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                东北林业大学招聘基础工业工程-机械电子-智能制造-数据分析-信息管理-工程技术学院-成栋↘青年骨干3类

                发布:2020-05-25 23:45:34  关注:18779次

                专业要求:机械电子/数据分析/信息管理/基础工业工程/智能制造

                发布时间:2020-05-25

                职位类型:教师/教学研究↘类

                年龄要求:详情见公告

                性别要求:不限

                职称要求:不限

                学历要求:博士▓及以上

                用人部门:工程技术学院

                工作经验:不限

                工作性质:全职

                招聘人数:1

                应聘条件:

                研究方向:林业精益生产与管理

                招聘岗位及数量

                2020-2022年学校Ψ 计划招聘“成栋领军人才(团队)”“成栋杰出青年学者”“成栋@ 优秀青年学者”“成栋★青年骨干”“成栋优秀※青年教师”五个层次岗位共计▅424个。(具体岗位及数量详见招聘系统)

                应聘条件

                1.成栋领军人才(团队)

                教育【背景和工作经历:具有※博士学位;具有国内外高水平大学或研究机构的教学科研工作经历。

                研究背景←和学术水平:具有深厚学术造诣和广泛的国际学术影响力,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

                2.成栋杰出青年学者

                教育背景和『工作经历:具有博士学位〓;年龄』一般在40岁以下,具有国内外高水平大学或研究机构的教学科研工作经历的年龄可适当放▅宽。

                研究背景和学术水平:具有稳︽定的科学研究方向,取得国内同行公认的重要学术贡献、理论水︾平和学术╲影响力,具有获得国家级人才项目(荣誉称号)的潜力。

                3.成栋优秀青年【学「者

                教育背景和工作经历:具有博士学位;年龄一◇般在35岁以下,特别优秀且具有国内外高水平大学或研究机构教学科研工作经历的年龄可适当放宽。

                研究背景和学术水平:具有相对稳定的科学研究方向,在本学科领域内具有一定学术贡献和学术影响力,具有获得省部级人才项目(荣誉称号)的潜力。

                4.成栋青年骨干

                教育背景和工作经历:具有博士学位;年龄一般在35岁以下,特别优秀且具有→教学科研工作经历的年龄可适当放宽。

                研究背景和学术水平:在教学科研等方面具有较大发展潜力,具有』获得国家级项目的能力。

                5.成栋优秀青年教师(博士)

                教育背景和工作经历:具有博士学位;年龄一般在35岁以下,特别︾优秀且具有教学科研工作经历的年龄可适当放宽。

                研究背景和学术水平:具有↓良好的教学科研发展潜力,具备获得省部级项目∏的能力。

                引进人才待遇

                “成栋英才引进计◣划”招聘各岗位均为学校√事业编制,实行聘用合同制,具体待遇如下:

                岗位层次相关待遇
                薪酬及生活◤待遇工作平台
                成栋领军人才(团队)薪资待遇、购房补贴和科研启动经费由学校和专家本人◥协商确定。根据人↓才情况,一人一议。
                成栋杰出青年

                学者

                1.购房补贴50万元人ω民帀起①;

                2.执行年薪制,年薪30万元人民↑帀起。

                1.聘任教授岗位;

                2.自然科学类科研启动经■费和仪器设备购置费200万元人〖民帀起,人文社科类科研◎启动经费30万元人民帀起。

                成栋优秀青年

                学者

                1.购房补贴15万至30万元人民帀;

                2.执行国⊙家工资和校内津贴标准;

                3.首个聘期前两年额外享受岗位补】贴1000元人民币/月。

                1.聘任教授或副教授岗位;

                2.自然科□学类科研启动经费和仪器设备购置费30万至100万元人民帀,人文社∑ 科类科研启动经费10万至30万元々人民币。

                成栋青年骨干1.购房补贴8万至15万元人民帀;

                2.执行国家工资和校内津贴标准;

                3.首个聘期前两年额外享『受岗位补贴1000元人民币/月。

                1.聘任副〗教授或讲师岗位;

                2.自然科学类科研启动经费和仪器设备购置费15万至30万元人民帀,人文社科类科研启动经费5万至10万元人民币。

                成栋优秀青年

                教师(博士)

                1.购房补贴5万元人民帀;

                2.执行国家工资和校内津贴标准。

                1.职称按有关文件执行;

                2.自然科学类科研启动经费5万至15万元人民帀,人文社科类科研启动经费5万元人民币。

                注:购房补贴和个人薪酬均为ㄨ税前。招聘时间

                自本计划发布之日起实施,有效期至2022年12月31日。

                联系方式

                各学院(部)联系人及联系方式详见招聘信息。

                联系人及电话:张冉;0451-82191327

                电子邮箱:rcyj@nefu.edu.cn;nefumoe@vip.163.com

                通讯地址:黑龙江→省哈尔滨市香坊区和兴路26号(150040)

                学校网址:http://www.nefu.edu.cn

                附加文档

                冰城夏都 大美龙江—东北林业大学“成栋英才引进计划”招聘公告.docx

                招聘联系方式

                联系人:李耀翔

                电子邮箱: yaoxiangli@nefu.edu.cn

                电话:0451-82191115

                地址:黑龙江省哈尔滨市香坊区和兴路26号

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