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根据《河北省事业单位公开招聘工█作人员暂行办法》，经省人力资源◆和社会保障厅批准，燕山大学2022年拟面向社会公开招聘工作人员31名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

燕山大学是河北省人∑　民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，河北省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校，北京高科大学联盟成员。源于哈尔★滨工业大学，始建于1920年。1958年组『建了哈尔滨工业大学富拉尔基分校，后改名为哈尔⊙滨工业大学重型机械学院。1960年独立办学，定名为东北重型机械学院，成为原机械工业部直属高校。1978年被确定为全国重点高等院校。1985年至1997年学校整体南迁秦▼皇岛市。1997年经原国家教委批准，更名为燕山大学。

学校有34个专业入选国家级一流本∮科专业建设点。2016年，作为教育部选定的两所高校之一▲，学校的工程专业国家认证接受了《华盛ㄨ顿协议》国际专家的观摩考察，支◤撑我国正式加入《华盛顿协议》国际工程教育组织。学校现有18个工科专业通过工程教育专业认证（评估），标志着这些专业的人才培养质量得到国际认同，进入全球工程教育的“第一方阵”。1998年，由原机械工业部划转到河北省，实行中央与地〓方共建，以河北省管理↓为主。2000年，河北轻工业管理学校并入燕山大学♀。

学校占地面积4000亩，建筑面积106万平方米。现有普通高等教育在校生38000人。现有教职◥工3200人，包◣含专职教师2200人，其中，教授509人，副教授678人。教师中含博士生导师376人。有中国科学院院士3人，国务院学◥科评议组成员1人，国家“万人计划”入选者6人，国家杰出々青年、优秀青年科学基金获得者26人。

学校设有11个博士后流∴动站，14个博士学位一级学科，2个专业博士学①位类别，30个硕士学位一级学科ぷ，18个专业硕士学位类别，64个本科专业；拥有5个国家▓重点学科、5个国防特色学科和16个省级重点学科，工程学、材料科学、化学、计算机【科学4个学↑科进入esi排名☉全球前1%。在全国第四轮学【科评估中，8个学科获得b类以上评估结果，其中机械工程为a-，全国排名√前10%，材料科学与工程为b+，全国排名前20%。

2000年以来，学校连续获得国家科技奖〒励20项，其中国家科技进步一等奖◇2项、二等奖9项、国家技术发明二等奖5项、国家自然※科学二等奖4项，承担“973”、“863”、国家重点研发计划、国家自然科学基金和国家社会科学基金项目970项。2013和2014年，学校连续有2项科研成果入选“中国科学十大进展”和“中国高校十大科技进展”。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行☆公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方〖式。

按照制■定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理▽聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数及岗位服务年限

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共◆和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.年龄在18-30周岁（1992年1月5日至2005年1月5日期间出生）。应聘后勤服务中心校医院放↘射科医生岗位（岗位代码015），年龄可放宽到∑　40周岁及以下〗（1982年1月5日以后出生）。

4.应聘后勤服务中心校医院放射科〗医生岗位（岗位代码015），要求具有本科及以上学历、学士︻及以上学位。应聘其他岗位（岗位代码为001-014），要求具有研究生学历、硕士及∑以上学位，在2023年1月31日前取得研究生学历并获得硕□　士学位。

5.具有良好的品行、思想政治素质和职业道德；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

6.具有符合岗位要求的工作能△力。热爱本职工作，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字∞表达能力和调查研究能力。

7.具有正常履行职责的身体条件。

8.具有报考岗位所要求的其他资格条件。

（二）招聘人数和◎岗位条件

2022年燕山大学拟公开招聘工作〓人员31名，具体招聘人数和岗◎位条件详见《燕山大学2022年公开招聘工作人↓员岗位条件表》（附件1），其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业▃目录》等设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算︾日期截止到2023年1月5日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方】法是：从2023年1月（含1月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经∏历。

符合招聘条件的∩港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内」的事业单位工々作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读◤的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯◥罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形◣人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北』省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律◣检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人△员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上」述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回ㄨ避”的规定。

（三）辅导员、实验员及管理专技岗位服务年限

除按组织规◤定任用外，原则上需在应聘岗位类别工≡作不少于6年方可申请转岗。

五、招聘程序

通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）、燕山№大学官网(http://www.ysu.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1.网上报名

