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　　一、单位简介

　　陕西师范大学现代教学技术教育部重点实验室于」2011年12月获准立项建设。基于“聚合科技、协同创新”的建设理念，实验室以教与学、创造性、教师发展和文化传承研究为核心，以认知神经科学、信息技术、技术集成为█支撑，以创新型人才培养为目标，在学习的脑机制、思维型△教学、科技创新后备人才成长规律、智能技术增强学习四个方面展开研究。实验室凝聚了来自神经科学、认知科学、心理学、教育学、计算〖机科学与技术、教学产品研制等领域的专家学者建立了认知←神经科学与学习、教学心理与创造性、信息技术与教学、技术集成◣与应用四个研究室及相应研究平台。实验室内设中国基∏础教育质量监测协同创新中心陕西师范大学分中心、陕西基础教育质量¤监测中心、陕西师范大学科学教育研究中心，与中国科协联合建立科技创新后备人才成长规律研究中¤心。

　　实验室◤现有专职人员30余人，其中博士生导师8人，硕士生导师18人。实验室瞄准国际学√术前沿和国家重大需求，承担国家111学科创新引智基地项目2项，国家重点研发计划项目1项，国家重大科研※仪器研制项目1项，其他国家级科研项目80余项，省部级◥项目160余项，横向课题110余项，课题经费累计超①过1亿3000万元。

　　实验室在国内外学术期刊上发表研究论文850余篇，获得国家发明专利100余项，软件■著作权160余项，建设国家精品在线开放课程一门，出版专著和教材70余部。取得的重要成果发表在国际权威期刊项上，相关研究成果荣获国家自然〗科学二等奖1项，国家高㊣等教育教学成果一等奖1项，二等奖2项，国家基础教育教学成果二等奖2项等国家和省部级奖励。实验室专家还主持修订了《义务教育科学课程】标准(2022年版)》，推动〖了国家科学教育和工程教育改革。

　　二、招收条件

　　1.具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年。

　　2.政治品◎德过硬，身体健康，年龄不超⊙过35周岁。

　　3.具备∑　从事科学研究工作的基本素质和潜力，且符合各流动站招聘的岗位要求。

　　三、实验室博士后招收岗位需求表

　　岗位需〗求明细表_含合作导师(请点击链接查看详情)

　　四、薪酬待遇

　　全职博士后：

　　1.薪酬待遇：在◤站工作期限一般为2年，薪资待遇约15-20万元/年(税前)，合作导师可＠ 适当予以配套。另享受学校提供的养老、医疗、工伤、生育等社会保险和住房公积金待遇，约6.5万元/年。

　　2.科研支持：学校提供博士后日常经费◣3万元和科研♀启动费人文社科5万元/理工科10万元。支持申报国家级基金、中国博士后科学基金等科研项目。入选国家“博士后创新人才ㄨ支持计划”、博士后国(境)外交流项目者，按规定享受国家↘资助，与学校ぷ发放薪资叠加。

　　3.住房待遇：学校提供公寓住房或按规定享受租房补贴。

　　4.子女入学：提供幼儿园、小学和中学等优质教育资【源(陕西师范大学幼儿园、附属小学、附属中学)。

　　5.职称评审：报到后可按程序申请认定助理研究员(中级)职称。在站期间可→比照学校科研系列教师参与高级专业技术职务任职资格评审工作，评审指▃标单列。

　　6.职业发展：达到出站当年学校教师选聘条◤件，可按规定应聘，学校择优选留。

　　五、申请程序

　　申请人查看实验室博■士后招收岗位需求表，通过表中联系方式向合作导师提出申请，达成进站意向后，向实验室提交申请材♀料。申请程序及材料见http://rsc.snnu.edu.cn/info/1045/3510.htm。

　　实验室联系人ξ　：熊老师

　　联系方式：邮箱mtt@snnu.edu.cn

　　电话029-85303532

　　现代教学技术教育部重点实验室

　　2023年7月6日

　　信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

　　来源链接：

　　http://mtt.snnu.edu.cn/info/1127/4474.htm