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龙山含笑，迎九州ㄨ贤士，涪水欢腾，纳四海英才！西南『科技大学是四川省人民政府与教育部共建ζ高校，四川省人民政府与国家国防科技工业局共建高校，被教育部确定▽为国家重点建设的西部14所高校之一，与中国工程物理研〖究院、中国空气动力研究与发展中心等是多维度共建合作办学体制下的先行者←和受益者。

当前学校正面临全力推动成渝地区双城经济圈建设国家战略，深入推进四川省全面创新改革试验，深度融入国家科技创新先行示范区、西部创新人才高地建设等前所未有的发展机遇，承载着重大历史使命和社会责任。学校将始终ω　坚持党管人才，坚持人才强╲校，不断创新人才发展工作理念方法，紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦国家重大战略，抢抓人才发展⊙体制机制创新机遇，深入贯◆彻实施“龙山强校计划”，大力引进和培养各级各类人才。新的发展征程中，学校将以习近平新时代中¤国特色社会主义思想为引领，始终坚持“育人为本、德育为先、科学理性、开放包容、彰显卓越”的办学理念，发扬“艰苦奋斗，拼搏创新”西南科大精神，践行“厚德、博学、笃行、创新”校训，为加快建成特色鲜明的高水平大学▲而努力奋斗!

学校坐落于中国唯一科技城——四︼川省绵阳市，绵阳市高中和初中的教育质量均位列全国前茅，其中绵阳中学、南山中学为清华北大优质生源基地，学校附属小学及幼儿园教育质量位列绵阳前茅，学校将为教职工子女提供良好的教育资源。

西南科技大学欢迎你！

一、引进类■别及条件

根据《西︾南科技大学龙山人才引进管理办法（修订）》（西南科大发〔2022〕24号），面向海内外引进德才兼备、遵纪守法，符合“四有”好老师标√准的优秀人才。龙山人才引进分为六个层次，具体条件如下：

（一）杰出人才：具√有良好的学术声誉和学术领导能力，所研究领域处于国内外领先水平的专家学者，取得国内外同行公认的学术成就。

（二）领军人才：年龄一般◇不超过◥ 50 周岁，具有博士学位。引领学科学术发」展方向、取得重大研究成果※、在国内外有重要学术影响，并满※足以下条件之一：

a类：在所研究领域已取得国内外同行公认¤的标志性研究成果，作为核心人物能够带领▃本学科研究团队继续协同攻关，保持或赶超国内外领先水平。

b类：在所研究◥领域从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就或同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响↘力的人才。

c类：全国杰出专业技术人才获得者；四川省科学技术杰出贡献奖获得者；国家自然科学奖㊣、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等∏奖及以上获得者前三名；国家自然（社会）科学基金重大项目■、国家自然科学基金创新【研究群体项目主持人，国家科技∞重大专项、国家重点研发计划、及技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人；以第一作△者或责任作者（通讯作者）在nature、science、cell期刊上发表学术论文（符合该项条件人选年㊣　龄应不超过35周岁）。

（三）拔尖人才：年龄一般不超过 45 周岁，具有博士学位。符合学校学科发展需要、在国内外具有较大学术影响，并满足以下条件之一：

a类：国家自然、社会科学基金重点项目主持人；国家自然科学奖、国家技术发明奖三⌒　等奖获得者（排名前三）；省部级科技奖一等奖主持人；在本学科领域有一定影响力，具有正高★级职称的省部级骨干人才；发表本学科国际一流学术期刊论文ζ代表作3篇及以上，或发表本学科国际高影响学术期刊论文代∩表作6篇及以上（符合该项条件人选年龄应不超∏过35周岁）。

b类：国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中△心主要负责人；学术技术水平处于国内外先进或⌒省内领先】地位，能够开辟本学科（专业）、研究领域新的发展方向或引领其保Ψ持和赶超国内外先进水平。

（四）优秀人才：年龄一般不超过 45 周岁，具有博士学位。主要包▽括省部级科技（社科）创新研究团队负责人；省部级高层次人才引进计划入选者；先后主持国家自然〓、社会科学基金面上（一般）等国家级项目3项、国家级科技成果转化资金项目主持人；省部级科技进步奖↘或哲社优秀成果奖一等奖前三名、二等奖主持人；国防科技重⊙点项目、四川省哲学社会科学重大招标项◤目主持人；国家产业技术体系岗位专家；四川省产业技术体系首席专家；国家重大科技专项、国家重点研发计划等（含原973计划、863计划、科技支撑计划或公益性行业科研专项等计划项目）的课题主〓持人；近5年主持获国家发明专利并成功转【让3项，转让费达50万；主持审定国家级新品种或新产品1个；省级审〗定新品种或新产品3个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际高影响力学术◣期刊论文代表作2篇及以上，或发表本学科国际高╳质量学术期刊论文代表作4篇及以上，或发表本学科国际主流学术期□刊论文代表作6篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和△智库成果t级2篇或a级4篇或b级6篇及以上（符合该项№条件人选年龄应不超过35周岁）。