通过燕山大学人←力资源处招聘系统（http://zp.ysu.edu.cn/）提交⌒报名材料(“工作人员”栏目下“2022年度公开招■聘工作人员”计划中，选择岗位，填写报∮名信息)，岗位投递错误者，取消报名资格，不接收其他方式报名。请报名人员如实填写并提交〇以下材料：

（1）《燕山大学2022年公开招聘工作人◣员报名表》（附件2）。

（2）各阶◣段毕业证书和学位证书、学信网下载∩的《教育部学历证书电子注册备案表》及学位网出具的《教育部学位与研→究生教育发展中心学位认证报告》（学历〗学位证书及报到证取得时间不得晚于2023年1月31日，否则取消●应聘资格），国（境）外留学回国人员应提供学历学位认证，学历学位认证取得时间不得晚于2023年1月31日），应届毕业生可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》。

（3）身¤份证扫描件（正反面）。

（4）岗位要求有学生★干部、兼职辅导员和学生事务助□　理工作经历的，由╳就读学院党委出具证明并盖章。

（5）岗位要求政治面貌为中共党员（含中共预备党员）的，由党组织关系所属党委出具证明并盖章（近三个月之内）。

（6）岗位要求有工作经历的，由工作单位出具工作经历√证明并盖章。

（7）岗位要求有职ζ称或资格证类条件的，需提供相关证件扫描件。

2.报名时间及要求

（1）报名时间

2023年1月5日上午8:30-1月13日下午17:30。

（2）报名要求

根据报名条♀件，可以在教师、辅导员、实验员和其Ψ 他岗位中分别报名，但♀只能在同类别岗位中报名一个岗位。

报名人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写◤信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行◥为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪ζ　违规行为将依照《事业单位⌒　公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令▃第→35号）等进行处理。

请考⊙生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关『事宜。

3.资格审查

学校依据招聘岗位设置的条件对网上报名人■员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。通过资格审查的人员报名有效并在燕山大∮学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布，未通过资格审◥查人员不再另行通知。

4.开考比例

后勤服务中心校医院放射科医生岗位（岗位代码015）报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，其他岗位（岗位代码001-014）报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少岗位招聘人↙数或取消该岗位招聘计划。

（二）笔试

1.笔试考察内容

（1）艺术与设㊣计学院教师岗位（岗位代码001）

《印学史》，西泠印社出【版社，1998年版，沙孟海。

（2）艺术与设㊣计学院教师岗位（岗位代码002）

《中国音乐史稿】》，人民音乐出版社（第一版），杨荫浏；《中国近现代音♀乐史》，人民音乐出版社（第二版），汪毓和；《西方音乐通史》，上海音乐出版社（第三版），于润洋。其中《中国音乐史稿》占20%，《中国近现代「音乐史》占40%，《西方音乐通史》占40%。

（3）艺术与设计学院教师岗位（岗位代码003）

《中国舞蹈史及作品鉴赏》，高等教育出版社，2010年版，冯双白；《外国舞蹈史及作品鉴赏≡←》，高等教育出版社，2008年版，欧建平。其中《中国舞蹈史及作品鉴赏》占50%，《外国舞蹈史及作品鉴赏》占50%。

（4）建筑工程㊣　与力学学院教师岗位（岗位代码004）

《公共建筑设计原理》，中国建〖筑工业出版社，2020年6月（第五版），张文忠⊙主编；《居住建▆筑设计原理》，中国建筑工业出版⊙社，2011年12月（第二版），胡仁禄、周燕珉编著；《中国建筑史》，中国建筑工〗业出版社，2015年4月（第七版），潘谷西主编╲；《外国建筑史（十九世纪末叶以前）》，中国建ω筑工业出版社，2010年1月（第四版），陈志华著；《建筑构造》（上），中国建筑工业←出版社，2016年9月（第二版），杨维◣菊主编。

（5）体育学院教师岗位（岗位代码005）

《运动训』练学》，人民体育出版¤社，2012年第一版，田麦久；《学校体№育学》，人民体育出版社，2004年第一版，周登嵩；《运动生理学》，人民体育出版社，2012年第一版，王瑞元。

