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报名基本条件

(一)具有中华人民共和国※国籍(中华人民共和国国籍，适用于⊙中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国╲国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港〗和澳门两个特别行政区则根据中华∑人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

(二)遵守宪法和法律(遵守宪法和法∞律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法々和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺＠ 度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任☆何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有』至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);

(三)具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应ㄨ具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党々员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强≡的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);

(四)符合岗位所需↘的学历、学位、专业或技能条件，截至报名首日须获得相应学历、学位证（学位证书，又㊣　称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的∏证书，在我∏国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国☉学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书;

(五)适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;

(六)岗位所需要的其他条件。

具有下列情况之㊣　一的人员，不得报考：

1.现役军人（具有现役军籍→，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役▂、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;

2.专业不符★合所报考岗位要求的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和▲附加刑。）的人员或曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开〓除，而是应当除名。）人员;

4.因在各级公务员或♀事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期∩的人员;

5.被辞退未满5年的公ξ　务员;试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未ζ　满5年的事业单位工作人员;

6.被各有关机关列为失信人员，且还在记录期内的人员;

7.涉嫌违法犯罪【（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌♀犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的☆嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院◇正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管ζ案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判︼决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能▓被称呼为罪犯。）正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

9.有其他违反卐国家法律、法规等行为的人员;

10.有法律规定不得招聘为事业单∮位工作人员ω　的其他情形的人员;

11.其他不符合招聘有关要求的人员。

信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、北部湾大学官网(www.bbgu.edu.cn)发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考※比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在北部湾№大学官网(www.bbgu.edu.cn)发布。

招聘流程

(一)考生报名及要※求

1.投递电子报名材料。投递电子报名材料时间为2023年11月1日至11月8日。应聘者须提前登录北部湾大学◢官网(https://www.bbgu.edu.cn)下载《北部湾大学应聘人员材料》《北部湾大学应聘人员信息汇总表》等表格模▅板，按照《应聘材料制作要求》(附件5)，将报名材料以“岗位名称+姓名”的方式命名，通过电⊙子邮件投递至北部湾大学人事处电子邮箱wdrscrsk@bbgu.edu.cn。

2.现场核验材╱料确认报名。北部湾大学人事处对电子报名材料进行初审，在北部湾大学官网【公布资格初审结果、可进行现场确认报名的人员名单和现场确认报名相关事项。现场核验材料和确认报名时间为2023年11月15日至16日(每天上午9:30—11:30，下午3:00—5:00)，地点在北部湾大学1号教学楼，逾期不再受理。应聘者须准备好所有证明材料的原件』和复印件，现场核验时，要求报考人员提供相关材料的原件进行审核并上交复印件(一式一份)，包括：本人有效居民身份证，应聘人员材料，应聘人员信息汇总表，毕业证（一般指国民教ω　育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在〇我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）(境外〈含港、澳、台〉学历的还需提供教育部认证服务中心认证材料)，要求中共党员身○份的须提供党员身份证明材料，以及报考职位所要求的其▽他资格条件ω的证明材料，请应聘人员将上述材料纸质版按照《应聘材料制作要求》(附件5)装订成册进行现场↙确认。报名材料与要求不符的，不予受理。应聘材料交由工作人员核验通过，并由︾应聘者本人亲笔签名确认后，方为报名成功。

3.报名要求（请考生严格执行本要求报名）：每个应聘者只能报名①一个岗位，多报岗〗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。应聘人员年龄计算截至∏报名首日(30周岁及以下为1992年11月1日以后出生;35周岁及以下为1987年11月1日后出生;40周岁及以下为1982年11月1日以后出生)。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真※实性、准确性负责，如有不实，将取消报考▲资格及聘用资格。

4.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。

(二)资格审查

学校人事处将◆根据应聘者的报名信息和材料比照岗位条件要求进行资格审核，遴选考生。开考前在北部♂湾大学官网公布通过资格审核、可参加考试的人选。

本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比◤例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，经学校核准后，按实际符合∴报考条件人数调整开考比例并发布变更■公告，并告↓知通过资格审查的应聘人员方可开考。

