简章(二)》。

　　(二)资格审查

　　1.关于相关时※间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在30周岁及以↓下，即为1992年1月1日以后出生，其他以此类推;博士研究生毕业证、学位证取得截∞止时间为2023年12月31日，硕士研究生毕业证、学位证取得】截止时间为2023年7月31日，国外、境外留学人员须于2023年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;报名所需其他各类证件资料须于2023年12月31日前取得。对到期」未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

　　2.资格审查所需材料☉为本人有效身份证、各阶段◤学历学位证书、国(境)外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、学历学位认证报告、执业资●格证书、各类荣誉证书等，资格复审时提供相关证件原●件、复印件。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误︽的，责任自负;弄虚作假的，一经查〒实即取消考核资格或聘用资格。

　　3.招聘计划与资格审查合格报ㄨ考人数不足1：3的，保留该岗位，以实际资格审查合格人数为准。

　　五、考试考核

　　考试考核方式采取笔试、面试(试讲)的形式进行。

　　(一)笔试

　　1、学历要求为博士研究生的∩岗位免笔试，资格审查合格人员全部进ζ入面试。

　　2、学历要求为硕士研究生的岗位资格审查合格人数少于20人时免笔试，否则需笔试。

　　3、笔试主要考察◣应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，笔试满分☆为100分。

　　4、依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：3的比例入围面试。笔试成绩末位并列的，全部进ζ入面试。小于1：3的，根据¤实际人数进入面试。

　　5、笔试时间和地点另行通知。见本单位网站(http://rsc.hbpu.edu.cn)。

　　(二)面试

　　面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试采取试讲的方式进行→，对应聘者从教育教学能力和科研能√力等方面进行考核。

　　面试实ω　行百分制，满分100分，当场评分。实际参加面试人数与岗位计划数比例等于或小于1：1的，实行面试最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上，方能进入下一环节。

　　面试时间和地点由学校用◥人单位另※行通知。

　　(三)总成绩计算方式

　　免笔试的岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。需要笔试的岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占↙总成绩的40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后【两位∞。如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

　　成绩可在本单位网站(http://rsc.hbpu.edu.cn)进行查询。

　　六、体检、考察

　　(一)按招聘」岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分」到低分确定进入体检、考察人选。

　　(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只㊣　能进行一次。

　　(三)考察工作由学校用人单位党组织负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应█聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘者的报考资格进行再次复审。

　　(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟︽聘用人选资格，由学校根据工作需⊙要，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　七、公示及备案

　　(一)体检、考察合格①的，确定为拟聘用人①选，在本单位网站(http://rsc.hbpu.edu.cn)面向∩社会公示，公示期7个工作日。

　　(二)公示期间如收到问题反映，由湖北理工学院人事处调查核实。

　　(三)公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

　　(四)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘◆用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

　　八、聘用

　　(一)经省人社厅审核备案后，通知新聘∴人员报到，签订◣聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管ζ理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　(二)被聘人员自接到通知20日内▓无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要→按总成绩排名递补人员，按上述√程序重新办理相关事宜和手续。

　　九、违纪违规处理

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　十、信息∑　发布及政策咨询

　　湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)网站※和本单位网站(http://rsc.hbpu.edu.cn)为本次专项公开〓招聘公告发布网站，本单位网站(http://rsc.hbpu.edu.cn)为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电▼话：0714-6354262

　　监督举报电话：0714-6351902

　　湖北理工学院

　　2023年9月16日

　　http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202309/t20230916_4843388.shtml
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