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南京工程学院①是省教育厅主管的全额拨︼款事业单位位于江苏省南京市江宁区弘景大道1号。为更好地选拔优□　秀适岗人才充实人才队伍优化师资结构南京工程学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人△员办法》等规定现将有关事项公告如下

一、报考条件

一具有中华人◣民共和国国籍遵守中华∩人民共和国宪法和法律。

二遵纪守法品行端正团结协作敬业乐群、廉洁奉公。

三适应岗位◥要求的身体条件。

四年龄要求为博士研究生年龄不超过40周岁即1984年1月1日之后出生具有副高级专业技术职称的年龄不超过∴45周岁即1979年1月1日之后出生具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁即1974年1月1日¤以后出生。其中紧缺急需学科人员年龄放宽5岁。紧缺急需学科详见岗位表。

五具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件详见岗位表。本次招聘的应届毕业生须『于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生若仍未落实工作单位其档案关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门毕业生就业指⌒　导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的以及国境外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实▓工作单位的人员可应聘应届毕业生岗位。

国境外教学科研机构学习同期毕业人员指在国境外教学科研机构学习与国内应届毕业生同期毕业的留学人员同期毕▼业的时间要求与国内应届毕业生一致。

六取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大▽陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

一报〗名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名㊣照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址http//***index/f/RCRS_0056江苏省人力∑资源和社会保障厅网上办事服务∏大厅

1.报名、照片上传2月27日90012月28日1600

2.资格初审2月27日90012月29日1600

3.陈述申辩2月27日12月30日期间9001600

4.对初审异议的处理2月27日90012月30日1800。

二网上确认】

1应聘人员网上提交报名信息24小时后节假日顺延可到报名网站查询是否通过招聘部门单位资格初审。

2本次公开招聘不收报名费和考试费通过初审即报名成功。

3未按时在网上确认报名ぷ资格、上传照◣片的视为报名无效。

三报名注意事▂项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示如实填写有关信息并上传本人近期免冠正面二寸35X45毫米证件照jpg格式大小为20Kb以下。

南京工程学院根据∩应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的一经查实即取消应聘资格。

2.本公告招聘岗位为长期招聘岗位不设开考比例。自公◤告发布7个工作日之后根据报名情况自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员在报名期内可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民◣身份证进行报名报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的请勿报名应聘

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者ㄨ近姻亲关系等亲属关系的不得应聘事业单位的组织人︼事、纪检监察、审计财务岗位与现有在岗人员存在上述关系的不得应聘到岗后形成直接上下⌒级领导关系的管理类岗位以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业√单位3年服务期未满的在编在册人员

④2024年8月31日前5年服务期未满的新录用公务员或有规定含协议明确●不得解聘离开工作单位∑　岗位的人员或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

学校根据公告要求组织资格复审和考核教学科研岗的考试考★核方式为试讲与面试其他专技岗含实验岗的考试考核方式为技能测试与面⊙试。考核时间、地点及办法用＠人单位将通过电话或电子邮件等方式通知资格初审已通过的应聘人员应聘人员应按规定时间和地点参加考核否则按弃考处理。

一资格复审

考核前招聘单位对拟参加考核的应聘♀人员进行资格复审复审时应聘人员须提交以下材料的原件和复印件

1.身份证

2.本科及研究生各阶段的学历、学位证书国境外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书

3.应届毕业生须ζ　提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》和成绩单各♀1份

4.科研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利等。

二考核方式及内容

1.教学科研岗的考试考核方式为试讲与面试。

1试讲试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识∴及综合能力为主主要测试应聘人员的教育教学能力╱对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩▓达到70分满分100分为合格。

2面试面试按〗照学校自行制定的办法执行主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力》和综合素质。面试成绩合格线为70分满分100分。采用百分制计算应★聘人员总成绩总成绩满「分为100分试讲和面试成绩均当场告知考生。

报考岗位最终成绩计『算方法最终成绩试№讲成绩※×50%面试成绩×50%。若总成绩出现并列则按照面试成绩高者优先←的原则确定体检人员。若面试成绩均同分采用面试加◆试确定排序。

2.其他专技岗含实验技术岗的考试考核方式为▅技能测试与面试。

1技能测试技能测试内☆容以招聘岗位要求相关的综合能力为主主要对应聘人员的教育教学能力、应用实践能力、公文处理能力、逻辑ζ思维能力、分析和解决问题的能力等进行综合测评。技能测试成绩达到70分满分100分为合格。

2面试面试按照学校自行制定的♂办法执行主要是对应聘人员的语言表达能力、沟通协调能∞力、团队意识、职业素养、试岗能力等内容进行综合考量。面试成绩合格线为70分满分100分。

采用百分制计算应聘人员总成绩总成绩满分为100分技能测试和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法最终成绩技能测试成绩×50%面试成绩×50%。若总成绩出现并列则按照面试成绩高者优先的原则确』定体检人员。若面试成绩均同分采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考核结束后根据总成绩计算方法确定应聘人〓员的总成绩在各单项考试测试合格人员中按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准试行》执行并≡须同时符合江苏省教师资格认定体检标】准。

对体检合格人员由用人单位组织考察并根据〓考察和体检结果确定拟聘用人员名单。

五、公示∏与聘用

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓▲名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘㊣　考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检不符合要求的或拟聘用人选公示的结果影响聘用的或拟聘用人●选明确放弃聘用的或其█他原因导致聘用岗位空缺时不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

聘用审批后在学校规定期限╲内不与学校签订聘用合同或在职人员提供不了与原单位解除关系证明△或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证△书的取消聘用资格。

对公示无异议人员经省人力资源和社会保≡障部门备案后由用人单位为其办理有关聘用手续并与其签订聘用合同并〓约定试用期。试用期满考核合格予以定岗定级考核不合格者取消聘用资格解除聘用合同。拟聘ξ　用人员一般与招聘单位订立3年以上含聘用合同的除依法←依规解除聘用合同外应当在学校最低服务3年含试卐用期。

六、招聘政策咨询

南京工程学院人事处、人才工作办公室负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话025-86118042。

七、招聘工作监督

南京工程学院纪委办公室对此次招聘◆工作进行纪律监督。

监督电话025-86118333。

八、招聘工作举报

江苏省教↘育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江∴苏省教育厅

举报信箱jytrsc***

举报电话025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱js_sydwgkzp***

举报电话025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话025-83278731

2.报⌒名技术支持电话025-52616712

南京工程学院

2024年2月26日