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依据《省事业单位公开招聘人员暂行办法》《省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好⊙省直事业单位公开招聘工作的通知》文件精神，结合学校专业技术人才、管理人才队伍建设实际，现面■向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、学校及地域简介

在中国雄鸡▽版图的鸡首之冠，玉宇澄澈日月经天，三条大江蜿蜒浩瀚，冰雪生辉地，山水』相映间，东极学府----大学巍然矗立。历七十五年办学兴校，是一所集文、理、工、医、法、农、经济、教育、历史、管理、艺术等十一大学科门类融合ζ发展的省属重点建设大学，学校现有2个博士学位授权一级学科，14个硕士学位授权一级学科，1个★硕士学位授权二级学科，9个硕士专业学位授权点，2个博士后科研流动站和3个博士后科研工〇作站，国家级、省级一流♂专业27个。学校地处市，是省东部地区中心城市，已成为中国十大新天府之一，被誉为最佳生态魅力城市。伴随“一带一路”战略，正如飞驰的哈佳高铁（城际间运行仅需2小时），快速运行在时代的〓新征程，大学也必将成为闪耀在祖国东北的高校明珠。这里山川秀美、物产富庶,这里人文璀璨、和谐宜居，这里燃烧着』奋斗者的激情，承载着创业者的梦想。这里4000余名志同道合的同事，45000余名渴求进步≡的学子，值得预期的光辉事业正真诚呼唤您，诚挚邀请您，加入到佳大人干事创业的队伍中来，在被誉为▲东北小的英雄城市，在迎来神州↙第一缕阳光的高等学府，用奋斗书写幸福人生多彩华章，用付出托举莘莘学子青春梦想。

杏坛意，教育情，佳大约，人生梦，高歌〇向远方→，携手未来行。

详细介绍请关注大学网站学校概况内容（http://www.jmsu.edu.cn/）。

二、招聘原则

坚持德才▲兼备的用人原则，公开、平等、竞争、择优的原则∑，岗位公开、自愿申报、择优选拔的原则。

三、招聘计划

见《大学2022年第二批公开招聘计划※列表》（一）（二）（附件1、2）

学校常年接待各学科（专业）高层次人▅才、博士研Ψ 究生来我单位洽谈应聘事宜。

四、招聘条件及享受待遇

（一）招聘条件

1.具有中●华人民共和国国籍Ψ，遵守中华人民共和国宪法、法律，思想健康、品行端正。

2.符合我校学科（专业）建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德，热爱教育事业▓，为人师表;工作中善于创新，团结协作，有较强的事业心。

3.身体健康无传染病◥、精神类疾病或重大疾病，能够坚持在教学、医疗、科研等岗位工作。

4.博士、硕士和本科生必须取得相应的毕〓业证、学位证（教学科研、岗位硕士研究生必须取得本科毕【业证和学位证）；本、硕专业方向相同或相近；留学归国人员相应学╲历必须取得我国教育部留学服务中心的学历学位认证书。

5.应聘的博士研↙究生1982年1月1日以后♀出生；应聘的硕士ξ　研究生1992年1月1日以后∩出生；应聘的本科生1995年1月1日以后出生。校医院、大学附属〓第一医院岗位和口腔医学院耳鼻喉科医生岗位，硕士研究生1987年1月1日以后出生，本科生1992年1月1日以后出生。

6.应聘者必须在2022年7月31日前获得报名岗位所需的学历和学位（博士研究生可◇延长至2022年12月31日），如不能按时取得相应学历和☉学位，则取消录用资格。

7.应聘者需通过大学公共外语四级及以上（外语专◆业岗位另作要求；舞蹈编导专任教师岗位不作要求；体育学院专任教师岗位获得国家二级及以上︼运动员称号的可不作要求；留学归国人员不作要求）。

8.服从招聘单位对岗位的安排调整。

9.具备招聘岗位所需要的其他条件及特殊↑要求见附件《大学2022年第二批公开招聘计划列表》。

（二）下列人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人》员。

2.被开除中国共产党党籍的人员。

3.在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有Ψ 考试作弊行为的人员。

4.按照中共中▓央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的♂意见》规定，由人民法院通过司法程序认定卐的失信被执行人。

