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我院中医皮肤科为国家级重点专科;皮肤性病学◎为河北省重点学科，神经内科、肿瘤学、骨科、消化内科为河北省重点发展学科，整形外科为河北省临床重点专科，老年病科为河北省临床重□点培育专科;肿瘤科、肾内科、医学美容整形外科、心血管内科、胸外科、急诊医学科、血液内科、医学影像科为邯郸市重点学科，耳鼻咽喉科、内分泌科、麻醉科、普外科、乳腺外科、神经外科、医学检验科为ㄨ邯郸市重点发展学科。中心实验室为国家中医药二级实验室，皮肤科为国家中医药管理局「十二五∮规划」重点建设专科。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘◥，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采◣取单位招聘方式。

按☆照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下◣基本条件ぷ：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.18-35周岁(1983年5月31日至2001年5月31日期间出生)。博╳士研究生年龄可放宽到45周岁以下(1973年5月31日以后出生)。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合岗位要求≡的工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备报考岗位所要求的其他资格』条件。

(二)招聘人数和岗↘位条件：

2019年河北工程大Ψ 学附属医院拟公开招聘工作人员48名，全部为专业技术岗位人员。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2019年公开招〇聘工作人员公告》附件2：《河北省省直事业单位2019年公开招聘(单位招聘)岗位信息▓表》，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名▽应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务〗期限的人员、在读的非应届毕业ξ生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘♀用后即构成回避关系的招聘岗位。

五、招聘程序

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北工程大学附属医院网⊙站(http://www.hbgdfy.com/)面向社会公开卐发布招聘信息。

(一)报名和资格审查

1.网上报名。

报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》。

网上报名通过人员『需参加现场资格审查，现场资格审查时间、地点及要求与现场报名资格审查一致。

2.其他报名方式。

(1)现场报名

报名时间：2019年5月31日--6月13日，

上午08：30-11：30，下午：15：00-17：30

(节假日不接收报名)。

报名地点：河北工程大学附属医院人事处。

具体地址：邯郸↘市丛台路81号。

(2)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须下载填∏写《河北工程大学附属医院2019年公开招聘工作人员报名表》(附件2)(到河北工程大学附属医院网△站(http://www.hbgdfy.com/)公告栏下载)，并携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证书、各阶段学历在线认证报告和有关材料原◥件以及复印件、2张近期同底1寸免冠照片报▆名，其中2019年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真←实、准确，凡本人填写信息不真实、不完◣整或填写错误的，责任自负;招聘过程中如发现有弄虚▅作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招︻聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处╲理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(3)资格审查。

资格审查时间：2019年5月31日--6月13日，上午08：30-11：30，下午：15：00-17：30(节假日不接收资格审查)。

资格审查地点：河北工程大学附属医院人事处。

具体地址：邯郸市〒丛台路81号。

由河北工程大学附属医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。通过资格审查硕士研究生交纳报名考务费100元。

3.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由河北工程大学附属医院人事处确定并负●责通知考生。

(二)博士研究生招聘考核

博士研究生招聘考核分为面试和实践考核两部分。

1.面试

面试实行采取应聘人员就本专业自命题，简述专业理论知♂识，由专家就应聘人员的专业方向提问，主〓要测试对应聘人员的基本素质、知识水平和业务能力进行综合考核评分，实行ξ百分制，当场打分。

2.实践考核

实践︾考核由相关专业科室专家，根据实际←岗位及专业的不同，采取不同的实践技能操作内容命题考核，实行百分制，当场打分。

全过程由河北工程大学附属医院纪检♀部门监督。面试和实践考核成绩各占50%，总成绩∑　合成后按总成绩排名和招聘名额拟定招聘人选，并填写《引进人才考核审批表》。

(三)硕士研究生招聘考试

硕士研究生招聘考试分为笔试、专业技能测试和面Ψ 试三部分(其中心理科、中医科⊙及宣传拓展部3个岗位招聘考试分为笔试◤和面试两『部分)。

1、笔试

(1)笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的本专业基础理论知识掌握程度和运用理论知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分↘数线为60分。

(2)考生的笔↓试具体时间、地①点和有关要求详见笔试准考证。笔试结果将在河北工程大学〓附属医院网站(http://www.hbgdfy.com/)发布，并在河北工程大学附属医院公示栏张贴。

2、专业技能操作测试：

(1)专业技能操作测试人选确定：心理科、中医科及宣传拓展部3个岗位无专业技能操作测试;其余岗位依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘》人数与进入面试人选1：3的比例确定专业技能操作测试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入专业技能测试。

(2)技能操作测试：由相关专业科室专家，根据实际岗位及专业的不同，采取不同的实践技能操作内容命题考核，考核实行百↓分制，满分100，最低合格①分数线60分。

(3)技能操作考试时间和地点：另行通知。

专业技能测试结果在河北工程大学附属医院公告栏张贴和河北工程大学附属医院◇网站(http://www.hbgdfy.com/)公布。

3、面试

(1)面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人↑选╱1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

(2)面试时间和地点：另行通知。

(3)面试方式。测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行采取应聘人员就本专业自命题，简述专业理〖论知识，由专家就应聘人员的专业方向提问，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，满分100，最低合格分数线60分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分☆和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结果在河北工程大学附属医院公告栏张贴和河北工程大学附属医院网ζ　站(http://www.hbgdfy.com/)公布。

4、总成绩合成。

面试结束后，按笔试成绩、专业技能操作成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。总成〓绩的计算方法：总成绩=笔试成绩40%+专业技能操作成绩30%+面试成绩30%。计算考生成绩ㄨ时，保留小数点后两位。其中心理科、中医科及宣传拓展部3个岗↘位总成⊙绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。单项成绩或者总成绩低于合格分数线的人员取消拟聘资格。

(四)体检、考察

根据∏考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中ㄨ从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北工程大学附属▲医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北工程大学附属医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条●件进行复查。体检、考察不合格的，取消】拟聘人选资格，并从最低合格分数ぷ线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过2次)。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北工程大学附属医院网站(http://www.hbgdfy.com/)、河北工程大学附〗属医院公示栏进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公◤示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用ξ　期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)面向⌒　社会公开发布招聘信息;通过河北工程大学附属医院网站(http://www.hbgdfy.com/)公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员□名单等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违■纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。