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                山西农业大学2023年招聘48名博士研究生

                发布:2023-10-24 21:07:31  关注:12152次

                招聘岗㊣ 位及数量

                山西农业大学2023年第二批公开招聘博士研究生48名,均为专业技◤术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西农业大学2023年第二批公开招聘博士研究生岗位表》(附件)的要△求为准。

                招聘对象

                符合招聘条件和岗位具体要求的,获得博士学历学位的国(境)内外博士毕业生〓。

                招聘条件

                (一)具有中华人民共和国国籍,且年满⊙十八周岁。

                (二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

                (三)具有良好的品行。

                (四)具备正常履行职责的身体条〗件、心理条件。

                (五)具备岗位所需的学历学位、专业或』技能要求(2023年应届毕业生须于2023年12月31日前取得毕业证书和学位证书)。

                (六)年龄一般不↑超过35周岁(1987年10月19日以后出生@ ),特别优秀的可放宽至40周岁(1982年10月19日以后出生)。

                不得报名应聘的主要情形:

                1.现役军人和在读的非应届毕业生,不能报考;

                2.因犯罪受过刑事处罚▽的、被开除※中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分≡的人员,不能报考;

                3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;

                4.试用期内的公务⊙员(参照公务员法管理事业单位工々作人员)和试用期▲内的事业单位工作人员,不能报考;

                5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未①满的,不得报考;

                6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规▂定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考。

                7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

                应聘者在报名▲之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

                招聘条件或○岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止ξ 时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。

                招聘程序

                (一)报名

                1.报名时间:2023年10月19日—11月1日。

                2.报名方式:对于符合条件的博士研究生,通过山西农业♀大学公开招聘网站进行报名,报名网址:http://211.82.11.10:8083/zp.html。应聘人员同时在报名系统的附件中上传以下◆报名材料。

                3.报名提交材¤料:

                (1)《山西农业大学2023年公︼开招聘博士研究生报名登记表》,在报名系统中填报。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上■所载明的专业一致。

                (2)本人身份证扫描件∮。

                (3)本、硕、博期间取得的各阶段毕业证书、学位证书扫描件。暂未取得学ㄨ历学位证书的2023年毕业生须提供在︻读证明(包含入学时◢间、毕业时间、所学专业等)、个人自荐材料、主要科研╱成果、获奖证书等扫描件。

                (4)留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国→(境)外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。

                (二)资格审查

                学校招聘工作领导组办公室组织对应聘者条件进行资格初审,主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息∏。资格初审符合招聘条件的应聘人员,由学校电话通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。

                对应聘人员的资格审查工作贯穿↘招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现应聘人员的应聘资格存在问题,随即取消其资格。

                考核

                学校公开招聘工作组组织不少于5人的专家组,对应聘∮人员的思想道德素质、身体︼心理素质、教学科研能力和发展潜力进行考核,满分为100分,考核成绩保留两位小数(四舍五入),学校公开招聘工作领导组根据考核成绩↑确定体检、考察人员。

                 

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