（6）学生工作处心理健康教育∞教师（男生公寓）岗位（岗位代码006）

笔试内容为心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验＠ 技能及心理危机事件的应对等。

参考书目为国家职业资格培训教ω　程：心理咨☆询师（二级）、心理╳咨询师（三级），郭念锋主编。

（7）辅导员岗位☆（岗位代码007，008）

重点考察辅导员的理论素养和业务知识。题型包括单选题、不定项选题、简答题、对策◣分析题等。测试内容主要包括◆党的创新理论、路线方针政√策；党史、新中国史、改革开放史、社会〓主义发展史；党和国家关于高校思想政治工作的重要会议及文件精♀神；辅导员业务素质和专业〇知识等（参考《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》中“职业知识”部分的相关规定）。

（8）工程训练中心※实验员岗位（岗位代码009，010）

岗位代码009笔试内容包括工程材料（30%）、机械设计基础（40%）、机电控制（30%）；岗位代码010笔试内容包括数据结≡构（30%）、计算机¤网络（30%）、c语言（40%）。

（9）职员与图书馆专技★岗位（岗位代码011-014）

笔试内容包括公共基础知识（50%）、职业能力测试（50%），公共基础知识主要测试政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；职业能力测验主要测试言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。

（10）后勤服务中心校医院放射科医生岗位（岗位代码015）

笔试内容包括公共知识（50%）和专业知识（50%）测试。其中公卐共知识包括医学人文、法律法规、院感及医■保等内容；专业知识为放射影像学临床诊断相关内容。

2.笔试方式及时▲间

笔试采用闭卷作答方式进行，限时120分钟，满分100分，最低※合格分数线为60分。

笔试的形式及具体Ψ 时间、地点和有关要求，笔试成绩，通过笔试并进入面试人员名单等将在燕山大学官◤方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布，请应聘人员及〓时登录网站查询，学校不再以其他任何形式告知。

3.笔试要求

应聘人员要按照考试时间、地点█及要求，持二代居民身份㊣证进入考场参加考试。

（三）面试

1.面试人▃选确定

依据笔试成绩从高分到低分排名，按后勤服务中心校医院放射科医生岗位（岗位代码015）按招】聘计划与进入面试人选1：2的比＠例确定面试人选，其他岗位按招聘计划与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩出现△并列的都△进入面试（应聘者笔试成绩须不低于60分方可进々入面试）。

2.面试时间和地点

具体时间、地点将在燕山大学官」方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布，请应聘人员及时登录网站查询，学校不再以其他任何形式告知。

3.面试方式

（1）心理测评

面试前须进行心理测评，测评采用〖专业量表，手机作答。

（2）面试采取试讲或结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业ξ　相关能力。面试满分100分，最◇低合格分数♀线60分。面试当场打←分，面ζ　试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天在燕山大学█官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布和燕山大学人力资源处公告栏张贴。若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则取消其应聘资格。

4.总成绩】合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试◆总成绩，总成□绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、体检、考察、公∴示及聘用

（一）体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体︼检人选。如比例内末位考＠ 生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。确定∮体检人选的人员需到三甲医院进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

体检合格的，由燕山大学人∮力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工√作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘∩人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到∩低分依次递补。

（二）公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）、燕山大学官方网（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大学人力资源处公示栏进行公示，公示期为7个工作日。

（三）聘用

对公示期满无异议的，按程序办▃理相关聘用手续，签订聘用ぷ合同。被聘用人员▅按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、其他事项

通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过燕山大学官︼网（http://www.ysu.edu.cn）公布招聘过程中的通过资格审查人员名单，笔试和面试■时间、地点，笔试成绩，面试成绩等〇信息。请考生注意查看相关信息。

特别提醒：凡∞应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情』况的，均视为自动放弃应聘资格；资①格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚ㄨ作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

对于发现的违纪违→规行为，按照《事业单位公开招聘违纪★违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

咨询电话：0335-8074531，8387807（燕山大学人力资源处）

监督举报电话：0335-8058407（燕山大学监察处）

监督举报电话：0311-66908845（省人力资源和社会保障厅）

附件：1.《燕山大学2022年公开招聘工作人员岗位条件表》

2.《燕山大学2022年公开招聘工作∏人员报名表》

燕山大学

2023年1月5日

信息来△源于网络，如有变更请以原卐发布者为准。

来源链接：

https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2023/0105/12713.html

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