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根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>;的通知》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单↓位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)精神，结合我校实际需要，经学校研究ω决定，拟面向社会公开招聘人才。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

学校简介内容详见东北农业大学主页学校概况部分。

2020年，学校继∞续以“学科”和高水平大学建设为引领，创新引才模式，海选与招聘相结合，多措并举，招贤纳士，着力引进青年拔尖人才，促进教学科☉研队伍水平的整体，竭诚欢迎各方贤才前来应聘。

二、招聘原则

(一)公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建◆设的大局出发，紧密结合学校事业发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。

(二)公开招聘工作全过№程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘，平等竞争，择优录用。

(三)注※重引进高水平、高层次、高质量的海内外人才，重点引进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外人才。

三、招聘计划

2020年学校提供教师岗位131个，详见《2020年东北农业大学人才公开招『聘计⌒划表》(附件1)。

四、招聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

(二)应聘人员须具有良好的职业道德与高尚的学术道德。

(三)应聘人员第一学历须为全日制统招本科;硕士、博士学历为全日制统招研究生。博士毕业学∑　校为“双”建设高校或中科院各相关院所，具有海外留学经历(2年以上)的优先。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

(四)硕士、博士研究★生的年龄不超过35周岁;具有副高级及以上专业技术职称的年龄不超过40周岁;特别且岗位急需人才适当放宽年龄限制。(年龄计算时间以公告发布时间为界)

(五)应聘人员必须在2020年12月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位。

(六)应聘人〖员应身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

(七)同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

五、享受待遇

(一)被录用的应聘人员将享受学校正式教职工的相应待遇。

(二)按照《东北农业大学人才引进暂行办法》引进的高层次人ζ　才，根据所确定引进人才的层次享受30-80万元年薪，10-50万元安家费、20-1000万元科研启动费、过渡性住房等丰厚待遇。

(三)引进的博士，进校后可申报“东农学者计划”青年才俊和学术骨干项∴目，根据不同层次提供6-10万元(人文社科3-5万元)科研启动经费，达到一定水平后，可申报杰出学者和首席教授，可获得30-80万年薪【支持。

六、报名程序

(一)信息发布、报名方↑式及报名截止时间：

学校通过东北农业大学校园网公布《东北农业大学2020年人才公开招聘计划》，应聘人员对照计划中的岗位，登录http://gkzp.neau.edu.cn/，完成注册，并提交求职简历。

同时将报名材料(简历、确认材料※电子版)和《东北农业大学应聘人员〒登记表》(附件2)以邮件“学院+岗位序号+所学专业”命名方式，发送到指定邮箱rcb@neau.edu.cn参与报名。

报名截止时间为2020年5月10日。

(二)资格审查及现场确认

1.根据▆各岗位报名情况，学校将提前通知应聘人员现场资格审查及确╱认的时间、地点，现场确认无异议后，进入考试环节。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘◆人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于ㄨ急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

2.确认提供材料：

(1)网上打印《东北农业大学应聘人员登记表》(附件2)

(2)身份证原件及复ω　印件1份;

(3)本科、硕士和博士的毕⌒业证和学位证原件及复印件1份;

(4)2020年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明原件1份;

(5)2020届应届毕业生推荐表原件及复印件1份;

(6)有〓工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参◎加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)原件及复印件1份;

(7)各类证书和科研成果原件及复印件1份，其中sci、ei收录论文需提供检索证明;科研项目需提︾供立项通知书及证明个★人参与名次的相关材料;

(8)应聘岗位所需其他材料的原件及复印件1份。

3.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和∞录用资格卐。

4.几点注意事项：

(1)应聘々人员需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。

(2)应聘人员的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致或密切相关。

(3)应聘人员只允许应聘一个职位。

(4)应聘人员填写有效联系方█式，保证联↑系顺畅，否则后果自负。

七、考试方式

硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式，先笔试后△面试;博士研究生人员只进行面试。

(一) 笔试

1.笔试采取百分制计≡分方式々，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。

2.按笔试成绩由到低分1:3确定进入面试人↘选，若出现并列，则相应←扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试。笔试成绩及面试名单在在学校网站上公示3个工作日。

(二) 面试

面试主要采取试讲、专业问答、学术报告、实践操【作等形式对应

聘人员进行考试。计分方式为百分制，面试№成绩低于60分者不予录用。

(三) 总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(四)学校对面试通过的◣应聘人员进行考核，考核内︼容包括答辩、业绩成果、教学能力、思想政治表现↓、档案情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复查，不合格者不予录用。

八、体检

通过学校考核的应聘人员到校医院进行体检;到校大学生心理测试√中心进行心理测试。体检ζ标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检、测试不合格者不予录♀用。

九、公示

根据考试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校∞在东北农业大学主页(http://www.neau.edu.cn)上对拟录取人员进行公△示，公示期为7个工作日。

十、录取

对公示期满★无异议的，拟聘人员纳入省直事业单位编制备案制管理，同时签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入职手续。

十一、几点说明

(一)学校根■据应聘情况组织公开面试考核，具体进展情况可与我校人事处工作人员或各学院联系人(附件3)联系。此次招聘如有未∮招满的岗位，学校将在下半年另行公告。

(二)应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位≡证书原件及复印件1份及本人人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予录用。

(三)留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明及个人人事档案，否则学校不予录用。

(四)对新◥录用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为12个月)，试用期合格者予以正式录用;不合格的，不予录用。

(五)公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取⊙原则的，取消录用资格。

十二、联系方式

咨询电话：(0451)55190332(人事处窦老师、宫老师)

监督电话：(0451)55191008(东北农业大学纪委监察处)

学校网址：http://www.neau.edu.cn

电子邮件：rcb@neau.edu.cn

学校地址：黑龙江省哈尔滨市长江路600号

本公告由东北农业大学人事处负责解释。

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2020年人才公开＠招聘计划表

东北农业大学人才（师资）应聘人员登记表

东北农业大学各学院联系人汇总表

东北农业大学

2020年1月16日

原标题：东北农业大学2020年人才公开招聘①公告

文章来源：http://www.neau.edu.cn/info/1175/47574.htm