全天免费计划

一、课¤题组简介

微纳米科技是我国可具有"创新主动权"的战略性新兴科技领域，也是众多高新技术产业▆创新的源头之一。近年来，随着信息技术、人工智能、量子技术、类脑科学、深蓝、深海、深空等领域蓬勃发展，纳米科技已经成为是这些尖端领域的关键↘支撑。

本实验室的△特点是聚焦涉及基本科学原理ㄨ的原始创新，以建立新一代具有竞争力的纳米工程的基础。相关研究涉及化学，化工，机械工程，能源动力，材料科学，电子科学，固体物理，光学和热学等基础前沿领域。涉及的课题》包括纳米材料的结构、性质与№功能的关系；纳米尺度的材料生长机理；在纳米尺度上实现对物质结构及变化的精确控制，对纳米尺度下新的物【理、化学现象的探索等。

实验室由★校长林宗钦院士领导→，拥有奚立峰校长、毛军发院士及相关学院的一流的最前沿的研究师资，多学科专家的交流互¤动，优越的科研设备及设备工程师，充分的研究支撑，内部留校的机会，开放的学卐术氛围，诚挚欢迎有志于相关方向的优秀人才前来々申请。

二、招聘方向

纳米结构的测量、制造和操控。

三、岗位职责

1、在相关导师的指导下规划并执行完成纳米◥结构的设计、制备、表征、测量、数据分析、总结展示。

2、在相关导师的指导下开发新型纳米测量方式、方法和工具。

3、为课题组的前沿科学探索项目提供技术支持。

四、应聘↙基本条件

1、具有⊙测试计量技术及仪器、精密仪器及机械等相关专业硕士及以上学历；

2、应聘博士后岗位的需要有相关专业博士学历；

3、具有纳米测试与制造技术、纳米测量技术等相关研究及工作经验；

4、熟悉常见的纳米制造方法和流程；

5、富有良好的科研创新精神和独ㄨ立开展工作的能力，以及较好的英文水平；

6、具备良好的团队合作意识和责任心。

五、薪酬福利

1、博士后

a）博士后岗位综合】年薪24-50万元。支持申请"励远博士后"：入选者在站期间若获▆得"中国博士后创新人才计划支持"或"上海市▂超级博士后激励计划"资助，在计划执行期间，薪酬不↓低于50万元/年。

b）博士后按照上海市和上海交通大学博士后管理政策办理有关落户事宜，可享受博士后公寓，博士〗后出站若留上海工作，配偶及子女可随迁落户。

c）按上海交通大学政策执行，享受博士后公寓或租房补贴、工会福利、年度体检等福利。

d）根据工作≡成效，提供有竞争◆性的年终绩效奖。

e）提供⌒　子女就读交大附属学校机会。

2、工程师

a）年薪14-50万元，提供具有市场竞争力的薪酬,具体工资一人一议。

b）良好的校园工作环境，正※常的工作时间（无三班倒），提供灵活的寒暑假期，寒暑︾假天数和绩效挂钩，绩效优异者或做出重大贡献者，可增加至三周假期。并提供5天带薪年假。

c）根据工作成效，提供有竞争性的年终奖和工资涨幅，重大突出成就或贡献者，高达6个月的绩效奖。

d）享受五♂险一金、带薪休假等福利。

e）提供子女就读交大附属学校机会。

六、个人发展

1、符合条件的博士后可申请"励远博士后"、"中国博士后创新人才计划支持"或"上海市超级博士后"等激励计划。

2、符合条件的博士后可申请博士后面上资助、博士后特别资助等基金。

3、优秀博士后出站、满足上海交通大学教研系列要求】者，经评估后可推荐留校获教轨教职。

4、优秀工程师提供入编机会。

5、优秀入选人员将深入研究世界前沿的纳米测量技术和方法，研制标准测量装置，参与制定纳米测量标◥准，为纳米科技的深入研究和工业应用推广奠定基础。

七、应聘方式

1、个人履历；

2、应聘岗位；

3、预期可到岗时间；

4、期待的薪♀资待遇。

请将个人简历和期望薪资邮件发送至陈老师：，抄送至：。

邮件标题请注明"岗位名称+姓名+单位+高校人才网"。