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安徽大学管理学院2022年招聘人才派遣工卐作人员公告

根据工作需要，管理学院现面向社会公开招聘人才派遣工作人员2名，具体事宜如下：

一、招聘人数及其岗位职责

教学秘书2名，主要负责承担学院教学办公室本科生及研究生招生、日常⌒教学管理、学籍管理，以及学院主要领导、分管领导及部门主管安排的其他相关工作。

二、招聘条件

1、遵守宪法和法律，品行端正，未受过任㊣　何纪律处分及刑事处罚。

2、有良好的责任心、事业心，有较强的团队合作精神。

3、有较好的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力和文书写作能力，熟悉公文写作和计算机办公软件的操作。

4、硕士及以上学历，并取得学历学位证书或教育部国(境)外学历学位认证证书。

5、年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后☉出生)。

三、报名时间及应聘程序

（一）报名时间为：2022年6月30日——7月15日。

（二）招聘程序。

1、网上应聘。应聘Ψ人员须填写：《人才派遣◥岗位应聘人员报名表》，以“姓名+毕业院校+报名表”命名，并将∴表发至邮箱2562378550@qq.com。邮件主题以“姓名+人才派遣岗位应聘”命名，同时请将个人简历及相关学历等证明材料一并以pdf文件附件形式发送至上述邮箱，以“姓名+毕业院校+附件”命名。

2、资格审查。应聘人员提交材∩料后，进行资格审查。未通过初审的，不再单独告知。资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或与应聘人∮员条件不符合招聘岗位条件等情况的，将随时取消应聘资格或解除派遣关系。

3、面试选拔。学院将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。一个月内没有收◢到面试通知者可自行放弃等待。

4、网上公示。面试选拔后，对拟录用人员将在学院网※站进行公示。

5、体检及签订劳动合同∏。对拟录用人员公示无异议并通过学校审批后，对拟录用人员进行体检，拟录用人员需达到《（试行）》中规定的体检合【格标准。体检合格后由派遣公司与应聘人员签订劳动合同。

四、其他说明

1、聘用性质：以上岗位招聘人员以人才派遣方式聘用，聘用人员与人才派遣机◤构签订聘用合同，派遣到学院工作，合同期限为2年，由派遣公司办理工资、社会保险、劳动录用等相关手续；

2、薪资待遇：人才派遣人∑员劳务报酬由学院自筹，具体薪资待遇等依照学校有关人才派遣人员ㄨ的相关规定进行执行。

3、以上各△岗位试用期为2个月，试用期满考核不合格的不再聘用。

4、如在招聘过㊣　程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或者予以解●聘。

5、其他未尽事宜，可电话咨询。联系人：林老师，办公电话：0551-63861347。

附件：管理学院工作人员报名表.doc

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