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作的人员。

（三）享受待遇

1.高层次人才「

相关待遇一人一议。

2.博士研究生

a类：国家级“双一流”学科（专业）博士研究生；学校急需学∏科（专业）博士研究生

（1）享受事业单⊙位统发工资，校内绩效工资；

（2）享受学校提供↑的安家费不低于20万元；

（3）享受学校提供的住房补贴不低于15万元；

（4）享受学校提供的一套人才公寓；

（5）享受学校提供的科研启动金∞台建设费。自然科学】不低于10万元、人文〖社会科学不低于5万元；

（6）享受学校提供的博士研究生津贴每年1～3.5万元。

b类：其他学科(专业)博士研究生

（1）享受事业单位统发工资，校内绩效工资；

（2）享受学校提供的╱安家费不低于15万元；

（3）享受学」校提供的基础性住房补贴不低于10万元；

（4）享受学校提供的一个』人才公寓单间；

（5）享受学校提供的科研启动金台建设费。自然★科学不低于5万元、人文∑社会科学不低于3万元；

（6）享受学校提供的博士研究生津贴每年1～3.5万元。

高层次人才和博士研究生可享受暖心“六个一”人文关怀，即“一个人才公寓单间、一次本市最优质基础教育学校子女入学推荐机会、一个校内启薪配偶工作安置岗位、一名健康管Ψ理咨询医生、一名健身指导ζ　教练、一名子女艺术特长指导老师。”

被录用的本科和硕士研究生，根据需要提供过渡性人才【公寓。

被录用的应聘人员落省直事业单位编制。

(四)政策加分

1.符合省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业ㄨ工作的意见》（黑政发[2009]30号）加分条件的。

2.符合省人民政府关于疫情防控编制外医务人员加分条件的。

现场确认时需提供加分○相关材料，否则视为无效（为确保相关材料有效，需提前与人事处人才服务∏中心联系）。

四、招聘程序

根据《省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，结合我校2022年招聘计划，本着公开、公平、公正的原则，制定如下招聘¤程序：

（一）网上报名

1.报名时间：从公告︽发布之日起--2022年5月8日16:00时

2.应聘者必须通过大学人▂事处网站（详细请见报名〗信息）进入报〖名系统，由应聘者个人注册用户，浏览选择岗位，填写报名◣材料，待审核通过后打印报名表格。其他报名方式无效。

3.注意事项：

（1）填写报名资料时请认真阅读填写说明，每人只允☉许报考一个岗位。

（2）应聘者必须※使用二代身份证报名（当前有效证件），报名与考试使用的身份证必须一致。

（3）应聘者上↓传照片必须为蓝底、白底或红底证件照，上传生活照、风景照的应ω聘者不予审核。

（4）对招聘计划中的学科▆（专业）、学历、资格以及网上报名流程、方法等问题可电话咨询大学人事处。

（二）资格审查

对应聘者所填写的资料进行资格审查。审查资格期间，应聘者可登陆报名网站查询审查结果。

1.审查时间：从公告发布之日起--2022年5月10日16:00时

2.注意事项：（1）资格审查通№过者不允许改报其他岗√位。（2）报名人数与招聘人数比例达不到3:1的岗位，原则上减少该岗位录取人数或取消该⊙招聘岗位，如符合其他岗位条件应①聘者可改报其他岗位。（3）对审查结果有异议的，可提出申诉，申诉通过的视为报名成功，未通过的取消报名资格或改报其卐他符合条件的岗位。

（三）现场确认

1.确认时间：2022年5月14日 9:00时--16:00时（现场确认工作遵从上级和大学疫情防■控总体安排，如遇取消№或调整，另行通知）

2.现场确认地点：详细请见∮报名信息

3.现场确认♂材料：（1）持本人身份证原件及复印件一份，网上打印报名表一份（本人需签字并且加盖学校或所在单位公章），近期一寸免冠彩色↑照片两张。（2）各类证书原件及复印件一份（本硕博的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、国外学※历学位认证书、专业技术任职资格证明、外语合格证书、住院医师规范化培⌒训合格证书、执业医师〗证书和其他资格证书等；应届毕业生需提供所在学校出具的毕业生推荐表、在校证」明和《教育部︾学籍在线验证报告》）。（3）有工作单位的应聘者需提供所在单位出具的同意参加应聘证明。（4）应聘人＠员所在院校、单位或社区提供的思想品德等方面的政审材料（附件3：《大学2022年公开∑　招聘人员政审表》）。