（五）学术骨干：年龄一般不超过 40 周岁，具有博士学位。主要包括先后主持国家自然、社会科学基金面上（一般）项目2项、或国家科技重ζ　大专项、国家重点◣研发计划等子课题主持人；省部科技进步奖或哲社优秀成果奖二等＠ 奖以上前三名、三等奖主持人；近5年主◥持获发明专利2项并至少成功转让1项者且转▓让费达10万元、新型实用专利或外观设计专利5项并至少成功转让1项且转让费∮达10万元、培育省◥级新品种或新产品2个并至少成卐功转让1个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际高影响力学术期刊论文代表作1篇及以上，或发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作4篇及以上，或发表■哲学社会科学学术论文和智库成果t级1篇或a级2篇或b级4篇及以上（符合该项条件人选卐年龄应不超过35周岁）。

（六）优秀博士：年龄一般不超过 35 周岁，具有博士学位，并满足以下条件之一：

a类：国家自然、社会科学基金青年项目主持人、省部级重点项目主持人、先后主持省部级一般项目2项、作为核□心成员参加国家级重大、重点项目2项以上；市厅级科技进步奖或哲社优秀∞成果奖一等奖主持人；省部级科技进步奖或哲社优秀︽成果奖三等奖及以上主研人员；近5年主持获发明专利1项并转让、新型实用专利或外观设计专利3项并至少转▅让1项、培育省级新品种或新产品1个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作1篇及以上，或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表哲学社会科学学术论卐文和智库成果a级1篇或b级2篇及以上；海外博士及博士后人员。

b类：教学和科研〇潜质较好，符合学校教学科研需求的青年人才。

（七）其他人才

高层次人才创新█团队：以杰出人才、领军人才领衔团队；学术骨干及以上人员不少于5人。

外籍人才：符合学校招聘公告专业、学科◣方向要求，且具有一定教学科研发展潜力的高水平人才。

特聘教授（柔性引进）：原则上符合学术骨干及以上①海内外高水平人才，其中→国内人员应具有正高级职称。

二、聘期工作任≡务与薪酬待遇

（一）杰出人才、领军人才、拔尖人才、高层次人才创新团队、外籍人才、特聘教↙授采取“一事一议、一人一策”的方式，由学校确定聘期工作任务、薪酬及配套待遇等。

（二）优秀人才、学术骨干、优秀博士根据学科专业需求确定聘期工作任务（首聘期为5年），并与学校签订《岗位任务〇书》，执行相应薪酬及配套待遇等，安家费和科研启动费在聘期（5年）内发放。具体情况见下▓表：

引进类别		薪酬待遇	工作任务
优秀人才		1、特聘教授或副教授岗，担任⌒博士生导师或硕士生导师。 2、税㊣　前安家费50万元；自然▆科学类提供科研启动费50万元，人文ξ社科类提供科研启动费20万元。 3、安排配偶工作，协助安排子女入学。 4、可选择●年薪（税前28万元）。	根据学科专业需求确定聘期工作任务（首聘期为5年），并与学校签订《岗位任ω　务书》，约定岗位职责（包括教学工作量、指导学○生数、主持项目、发表论文、成ω果转化等）
学术骨干		1、特聘副教♀授岗，担任硕士生导师。 2、税⌒　前安家费40万元；自然科学类提供科研★启动费25万元，人文〗社科类提供科研启动费15万元。 3、协助解决配偶工作和子ξ　女入学。 4、可选择『年薪（税前24万元）。
优秀博士	a类	1、税前安家费25万元；自然科学类提供科研启动费15万元，人文︾社科类提供科研启动费10万元。 2、协助解决配偶工作和子ω　女入学。 3、可选〗择年薪（税前20万元）。
	b类	1、税前安家费20万元；自然科学类提供科研启动费10万元，人文社科类提供科研启动费5万元。 2、协助解决配偶工作和子女入学。 3、可选择㊣年薪（税前18万元）。
高层次人才创新团队		团队负责人及成员按照各层次引进人才相关待遇标准上浮20%。	采取“一事一议、一人一策”的方式，由学校确定聘期工作任务
外籍人才		实行年薪制，提供ξ税前年薪不低于15万元人民■币；工作经费3-5万元/年人民币；提供住房居住，不々提供安家费；聘期一般为三年。
特聘教授		年薪5-30万元；提供必要∮的工作及生活条件；实行合同管理。
注： 1、三年内，提供人才周转房一套供居住，退出人才周转房后三年内提供每月1000元人民币专项绩效补贴；或六年︼内每月1000人♀民币的专项绩效补贴； 2、全职引进非年薪人员均可直接考核进入事业编制；学校现有事业编制外◤聘用人员，取得博士学位或高级职称后可直接考核入编。 3、年薪制人员的待遇、职责及进编等事宜按照合同约定执行。 4、海外博士及博☉士后在同等条件下优先引进；人文社科类紧缺专业博士■可上浮安家费︾不超过5万元；上〓海交通大学arwu世界大学排行榜★全球前100名的高校毕业人员、世界一流大学建设高校的世界一流学科博士后出站人员安家费和科研启动费可根据实际分别上浮5-10万元。