其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划¤或延长报名时间等情形的，在原公告发布范围发布变更公告。

(三)考试

招聘辅导员岗位采取笔试+结构化面试的方式;招聘管理岗位采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的ㄨ程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法々，通卐过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的∞人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式;招聘教师岗位采取试讲的方式。各岗位考试方式在招聘岗位信息中明示。

1.笔试。主要测试有关专业知识、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）规范、政治与社会知识和北部湾大学基本校情校史知识等。笔试总分为→100分(60分合格)。辅导员岗依笔试成绩从高到低排名按岗位数1:3的比例确定进入◇面试人选，笔试成绩相同则并列进入面试，笔试成绩占总成绩(笔试成绩+面试成绩)的50%。

管理岗、教师岗同一岗位参加面试的人员超过1:6比例时，可根据实际情况增加该岗位笔试环节，依笔试成绩从高到低排名按岗位数1:3的比例确定进入面试人选，但不计入总成↑绩。

2.面试。主要考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性，总分为100分。经核准调整比例开考或因考生缺考，面试〖时达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%及以上，才可按招⌒聘需求进入考核程序。

(1)教师岗面试采取试讲的方式。试讲采用专业课试讲15分钟的方式，重点从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学特色等方面进行测试、考评，满分为100分，试讲时间、地点另行通知。

(2)管理岗面试采用结『构化面试10分钟的方式，主要考察应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

(3)辅导员岗面试采用结构化面试10分钟的方式，主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进◥行测试、考评。

所有人员面试结束后，当场宣布成绩，应聘者须签名确ぷ认，不签名者按缺考处理。面试结束后，当日在北部湾大学官网公布成★绩。

3.考试具体时间、地点及要求：根据实际工作需要，考试具体时间、地点及要求等有关事项将在北部湾大学官网另行公布，不再□电话通知，请各应聘人员及时关注。

考核

根据总ζ成绩[教师岗(试讲成绩)、管理岗(结构化面试成绩)、辅导员岗(笔试成绩+结构化面试成绩)]排名，按1:1比例确定考核人选，总成绩成绩相同则并列进入考核。如出现自动放弃时，该岗位不递补。主要考察应聘者的政治思ㄨ想、道德品质、心理素质是否符合高等学校教育教学管理要求，以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。对专业技能有要求♀的岗位可增加技能考核环节。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。对考Ψ核不合格的，及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由北部湾大学进行复核，并作出复核结论。考核时间另行通知。

体检

根据考核结果确定拟聘用人员，按《关于进一步规范事ぷ业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定开展体检工作，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为【自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。考核、体检中出现不合格者，该岗位不递补。

公示

体检合格者在广西人才网和北部湾大学官网上公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗』位等。

聘用

经公示无异议人员，按有关规定办理非实名人员聘用手续，签△订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

其他

1.如拟聘人员体检或公示不合格，或个人主动放弃聘用的，取消该岗位招聘。

2.已就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。

3.有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：

(1)伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事▆实，或以其他不正当手段获取考试资格及聘用资格⊙的;

(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

(3)查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题影响聘用的;

(4)按《关于加强对失信被执ω行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人;

(5)按《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》(高检发〔2020〕14号)、《关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022)32号)文件规定，不得招聘为高校教职工的人员;

(6)违反《新时代高校教师职业行为十项准则》(教师〔2018〕16号)、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导〗意见》(教师〔2018〕17号)等规定，存在师德失范行为且情节较重的人员;

(7)经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的人员。

本次招聘监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后ω　等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0777-2808021;招聘联系人及联系方式：张老师，0777-2808891/2808186。

北部湾大学2023年公开招聘←非实名人︼员控制数工作人员岗位信息表(第二批).pdf