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                长春大学公开招聘博士人才62人公告(5号)

                发布:2023-07-12 22:58:23  关注:7391次

                一、招聘单位

                招聘单位为长∮春大学。

                二、招聘计划

                本次○教育厅所属事业单位长春大学拟招聘々博士人才62名,具体招聘博士人才岗位及其︼资格条件详见《2023年长春大学公开招聘博士人才岗位及其资格条@ 件一览表(5号)》(附件1)。

                三、报名条件

                (一)基本条件

                1.具有中华人民共和国国籍;

                2.遵︽守中华人民共和国宪法、法律、法规;

                3.具有良好的品行;

                4.具备适应岗位要求的身体条件;

                5.年龄一∮般在18周岁以上、40周岁以下(1982年7月12日至2005年7月12日期♀间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以7月12日为准(以本人身份证出生日期为准)。符◥合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生报考不¤受年龄限制。

                (二)岗位条件

                符合岗位所需要的学历、专业、专业技术资◢格等其他条件,详见附件1。

                (三)具备︻招聘岗位要求的其他资格条件

                1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位▆同意;

                2.在职人员报考,应╳征得有用人权限部门或所在单位同意。

                (四)有下列情形之一的人员■不得报考

                1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾〇被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结』论的人员;

                2.在公务员招考①和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员♂;

                3.被辞退未满五年的国▃家机关、事业单位公职人员;

                4.在读的非2023年毕业生(2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为№2023年毕业生);

                5.现役军人;

                6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项▲目人员及公务员招录、事业单位招♂聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

                7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

                (五)回避情形

                事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位▽人事管理回避规定》执行。

                四、报名』与资格审查

                (一)报名方式

                采取电子邮件报名方式进行,由我单↘位受理。

                (二)报名时间和地点。报名时间:2023年7月21日上午9:00至7月25日下午16:00。报名电子邮箱和咨询电话详见附件1。

                (三)报名需提交下列材料

                1.《2023年吉林省省直事业单︾位公开招聘博士人才报名表》(附件2);

                2.个人简历;

                3.近期(6个月内)正面1寸电子∑版免冠照片;

                4.报名者须将下列材料按顺序生成】一个pdf文件(小于3m)。

                (1)本人有效身份证▓(或护照)正反面;

                (2)本硕博各阶段毕业证和学位证;

                (3)本硕博各阶段学信网查询的学位验证报告、学历证书电子注册备案表;

                (4)招聘岗位要求政治面貌为中共党员(预备党员)的需提交入党志愿书及所在党△组织开具时限为六个月以内的中共∮党员(预备党员)证明材料;

                (5)招聘岗位要求工作经历的,需提供工作经历证明以及与工作←经历时间段相对应的本人养老保险缴费明细、与单位签订劳动合同等材料;

                (6)招聘岗位有高级职称要求的,需提◤供职称证;

                (7)招聘岗位要求提供其他材料的,按岗位要求提↑供。

                其中2023年毕业生♀尚未取得学历学位证的,须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要发送国家教育々部留学人员服务中心□出具的《国外学◥历学位认证书》;硕博连读者需提供硕博连读证明。

                5.上述报名材料在规定时间内按要求发送至电子邮箱。报名考生请将报名表、个人简历、电子版照片、pdf文件存入一个文件①夹,发送至指定邮箱。该文件☆夹及发送邮件的标题为“招聘岗位序∮号+招聘岗位名称+考生姓名”模式,如:1英语教师张三。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。

                6.报考考生应如实提交有关信∩息和材料,凡本人填写信息不№真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚※作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

                7.请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

                (四)资格审查

                由招聘单位成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进★行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部发↘布的《职业教育▲专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2023年)》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》以及综合参√考“研招网—专业』知识库”等相关目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。

                资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回⌒ 复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生,请在2个工作日内及时★与招聘单位资格审查人员∑主动联系,否则因此影响考生应聘的,后果由考生自负。

                (五)开考比例

                本次公告岗位不设开考比例。

                (六)相关事项

                招聘岗位所要求的工作经历的计算截ξ止时间点为2023年7月份,即到2023年7月份累计工作时间每▽达到12个月计为1年(普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

                五、招聘考试

                考试采取面试考核方式进行。面试具体≡时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由我单位另行通知。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及●格分数线为65分。计算考试成绩时,保留小数点后两位。面试前,我单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位』资格条件要求提供◥本人身份证、毕业证、学位证及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。考试时间、方式等内容由我单位负责在考试前通知考生。考试成绩在◥我单位网站进行公布。

                本▂次招聘公告全年有效,如该岗位无人报名,我单位将及☆时公布剩余计划,对剩余计划,我单位将调整或重新设置招聘岗位条件,其考试时间及方式由我单位确定,以公告的形式及时向社会公布,请考生及时关注我单位网站信息。

                六、体◥检与考察

                面试结束后,在考试成绩达到及格线以上的人员∩中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并◥服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其▆服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到▓县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕;没有符合优先聘用条件的,采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进╲行,体检标准参照修订后∩的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

                体检合格的考生,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对其报︻考资格条件进行复查。考生放弃体检、考察及体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,该岗位不进行递◤补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法◆违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消ζ聘用资格。

                七、公示

                经考察合格的,确定为拟聘用人选,在长春大学网站公示,公示期为7个工作日。

                八、聘用

                (一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资●格,该岗位不进行递补;对反映有︾严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

                (二)2023年毕业生报考人『员,审批聘用时均须提供报考岗位ξ所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

                (三)在办理聘用手续前↙自动放弃的人员,取消♂其拟聘人选资格,该岗位不进行递补。在职人员报考的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。

                (四)2024年1月1日(含)以后取得毕业证、学位证的考生不符合报△考条件,不办◥理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2023年的,可视为2023年毕业生)。

                九、注意事项

                凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到←等情况的,均视↘为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招←聘资格条件或弄虚作假骗取▆应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应㊣聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为╲的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规》行为处理规定》(人社部令第35号)进行。

                十、信息发布及政策咨询

                长春大学网站(http://www.ccu.edu.cn)为本次公告的发布网站。本○公告中我单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站,有关招聘事项及各种通∞知等信息,均通↓过工作网站进行发布,请考生注意查询。

                政策咨询电话:

                0431—82728995(吉林省教育厅人事处)

                此公告如有未尽事宜,请关注↑补充公告。

                十一、其他事项

                本方案由长春大学人事处卐负责解释。

                联系人:李老师申老〖师

                联系电话:0431-85250106

                报名邮箱:ccdxrsk@126.com

                相关附ζ件下载:00b2cf

                附件:

                附件1:2023年长春大学公开招聘博士人才岗位及其资格条件一览表(5号).xlsx

                附件2:2023年吉林省省直事业单位公开招聘博士人才报名表.xls

                原标题:长春大学2023年公■开招聘〖博士人才公告(5号)

                (内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

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