发布：2022-05-15 01:53:18 关注：36726次
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根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实◤施细则>;的通知》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做≡好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）精神，结合我校实际①需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
学校简介内ㄨ容详见东北ㄨ农业大学主页学校概况≡部分。
2022年，学校继续以“一流学科”和高水平大学建设为引领，创新引才模式，海选与精准招聘→相结合，多措并举，招贤纳士，着力引进青年拔尖人←才，促进教学科研队伍水平的整体提▂升，竭〇诚欢迎各方贤才前来应聘。
二、招聘原则
（一）公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的←大局出发，紧密结合学校事业发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。
（二）公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原→则。公开招聘，平等竞争，择优录用。
（三）注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才，重点引进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内╲外优秀人才。
三、招聘计划
2022年上半年学校提↓供教师岗位112个，详见《2022年上半年东北农■业大学人才公开招聘计划表》（附件1）。
四、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共▲和国国籍，遵纪守法。
（二）应聘人员须具有良好的∏职业道德与高尚的学术道德。
（三）在国内外高校、科研院所博士毕业并取得相应学位，部分教师岗位硕士毕业并取得相应学位。港澳台地区『和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育◆部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
（四）硕士研究生应聘人员年龄不超◥过30周岁(1992年1月1日后出生)，博士研究生应聘人员年龄不超卐过35周岁(1987年1月1日后出生)，具有副高级及以上专业技术职称的应聘人员年龄不超过40周岁(1982年1月1日后出生)，个别岗位年龄要求以《东ω 北农业大学2022年上半年♀师资公开招聘计划表》中具体⌒要求为准。
（五）应聘人员必须在2022年12月31日前取得报名岗位所需学历和学位。
（六）应聘人员应身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
五、享受待遇
（一）被录用的应聘人员将享受学校正式教职工相应待遇。
（二）按照《东▓北农业大学高层次人才引进暂行办法》引进的高层次人才，给予相应层次∏人才待遇。
领军人才：视业绩水ㄨ平给予50-100万元/年或参照其海外工作情况协商确定薪酬待遇、50-100万元↓安家费、500-1000万元⊙科研启动经费支持，提供150平米以上住房一套，聘任教Ψ 授三级以上岗位，配备1-2名科研助手，可自主确定研究方向、组织研究团队，协助解决◥配偶工作、子女入（托）学问题。以上待遇条件均可一事一议。
优秀青年人▃才：视研究能力水平给予30-50万/年的薪酬待遇、30-50万元安家▃费、50-200万元科研启动经费支∮持，提供80平米以上周转住房一套，聘任教授四级以上岗位，提供必要科研条╳件和团队支持，协助╳解决配偶工作、子女入（托）学问题。
优秀博士毕业∞生：视研究基础及业绩情况，提供20-50万元科研启动经费、10-20万元安家费，业绩特』别突出的人才可聘任副教授职务。
来校工作的其他ζ 博士毕业生可获得学校提供的3-8万元科研启动资金支持。
六、报名程序
（一）信息发布、报名方式及报名截止☉时间：
学校通过东北农业＠大学校园网公布《东北农业大学2022年上半年人才公开招↘聘计划》，应聘人员对照计划中的∏岗位，将报名材料（简历、确认材料◇电子版）和《东北农业大学应聘人员登〖记表》（附件2）以电子邮件形式，按 “学院+岗位序号+所学专业+姓名”格式命名，发送到指定电子邮箱rsc@neau.edu.cn参与报名。
报名截止时▽间为2022年5月31日。
（二）资格审查及现场确认
1．根据各岗位报名∩情况，学校将提前通知应聘人员现场资格审查及确认的时间、地点，现场〖确认无异议后，进入考试环节。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘◣人数之比低于3:1的，则缩减或取∑消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经∩学校研究批准后，方可进入考试程序。
2．现场确认提供材料：
（1）网上打印《东北农业大学应聘人员●登记表》（附件2）、《东北农业大学2022年上半年人才ζ公开招聘应聘人员政审表》（附件3）；
（2）身份证原件及◣复印件1份；
（3）本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件1份；
（4）2022年应届毕业生尚未发放☆毕业证、学位证的应聘人员需提々供所在学校出具的能够按期获得学历▂、学位及研究方向的证明原件1份；
（5）2022届应届毕业生推荐表原件及复印件1份；
（6）有工↓作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘①的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）原件及复印件1份；
（7）各类证书和科研成果原件及复印件1份，其中sci、ei收录论文需提供检索证明；科研项目需提供立项通知々书及证明个人参与→名次的相关材料；
3．对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐♀或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格◥和录用资格。
4．几点注意事项：
（1）应聘人员需认真阅↙读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。
（2）应聘人员的学历、专※业及研究方向必须与应聘岗位要求一致或密切相≡关。
（3）应聘人员只允许应聘一个职位。
（4）应聘人员需填写有效联系方式，保证联◥系顺畅，否则后」果自负。
七、考试方式
硕士研究生人员考试采取笔试和↙面试结合的方式，先笔试后面试；博士研究生人员只进行面试。
（一）笔试
1.笔试采︼取百分制计分方式，主要考察㊣ 招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。
2.按笔试成绩由高分到低分1:3确定进入面试人选，若出现」并列，则相应扩大◢面试人选，笔试成绩低★于60分者不能进入面试。进入面试人选按照应聘人员笔试成绩从高到低△，按进入面试人数◤与拟聘人数3:1笔试成绩及面试名单在学校网站上公示3个工作日。
（二）面试
面试主要采取试讲、专业问答、学术报告、实践操作ξ等形式对应聘人员进行考试。计分方式为◢百分制，面试成绩低①于60分者不予录★用。
（三）总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
八、公示
根据ω考试结果，确定拟录取人♂员,并在东北农业大学主页（http://www.neau.edu.cn）上对拟录取人☉员进行公示，公示期为7个工作日。
九、体检、政治审查ζ及录取
对公示期满无异议的拟聘人员到我校指定地点进行体检及心理①测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检、测试不合格者不予录用。
政治审查采取函审或实地走访方式，考察内容突出政治标准，全面了∴解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工ζ 作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。审查不合格的不予录◆用。
以上均无问题人员办理入职相关手续，纳入省直事业单位编制备案制管理，同时▓签订聘用合同，确立人事关系。
十、几点说明
（一）学校根卐据应聘情况组织公开招聘考试，具体进展情况可与我校人事处工作人员或各学院联系人（附件4）联系。
（二）应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业↙证、学位证书原件及复※印件1份及本人人事档案，应届毕业生需提供报到证【原件，否则学校不予录用。
（三）留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材☆料及本人人事档案，否则学校不予录用。
（四）对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届∑ 毕业生试用期为12个月），试用期合格者予以正式录用,不合格者不予录用。
（五）公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录〖用资格。
十一、联系方式
咨询电话：(0451)55190332（人事处▆关老师、宫老师）
监督电话：(0451)55191008（东北农业大学纪委办公室）
电子邮箱：rsc@neau.edu.cn
学校地址：黑龙▼江省哈尔滨市长江路600号
本公告由东北农业大学人〒事处负责解释。
东北农业大学
2022年3月10日
附件【附件1：东北农业大学2022年上半年师资ω公开招聘计划表.xlsx】
附件【附件2：东北农业大学人才（师资）应聘人员登记表.xlsx】
附件【附件3：东北农业大学2022年上半年人才公开招聘应聘人员政审表.doc】
责任编辑：回彦霖 发布时间：2022-03-10 浏览人次：
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