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南京林业大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市玄武区龙蟠路159号。为更好地选拔优秀适岗人才，充↑实人才队伍，优化师资结构，南京林业大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开↓招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公〒告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律∞。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后卐出生；具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1978年1月1日⊙之后出生；具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以◆后出生。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等↙资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届ω　毕业生须于2023年12月31日（证书落款日期）前毕业并⌒取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业√学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中㊣　心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期︾毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗↓位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要∞求与国内应届毕业生一致。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆①承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属☉事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。

1.报名、照片上传：2023年10月10日9:00-2024年3月27日16:00；

2.资格初审：2023年10月10日9:00-2024年3月28日16:00；

3.陈述申辩：2023年10月10日9:00-2024年3月29日期间16:00；

4.对初Ψ审异议的处理：2023年10月10日9:00-2024年3月29日18:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假∴日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

2.本次公№开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名▓资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实』填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门（单位）根据考生提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本公告为长期招聘岗位，不设开☆考比例，自公告发布7个工作日后，根据岗位报名情况，不定ζ期启动考核程序，岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改◥报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在ω　报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证』必须一致。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系ㄨ、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关【系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到」岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江▆苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单△位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考核科目、时间和实施办法

（一）考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证（学位证）、学术成果等相关证明材料的原№件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推■荐表》原件。取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位◆认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件等方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放≡弃。

（二）考试考核方式为：试讲、心理测试。

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员♂的教学科研能力。试讲合格分数70分（满分100分），试讲卐成绩为最终成绩，低于70分不予聘用。试讲成绩当场告知。