4.对于不△符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能及时参加现场确认的应聘者将取消其考试资格。

5.经现ζ　场确认，个别岗位符合条件的报考人数与々招聘人数比未达到3:1的，原则上缩减该岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

6.按照《省财政厅、省物价监督管理局关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题□的通知》（黑财综（86号）文件）的有关◤规定，现场确认通过后的应聘者需交笔试费用180元人民币。

（四）考试时间

1.笔试时间：请关注大学人事处网♀站（详细请见︾报名信息）

2.面试时间：请关注大学人事处网站（详细请见报名信○息）

（五）考试办法

1.应聘硕士、本科岗位采取笔试和面试的方式进行考核。笔试成绩、面试成绩均按百分计①算，笔试、面试总成＠绩100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。面试成绩低于60分者不◤予录用。

2.应聘博士岗位采取面试的方式进行考核。面试成绩100分，面试成绩低于60分者不予录用。

3.总成绩核算办法

本科、硕士岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

博士岗位总成◣绩=面试成绩

总成绩←折算后保留小数点后两位

（六）笔试、面试

笔试：

1.临床及相关岗位笔试：政治理论（时事政治、职业道德）+外语+医学综合知识+教师基本素质（教育◣教学能力、教育学、心理学）

2.教学岗位笔试：政治理论（时事政治、职业道德）+外语+教师基本素质（教育教∴学能力、教育学、心理学）+综合〖素质能力（文字能力、分析解决问题能力）

视情况加试相关专业知识

3.管理、教辅、及其№它岗位笔试：政治理论（时事政治、职业道德）+外语+教师基本素质（教育教∮学能力、教育学、心理学）+综合素质能力（文字能力、分析解决问题能力）

面试：

1.根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确√定进入面试人选。若成绩出现并↓列，则扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在大学人事处网站公示3个工作日。

2.教师、教辅、临床及相关岗位面试采←取试讲、答辩的形式。

3.、管理岗位及其它岗位采取结构化面试、答辩的形式。

（七）确定⌒　拟录用人选

按照招聘人数1：1的比例以总成绩由高分到低分的顺序等额确定考核人员名单。如总成绩出现并列』情况，将按照面试成绩由高分到低分排序。

（八）身体体检

拟录用人员按要求参照《公务员录用体检通☆用标准<试行>;》进行体检，体检合格者方可●录用，体检不合格者，不予录用。

（九）公示、录用

依据考试、考核和体检结果确定的拟录用人员，经大学人事处网站对拟录用▼人员进行为期7个工作⌒　日公示。对于公示期满无异议的，学校负责为录取人员办理相关手续。

五、组织领╳导和监督

学校成立公开招聘工作领导小组并设办公室

办公室电话：详细请见报名信息

监督电话(学校纪委办公室)：0454-8618848

六、联系方式

通讯地址：详细请见报名信息

邮政编码：154007

联 系 人：详细请见报名信息

电 话：详细请见报名信息

e-mail：详细请见报名信息

七、其他情况说明

1.拟进入面试人员名单在大学人事处网站公示，学♀校不再另行通知。拟进入面试人员因未能按规定时间在指定地点参加面试而未被录用的，由应聘者个】人承担责任。

2.拟≡录用人员未在规定时间内到校办理相关录用手续的，取消录用资格。

3.2022年应届硕々士研究生、博士〓研究生办理入校手续之前★，需提供报到证、毕业证、学位证原件及其它条件所需的原件，否『则不予录用。

4.对于新录用人员实行试用期制度，试用期为六个月（初次就业人员试用期为十二个月），试用期合◥格，予以正式录用，试用期不合格的，取消其录用。

5.录用的教∮辅、管理、（含舍务）岗位人员，在相应岗位工作年限分别不少于三年、五年、十年。

本方案由大学人事处负责解释。

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大学人事处

2021年4月14日