三、招聘学科专业及『要求

教学科研岗人员及辅导员（150名）

学院（部、实验室、中心）	学科专业♂及研究方向	学历学位ㄨ要求	岗位	招聘人数	联系人 及卐联系方式	备注
信息工程←学院	控制科学与工程、信息与∴通信工程、电子科学与技术、生物医学工程、集成电路科学与工程▅、软件工程、计算机科学↘与技术、机械工程、智能科学与技术、仪器科学与技术、电气工程、光学工程、遥感科№学与技术、数学、物理学等相关∑　学科	博士	教学科研	10	学院院长：张华 0816-6089326 13658136233 zzhh839@163.com
			辅导员	4
计算机▂科学与技术▓学院	网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程	博士	教学科研	8	学院院长：张晖 0816-6089367 13547116775 zhanghui@swust.edu.cn
			辅导员	3
制造科学〇与工程学院	机械制造及其自动化█、机械设计及理论、机械㊣电子工程、机器人工程（连续体与软体机器人）、精密加工（含精密抛光）、先进测试、智能制造、工业工程、工业设计、材料成型与控制工程、材料加◣工工程	博士	教学科研	8	学院院长：余家欣 0816-6089685 18281415378 yujiaxin@swust.edu.cn
			辅导员	3
土木工程》与建筑学院/燃烧空气动力学研究中心	结构工程、岩土工程、防灾减灾及防护工↓程、工程力学（力学，航空宇航科学△与技术，机械工程）、城乡〒规划学、建筑环境与能源应用（土木-供通方向）、管理科学与工程或土木水利（工程经济管理※，项目管理，工程成本控制等）、建筑历史及理论、建筑设︻计及其理论、动力工程及工程热物理←、航空与宇航工程、计算数学	博士	教学科研	10	学院院长：贾彬 0816-2422396 13689683022 jiabin216@126.com	土木工程（防灾减灾及防护工程）要求博〖士阶段研究方向：爆炸冲击
			辅导员	3
环境与资源学院ㄨ	采矿工程、安全工程、地理∑信息系统、测绘工程、环境工程、交通工程、地质工程、矿业工程、固体废物	博士	教学科研	10	学院院长：谌书 0816-6089453 13458431619 hzxyzhaopin@163.com	采矿工程方向要求本科专业为采◥矿工程； 安全工程方向要求本☆科专业为安全工程专业，有较好的计算机基础，具备机械∏或设备开发基础优先； 测绘工程要求本科为测绘工程专业； 环境工程要求专业与学科方向⊙相符专业，35周岁以内。
			辅导员	2
材◥料与化学学院	材料物理与化学、材料科学与工程（无机非金属材料-水泥混凝土√、材料学、建筑材料、金属材料）、能源化学♀工程（化学工程与『技术、化工设计或化工机械设计或化工反应器设计）、功能材料（材料物理与化学专〓业、电子信息材料及元器件方向）、应用化学（有机化学、有机合成）	博士	教学科研	8	学院院长：熊鹰 0816-2419206 13508108924 xiongying@swust.edu.cn	能源化学工程要求本科为211化工〖相关专业，主干课程为化工原理，化工↙热力学，化学反应工程，化工机械〒制图； 应用化学具备有机合成经历者优先； 材料科学与工程具◥有海外研修或工作经历优先
			辅导员	2
环境友好能源材料国家重点实∴验室	材料学、材料加工、绿色低碳建筑材●料、金属材料、高分︻子材料、无机碳基泡沫材料、放射性废々物处理处置、环境化学、核◇技术应用、含能材料等相关学科专业和研究方向	博士	教学科研	1	党总支☆副书记：李鸿波 0816-2419492 13628080589 lihongbo@swust.edu.cn	材料学、材料加工工程、材料物理与化学方向博士毕业三年内，有从事第一性原理、有限元计算、热防护材料及计算、防弹材∮料等经验者优先考虑； 环境科学∮方向博士毕业内三年内，有从事大气污染成因与调控、污染暴露与气候变▲化对人体健康的影响等经验者优先考虑； 功能高分子材料要求熟悉高分子材料分子设计与制备。
数理学院	光学工程、凝聚态物◎理、理论物理、等离子体物理、粒子物理与原◣子核物理、应用数学、计算数学、运筹〓学与控制论	博士	教学科研	8	学院院长：周自刚 0816-6089661 13890127467 zhouzigang1973@163.com
			辅导员	2
生命科学与工程学◣院	动物营养与饲料科ㄨ学、动物遗传育种与繁殖◥学、兽医学、细胞与分※子生物学、合成生物学、生物信息学●、基因编辑和生物【育种、蔬菜学、设施园艺学、观赏园◥艺学、果树学、食品加工↓与安全、农产品加工及贮藏工↘程、食品科学、食品科学与工程、发酵工程、酶工程、菌物分类与资源学、生物医学工程、作物栽培学与耕作学、植物营养、作物◥遗传育种、农业气象、化学工程、药物化学、农业经济管▲理	博士	教学科研	10	学院院长：胡尚连 0816-6089523 13881194095 hushanglian@swust.edu.cn	动物营养与」饲料科学、动物遗传育种与繁殖学、兽医学、细胞与分子生物学■方向有海外留学经历优先； 蔬菜学、设施园艺学、观赏园艺学、果树学方向具有◤海外留学背景、博士后工作经历、实践经验的优先考虑； 食品科学∞与工程方向要求本科或研究生阶段有双一流大学食品科▲学与工程类专』业背景； 发酵工程、酶工程方向有生产实践经验者优先；菌物分类与资源学方向有长期野外调查①经验者优先； 作物栽培学与耕作学方向能适▓应农学本科教学、相关田▆间试验和示范推广工作。
