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                南京≡工业大学2020年4月公开招聘2名人员公告

                发布:2020-04-18 02:59:10  关注:19205次

                因工作需要,南京工业大学面向社会卐公开招聘校园安全部行政管理工作人员2名,现将有关事项公告如下:

                一、报考条件

                1、政治立场坚定,遵纪守法,品行端正,身心健康,热爱安全保卫事业,具有良好的※团队合作精神和沟通协调能力;

                2、具有良好的语言文字表达能力,能熟练使用计算机←办公软件;

                3、年龄要求:年龄一般不超过28周岁(199211以后出生);博士研究生年龄可▅适当放宽。

                4、学历和专业要求:计算机类、安全科学与⊙工程类的硕士研究生及以上学历(本科阶段为同类专业)或公安技╲术类的消防工程、安全防范工程、抢险救援指挥与技术专业本科及〖以上学历。(以上学历均须全日制,专业分类参照《2019年国家公务员考试专业分类目录》)

                5、由于保卫岗位的特殊性,要求能够参→加全天候值班工作,具备处置突发事件的能力。

                6、要求2020731前取得相应学历】学位证书,2020831前完成所有入职手续正式到岗工作。

                二、报名

                (一)报名时间、方式

                1、报名截止时间卐:2020520

                2、报名方式:本次招聘采用网络报名,应聘者需○提供《南京工业大学2020年公开招聘校园安全部行政管理人员报名表》(见附表1)、《南京工业大学2020年公开招聘校园安全部行政管理人员基︾本信息表》(见附表2),网络报名邮箱perdep@njtech.edu.cn(邮件主题、报名表、基本信息〗表名称均须设置为:校园安全部+姓名+性别+年龄+最高学历∏学位+高校人才网)。

                (二)报名注◤意事项及资格审查和初审

                1、网络报名时应聘者须按要求填写表格,内容不Ψ 全或与要求不符的,不予受理,其他材料面试前资格复审时提供。

                2、报名结束▆后,学校相关部门将对报名人员材料进行资格审查和初审。通过人员,参加学校统一组织的笔试。具体名单于2020529前在学↓校人才资源部网站公布,请应聘者及时关注。

                3、如符合条件的报考ㄨ人数少于岗位招聘人数3倍,将相应核减该招聘岗位数或取消招聘岗位,并在南京@ 工业大学人才资源部网站上公告。

                4、本次公开招聘收取报名费和考试费100元。

                三、考试实№施办法

                (一)本次招聘考试工作包括笔试、面试两♂个环节。

                1、笔试主要测试应聘者与岗位相关的专业知识、行政能力和操作水平。笔试结束后,根据笔试成绩,按相应招聘岗位拟招聘人数13的比例,在合格线以上从高分到低分确定参加面试◇人员。

                2、面试按照南京工业大学自行制定的面试办法执¤行。

                (二)考试程序

                1、所有考试具体时间、地点和人员名单将在南京工业大学人才资源部网上公布。应聘人员应携带〖身份证按照规定的时间和地点参加考试,否则按自动放弃々处理。

                2、笔试之前,应聘人员须现场提交《南京∩工业大学公开招聘校园安全部行政管理人员报名表》原件(个人签◥名须手写),并交纳100元报名考试费。

                3、面试之前,拟参加面试人员须提供资♀格审查所列材料原件和复印件,由相关部门对考生的资格条件进行复审。凡☆有弄虚作假者,一经查实,即取消面试资格,并从笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。具体材料明细①如下:

                1)身份证原件及复印件;

                2)本科及研究生阶段学历←、学位证书原件及复印件。应届毕业生∮须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向♀选择就业推荐表》原件及复印件,留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

                3)其他可以证明自身优势和特长的证明材料原件及复印件(限五项)。

                4)面试结束后,总成绩确定按如下方↙式:

                最终总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

                四、聘用

                考试结束后,根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最』终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定考察和参加体检人员(具体名单将在人才资源部公¤布)。体检标准参照《国家公务⌒ 员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,依次替补▓人员参加体检。学校组织考察,并根据■考试、体检和考察结果,最终确∮定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务ω网和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。

                对公示无异议人员,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合〓同。此次录①用人员均采用人事代理方式,聘用人员实行六个月试用期,试用□ 期满考核合格,予以定职定级,考核不合◥格者,取消聘用资格。

                五、招聘岗位政策咨◆询

                南京工业大学校园安全部负责回答此次招聘岗位政策咨询。

                咨询电话:025-58139104联系人:郑老师

                六、招聘人事政策咨询

                南京工业大学人才↑资源部负责回答此次招聘人事政策咨询。

                咨询电话:025-58139373联系人:潘老师、陆老师

                七、招聘工作监】督

                纪检监督电话:025-58139069联系人:严老师

                附表1:南京工业大学2020年公开招聘校园安全部行政管理人员报名表.doc

                附表2:南京工业大学2020年公开招聘校园安全部行政管理人员基本信息表.xls

                南京工业大学人才资源部

                2020414

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