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                长江大学2022年公开招聘2名科研助理的公告(二)

                发布:2022-08-02 03:29:12  关注:32655次

                因工⊙作需要,根据《长江大学科研助理岗位管理暂行办法》(长大校发[2022]84号)有关规定,长江大学面向社会公开招聘科研助理,现将招聘有关事项公告如〖下:

                一、岗位选聘条件及人数

                1.基本条件:具备良好的思想品德和职业道德,作风正派,遵纪守法,无违法犯罪或其他不良纪录;长江大学本科毕业及【以上学历;身心健康,能胜任工作岗位要求;满足岗位必须的其他条件。

                2.选聘要求:选聘2名人员从事科研助理工作,同等条件下优先录用长江大学2022年应届毕业生。具体选︽聘岗位及要求见《长江大学2022年科研助理岗位需求一览表(第二批)》(附件1)。

                二、用工方式和薪酬待遇

                1.用工方式:劳务派遣,聘期6个月至3年。

                2.工资标准:薪酬包干制,具体面议。

                3.享受“五险”待遇。

                三、选聘程序

                1.个人报名

                (1)报名时间:8月1日至8月3日;

                (2)报名方式:采用※电子邮件报名方式。符合应聘条件者,请将个人简历、就业推荐▆表(毕业证、学位证)扫描件、身份证扫描件发送到报名岗位指定联系人的邮箱(详见附件1),邮件主题请注明为“姓名+应聘科①研助理+高校人才网”;

                (3)报名要求:应聘人员需如实填报个人资料,如有弄№虚作假,取消面试或♂录用资格。

                2.面试

                面试由各学院(部)、科研团队、平台组织实施。

                (1)面试时间:8月5日前各→单位完成对报名资格的初审,并通知入围面试人员,于8月8日前完成面试考核,并将面试记录、考核结果报学校人事处;

                (2)面试方式:根据疫情防控相关要求,本次选聘面试可采用“云面试”方式进行。

                3.公示

                学校人事处审核面々试结果,确定拟聘用人员名单。拟聘结果在长江大学人事处官网()公示。

                四、入职手◤续办理

                1.拟聘人员应在规定时间内♀到学校报到并办理相应手续,逾期未能签署合同或报到的,视为自动放弃聘用资格;

                2.根据疫情防控相关要求,拟聘人员入校报到时,需提供绿色健康码和←48小时内的核酸检测阴性证明。

                长江大学

                2022年8月1日

                附件【】

                信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

                来源链接:

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