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根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘「工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的ω　通知》(黑人社发[2015]66号)精神，结合学校发展需要，现面向社会公开招聘管理人员，有关事宜如下：

一、学校简介

详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。

二、招聘岗』位及名额

详见《黑龙江大学2023年公开招聘管理人员◎计划表》(附件1)。

三、编制待遇

落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

四、基本条件

(一)应具备条▂件

1.具有中华︾人民共和国国籍。

2.仪表端正，身心健康，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，乐于奉献。

3.责任感强，爱岗敬业，严谨认真，具有较强的团队协作意识、组织协调能力和表达能力。

4.资历：硕士研究生及以上，具有良好的教育背景。

5.年龄：硕士研究生々须于1995年9月26日以后出生，博士研究生须于1993年9月26日以后出生。

6.应聘人员须在2024年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证及学位证，国(境)外毕业生需◥提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位▆认证书》。

7.同时满足应聘岗位的其他要求，详见《黑龙江大学2023年公开招聘管理人员计划表》(附件1)。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或正在接受立◥案审查的。

2.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：2023年9月26日至10月15日17：00。

2.报名方式：应聘人员通过黑龙江大学公开招聘系统(http://hr.renshixitong.com/login.asp)进行报名，报名时须先注册个人账号，再选择岗位填写报名信︼息。教师(硕士)、管理人员、辅导员仅可报考一个岗位，资格审查通№过后不能改报其他岗位。

(二)网上资格审查

1.审查时间：2023年9月26日至10月17日17：00。

2.审查方式：对报名人员所填报的信息进行审查，应聘人员随时关注网站查询资格审查结果。因未按时关注审查结果或未预留充足时间◆而导致的所有后果，由考生自行承担。

3.通过资格审查人数与岗位招聘※计划数之比不得低于3:1。若达不到相应比例⌒，将缩减或取消该招聘岗位计划。

4.资格审查贯穿于公◢开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材¤料，凡本人填写信息不真实、不完整◣或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查╳实即取消考试资格或聘用资格。

(三)考核

1.考核方式：考试采取卐笔试、面试相ζ结合的方式，先笔试后面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。

2.笔试

(1)笔试时间：2023年10月底，具体时间及地※点详见准考证。

(2)考核内容：考察招→聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。

(3)笔试形式：笔试采取闭卷形式，计分方式为◥百分制，笔试成绩低于60分者为不合格，不能参加现场确认及后∏续环节。

(4)笔试结束后，根据⊙笔试总成绩，按照参加现场资格确认人数与岗位招聘计划数3：1的比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。若入围考生笔试总成绩出现△并列，则并列人员共同进↙入现场资格确认。若达不到相应比例，将缩减或取消该岗位招聘计划。

3.现场资格确认

(1)现场确认时间：2023年11月初，具体时间及∑地点另行通知，请关注黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)。

(2)现场确认需提供材料原件及】复印件各1份。

①《黑龙江大学公开招聘信息表》(须在报名系统应聘人员自行打印并手写签字)。

②《黑龙江大学公开招聘政审表》(附件2)。

③应届毕业生推荐表。

④二代身○份证正、反面。

⑤本科、硕士研究生、博士研究生的毕业证、学位证(尚未发放毕⊙业证、学位证的≡应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》);国(境)外院校毕业生需提供教育↓部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

⑥按ω照岗位要求，提供学生干部任职证明等证明材料(应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并由负责教师签字，往◤届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复∞印件)。

⑦在职人员报考需提供所在单位同意报考证明。

⑧应聘岗位所需的其他材料。

(3)现场资格确认后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;所有材料的复印件用于存档备查。

(4)现场资格确认过程中，凡提供的相关材料存在信◆息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格。根据笔试总成绩由高分到低分排序，按现场资格确认合格人数与该岗位招聘计划数3:1的比例依次进行递补。

(5)现场资格确认后，现场资格确认合格人数与该岗位招聘计划数之比不得低于3:1，若达不到相应比例，将缩减或取消该招聘岗位计划。

4.面试

(1)面试时间卐及地点另行通知，请关注黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)。

(2)面试形式：采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，计分方式为百分制，面试→成绩低于70分者，不予聘用。面试当日出现缺考，不影响该▂岗位招聘计划。

5.公布总成绩

(1)总成绩计算方式：总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。

(2)按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体★检人员，并在黑龙【江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)发布，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

(四)体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合〖格者，不予聘用。

(五)政审

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政ξ　审。政审未通过者，不予聘用;同时对应聘者资格条∩件进行复查，不合格者不予聘用。

(六)公示

学校ζ　根据考核、体检、政审结果确定拟♀聘用人员，并在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用

公示期满无异议后，办理聘用手续。

六、有关说明

(一)实行试用期制度。应届∴毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期考核︼合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘任合同。

(二)应届毕业生应于获得毕【业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手√续，往届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。

(三)正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。

(四)现场确认及其他※环节如有时间、地点等变化学校会及时发布通知，请应聘▃者留意黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)相关通知。

(五)应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过▆程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原╱则或违反相关规■定的情况，一经查实，取消聘用资格。

(六)根据事业单位公开招聘工作有关规定，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的』岗位。凡与学①校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在报名表家庭主要成员及社会关系ω　中填写清楚;与应聘者有以上关系，以及其他影响招∏聘公平公正关系的本校】工作人员，在相关工作中应主动提出并←全程回避。

七、联系方式

联系人：左老师、丁老师

联系电话：(0451)86609903

监督单位：黑龙江省纪委监委驻黑龙江大学纪检监察组

联系电话：(0451)86608305

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

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黑龙江大学2023年公开招聘管理人员计划表

黑龙江大学公开招聘政审表

原标题：黑龙江大学2023年公开招聘管理人员公告

原文链接：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=062A1F9B45CE39C7E0630A0012ACCDF6&selected=zpxx