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                当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 2023沈阳工☉业大学招聘高层次和急需紧缺↑人才公告(第一批)
                2023沈阳工业大学招聘高层次和急需紧缺人才公告(第一批)

                发布:2023-03-10 20:01:34  关注:28618次

                  辽宁今日招聘网_辽宁教师招聘网为您提供教师招聘信息:沈阳工业大学2023年面向社会公开招聘高层次和急需♀紧缺人才公告(第一批)。更多教师招聘信息敬请关注辽宁教师招聘网频道()或者关注辽宁今日招聘网微信公众号(syhuatu),辽宁今日招聘网咨询电话:400-024-1113。

                  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘ぷ人员办法》等规定,结合我单位实际,拟面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员。现将有关∑ 事项公告如下:

                  一、招聘对象

                  符合报考基本条件和招【聘岗位具体资格条【件的2023年普通高等院校应届毕业生及社会在职、非在职人员。

                  二、招聘基本条件◣

                  (一)具有中华人民共和国国籍;

                  (二)遵守宪法和法律;

                  (三)年满十八周岁,具有良好的品行;

                  (四)具备岗位所※需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

                  (五)岗位所需要的其他条件,详见《沈阳工业大学2023年公开招聘高层次和急需紧缺人↘才计划信息→表(第一批)》(附件1)。

                  曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌■疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

                  应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务,原则上不超过〗45周岁(1978年1月1日及以后出生),应聘岗位要求具有正高级专业技术职务或具有国家级领军人才称号〗的人员,原则上不超过50周岁(1973年1月1日及以后出生)。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的,按岗位要求的年龄条件执行。

                  应聘者的资格条件◎或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得□ 的学历学位证书应获得国家教⊙育部认证。2023年普通高校应届毕业生可先行报名及考核,经考核、体检、考察、公示并于2023年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不◆予聘用。

                  三、招聘方式

                  招聘采取考∩核方式。

                  四、招聘工作步骤

                  (一)发布招聘◎信息

                  招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和我单㊣位校园网(www.sut.edu.cn)上同步发布。

                  (二)报名

                  报名时间:自公告发︾布之日起三个工作日至2023年12月31日止。随时根¤据报名情况组织面试考核,招满为止。

                  报名方式:应聘★人员填写《应聘人员报↘名信息表》(附件2),并将《应聘◥人员报名信息表》电子版及应聘简历电子版发送至应聘岗位的应聘邮」箱。请应聘人员在邮件标题处写明应聘的岗◤位名称。对于未发送《应聘人员报名信息表》电子版或应聘简历电子版的报名信息,学∞校不予受理。

                  报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消█其应聘资格。每名应聘人员只能申报一个岗位。

                  (三)资格审查

                  我单位将严格按照公告及岗位≡资格条件,对考生》报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资△格证书以及招聘信息中所涉及的资▼历和其他条件要求的证明材ㄨ料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生应聘资格。

                  (四)考核

                  考核方式为面试。面试由学校或二←级办学机构组织进行,校党委教师工作部参加面试考核,面试包括思←想政治考核、试讲、学术能力和●个人素质考评、心理状况测评等,按岗位计分排序,按招聘计划1:1的比例确定面试合格人员。面试◣合格人员经校长办公会审议通过,确定为参→加体检人员。体检人员名№单在我单位网站(www.sut.edu.cn)公布。

                  (五)体检

                  体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者¤入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于╳进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等ξ 规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

                  体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招√聘体检经验的三级甲等医√院进行。应聘者对体检结论有疑问♀要求复检的,可在接到体检结♀论的7日内,以书面形式向我单位提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论◥有影响的项目,复检只能进行★一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟︼考察人员。

                  (六)考察

                  我∏单位对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察■人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依∮据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。

                  (七)公示与聘用

                  拟聘用人员信息由我单位统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和我单位校园网№(www.sut.edu.cn)上进行公示,公示期为7个工作日。

                  公▃示结束后,对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员,我单位将调查核实,并提出处理意】见。公开招聘的人员按规定实行试用△期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订╱3年以上〓聘用合同的,试用期为12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

                  五、纪律与⊙监督

                  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者卐有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其应〗聘资格,并将有关情况通报@其所在学校或单位。构成犯『罪的,依法追究刑』事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

                  六、其他

                  1.本次招聘不指定辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导@ 培训班。目前社会@ 上出现的任何辅导班、辅导网站︽或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警〖惕,切勿上当受骗。

                  2.考生自◣报名至拟聘用人员公示期间(资格审查、考核、体检、考察),应确保◣报名时所填报的通讯工具畅通,以便我单位联络,因所留通〓讯方式不畅所致后果,由考生Ψ 自负。

                  3.在招聘期间,如不按规定参加资格审查、面试(试讲、答辩、实际操作等)、体检、办理有关手续等,视为自动弃≡权。

                  4.在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假⊙被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺,学校将按照面试成〇绩从高到低的顺序按程序递补。递补仅↑一次。

                  七、其他未尽事宜按有关文件规定▲执行。

                  各岗位报名咨询电话及纪委监督电话:详见《沈阳工业大学2023年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表(第一批)》(附件1)

                  附件1:《沈阳工业大学2023年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表(第一批)》

                  附件2:《应聘人员报名信息表》

                  沈阳工业大学

                  2023年3月9日

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