			辅导员	4
经济管理学院	国际ㄨ经济与贸易、经济学、工商管理、市场营销、物流管理、电子商务、信息管理与信息系统、会计学、管理科学与工程	博士	教学科研	10	学院院长：宋加山0816-6089558 13700962880 jgxy@swust.edu.cn	金融学、国际贸易学、方向有海外留学经历优先；
			辅导员	1
文学与艺术学院	音乐学、语言学与应用语言学、汉语言文字》学、国际▓中文教育、文艺学、中△国现当代文学、中国古』代文学、中国哲学、美学、历史学、新闻学、传播学、广】播电视学、网络与新媒◇体、视觉艺术、虚拟仿真、信息可视化、城市规划、建筑学、风景园林、数字ㄨ媒体艺术、动画、影视、室内设计、景观设计	博士	教学科研	5	学院院长：周冰 0816-6089299 18281593728 272506448@qq.com
			辅导员	3
法学院（含四川省犯罪防控研究中心）	教学科研岗：法学（刑法、知识产权↑法、环境与←资源法学、国际法、商法学、诉讼法、法理学）、犯罪学； 科研岗：刑法学、犯罪学	博士	教学科研	6	学院院长：何显兵 0816-6089613 18190013011 hexianbing@swust.edu.cn
			辅导员	1
马▽克思主义学院	马克思主义基本原理、国外＠ 马克思主义、思想政治教◎育、中共党▅史党建、马克思主义哲学、西方哲学	博士	教学科研	6	学院院长：赵洋 0816-6089910 13881188115 zhaoyangswust@163.com	要求为中共党№员
外国语学院	外★国语言文学类（英语类、日语、西班牙⌒语优先）	博士	教学科研	5	学院院长：陈清贵 0816-6089635 13508109980 chenqinggui@swust.edu.cn
			辅导员	2
体ξ　育与健康学院	体育教育与训练、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学	博士	教学科研	2	学院院长：宋英杰 0816-6089718 13881194068 songyingjie@swust.edu.cn
工程技ζ术中心	机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术等相㊣关学科，研▽究方向为：智能制造、人工智能、数字孪〗生等	博士	教学科研	1	中心主任：石宇强 0816-2419266 13881161374 shiyuqiang@swust.edu.cn
分析测∩试中心	无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、高分子化学与物理、凝聚态物理，原子与分子物理、化学工程、应用化学、材料学、材料物理与化学	博士	教学科研	1	中心主任：徐光亮 0816-6089507 13980129059 xuguangliang@swust.edu.cn
国防科技学院	核技术应∏用、核电子学、核医学、核分析技术、电子信息，计算机，自动化、军事化学、含能材料等◥相关学科方向	博士	教学科研	5	学院院长：卢喜瑞 0816-6089880 13508108304 luxiruimvp116@163.com
			辅导员	1
核废物与环境安全国防重︻点学科实验室	放射化学、材料科学、放射性废物处理处置、核科学与技术、核电子学、核废物的环境安全、环境工程、生物学、核废物的↑生物效应	博士	教学科研	2	常务副主任：张江梅 0816-6089876 18681630888 zjm@swust.edu.cn
拉美研＠ 究中心	政治学（国际政治、国际关系）、经济学（世界经济、国际贸易）、外国语言文学（西班牙语语言︼文学）	博士	教学科研	1	常务副主任：范波0816-6089391 13808119238 fanbo@swust.edu.cn
四川省军民融合研究院	人工智能、大数据应用、材料科学与工程、材料物理、材料化学、高端复合材料与应用、特种能源技术、信卐息对抗技术、智能无人△系统	博士	教学科研	1	副院长：尤晓建 13689692893 youxiaojian@swust.edu.cn
应■用技术学院	土木类、电子类、机械类、计算机类	博士	教学科研	1	学院院长：张华 15892650026 0816-6333331 zhanghua@swust.edu.cn
科研团队	科研团队	博士	科研	若干	各科研团队负责人∞
说明：1、辅导员应为中共党员，招聘专业除思想政治教育专业外，可与学院主要々学科专业一致或学校其他学科专业。 2、成都①创新研究院人员招聘按照学校相关办法〓执行。

