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根据《自治『区科技厅关于做好科研助理岗位开发和落实任务安排工作的通知》（桂科计字〔2023〕38号）精神，结合学校科研工作需要，经学校研究决定，公开招聘2023年科研助理岗位人员3名。现公告如↓下∮：

一、岗位性质

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科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作≡的人员，是学校依据科研项目任务需要的原则而设置以完成一定工作〓或项目任务为目的的阶段性岗位。

二、招聘对象

全国普通高校2023年应届毕业生（包括研究生和本科生，不含定向、委培），按照“信息公开、按需设岗、双向选择、合同管理”的原则招聘←与管理。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。具有良好的思想政治素质，具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德、职业素⊙质及团队合作精神，遵守学校的各项规章制度，自觉维护╲学校的利益。

（二）年龄不超过30周岁（1993年10月25日后出生）。

（三）具有大学本科或研究生及以上学历学位（具体见岗位需求表），在2023年度（在2023年1月1日至2023年12月31日）毕业且取得相应学历、学位；国（境）外取得的学历学位须取得教育部〒留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

紧缺人才

（四）身心健康，具备岗位要求的身体条件，具备承担岗◆位职责所必需的业务知识、工作能力。

（五）校内在职人员亲ξ　属（包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、儿媳和女婿等）不得应聘科研助理岗卐位。

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四、岗位需求

见《北部湾大学科研助理岗位需求计划表》（附件1）。

五、岗位管理及待遇

（一）受聘期间按照学校临时聘用人员管理，签订劳动◆合同，不列入学校编制管理。

（二）首个聘期原则上不少于一年、不超过三年，试用期按国家↘有关规定执行；续聘按ζ劳务派遣用工执行。

（三）受聘期间，不支持在职攻读硕士、博士研∏究生。对考取硕士、博士研究生的，须及时通知学校，并在入Ψ 学前办理完辞职手续。

（四）薪酬待ω　遇的具体标准由各科研项目组根据科研助理的岗位职责和工作任务确定，并结合科研助理的实际工作业绩进行动态调整。2023年应届毕业生作为科研助理的▃最低薪酬标准（社会保险和住房公积金单位※缴存部分除外）：硕士毕业研究生3183元/月、本科↓毕业生2979元/月，不享受校内奖励性绩效工资。如遇科研助理不能出满勤情况，可按月薪标准折算为每月工作20天、每天工作8小时的时薪标准据实结算∞薪酬。

（五）学校按照国家法律【法规和学校相关规定，为科研助理缴纳社会保险和住房公积金。

六、招聘流程

（一）报名

1.报名截止时间：2023年11月5日17:00。

2.报名方式

符合岗位报考条件人员，请填写ζ　附件《北部湾大学应聘人①员材料》（附件2）并将电子版命名为“应聘科研助理岗位－姓名-XX大学”，发送至相应岗位联系人电子邮箱。

待㊣　接到面试通知后，准备好相关证明材料原件，在现场提◇交核验。应聘人员须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。

（二）资格审查

学校对应聘人员进行资格审查。根据︽应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审〖查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《北部湾大学应聘人员材料》填写不实的，取∩消其应聘资格。

（三）面试

通过资格审查的应聘人员可参加面试。进入面试人员名单另行通知。因个人原因未能参加面试的，按弃权处理。

技术人员

面试主要考察应聘人员◣的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合☆分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

面试成绩按高分到低分进行排名，按招∴聘岗位1:1的比例确定拟考核人员。

（四）学校审定

学校根据应聘人员的面①试情况确定拟聘人员。

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（五）考核

学校对拟聘人员进行考核。考核着重对拟聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历→等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无♀合适人选，取消该岗位的招聘。

（六）体检

学校通知考核合格的人员到三甲医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。

（七）公示及聘用

对体检合格的人员，进行为期7天的公示。经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定」执行试用期制度。聘期内查阅档案发现聘用前有违法违纪行为、师德师风等问题或隐瞒个人其他重【大事项（如心理健康问题、重大疾病等）的，解除〖聘用关系。

七、联系方式

人事处联系人：张老师，联系电话：0777-2808186。具体岗位联系人及简历」投递电子邮箱详见附件1。

北部湾大学人事处

2023年10月26日

附件2：北部湾大学应聘人员材料.docx

附件1：北部湾大学2023年科研助理岗位◤需求计划表.xlsx