（二）实验教学（技术）岗位人员（10名）

就职部门及学∩科要求	学∩历学位要求	岗位需求	招聘人数	联系人 及联▂系方式	备注
环境与资源学院：安全工程、环境科学与工程☆； 生命科学与工程学院：生物类专业； 材料与化学学院：材料科学与工程、化学； 土≡木工程与建筑学院：结构工程抗震	博士	实验教▅学和科研	10	拟应聘学院¤对应 联系人/联系邮箱	材料科学与工程：会xrd、热分析仪器操作优先； 安全工程：有爆炸力学、含能材料、冲击动力学∏研究经历优先； 环境科学与工程：本科专业要▼求环境、化学、材料、生物等
					（三）管理岗人员（12名） 就职部门Ψ及学科要求 学历学位要求 岗位需求 招聘人数 联系人 及联系方式 备注 1、就职部门：党委教师工作部/教师发展中心、党委组织部、党委办公室/党∞委统战部、党委宣传◆部、教务处、科技处、研究生院、发展规划处◥、人事处及各学院。学科限为上表教学科研岗位招聘学科。各部门原则上1人。 2、就职部门：学校纪委办公室※，要求为财务相←关专业，2人。 博士 管理岗位 12 人事处副处长：吴浪 0816-6089091 13890105181 wulang@swust.edu.cn 年龄【不超过35周岁，具有良好的思想素质和管理潜力。参考教学科研岗位人员引进待遇引进与聘任，且引进待遇不超过优秀博士第一层次。           四、应聘须知 应聘者如▓实填写《西南科技大学人才招聘审批表》(西南科※技大学人事处网站下载)，发送至学校招聘邮箱╲（renshi@swust.edu.cn）及拟应聘学院⌒联系邮箱，邮件主题◥均为“今日招聘网+拟应聘学院+专业+姓名”，初审合格后，通知面试∏考核，面试时提№供相关支撑材料，学校报销差旅费。 五、联系方式 招聘主管部门：西南科技大学人事处 联系人：李老师、彭老师 联系电话：0816-6089093 电子邮件：renshi@swust.edu.cn 地址：四川省绵阳市涪城区青Ψ龙大道中段 59 号 西南科技√大学人事处师资科 邮编：621010 学校网址：http://www.swust.edu.cn