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根据《国〓家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》（民党发[2012]6号）、《关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的通知∑》（民人事字[2017]326号）文件精神，结合学校发展需要，西南民族大学2019年公开招聘教师，公告如下。

一、学校简介

详见西南民族大学主页：www.swun.edu.cn。

二、招聘岗位及数量

招聘专任教㊣　师岗位30人，详见附件《西南民族大学2019年公招专任教师计划表》。

三、招聘对象的基本条件

（一）具有中华●人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱民族教育事业。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）具备岗〓位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件。

（五）年龄要求：原则上调入教授不超过50周岁，其他调入人员不超过40周岁。对特别优秀的人才或紧缺专业的人才可适当放宽。

（六）招聘对象应具有博士学位、副高及以上职称，近五年主持国家级科研项目、入选省部级学术技术带头人后∴备人选、青年学者或具有“四青”人才计划条件以及具有相当学术水平的优秀人才。

四、报名和资▓格审查

（一）报名时间

自本公告发布之日起即可报名。

（二）报名方式

应聘者可将应聘简历和《西南民族大学应聘个人基本情况登记表》（学校人事处网站下载）的纸件邮寄至拟应聘岗位所属的用人单位，也可以电子※邮件方式（邮件主题为“2019应聘+应聘岗位名称+姓名+高▅校人才网”）发送至用人○单位邮箱，邮件总大小请勿超过2m。材料发出后请致电应聘岗位所在的用人单位确认。

简历中可对聘后本人工作计划及预期目标、个人①要求等情况加以说明，并提供已有学习阶段的学历证书、学位证书以及现有专业技术职务证书、业绩相应证明材料的复印ω　件或扫描件等材料，留学回国人员须提供学历认证书。要求提供的所有材料必须真实有效。

（三）资格审查

用人单位及学校招聘工作小组将对应聘人员及时进行资格审查，审查合格后方可参加考试、考核。

五、考核

（一）用人单位安排适当的时间，由相应岗位的招聘工作小组对应聘者进行专业知识和业务能力考核。

（二）对所有应聘人员除进行专业知识、业务能力和工︾作实绩的考试考核外，还须进行政治表现、师德师风等方面的考核。

六、身体检查

体检（含心理健康测评∏）由学校统一组织。体¤检不合格者，不予聘用。

七、公示

根据考核结果和体检结果，择优确定拟聘人员，在国家民委网站和学校网站公示7个工作日。

八、审批及聘用▆

对公示无异议↑的拟聘人员报国家民委审批后，在2019年内凭毕业证、学位证、学历认证、报到证或调动介绍信等材料原件到校签订聘用△合同，办理聘用手续∩，逾期视为自动放弃聘用资格。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为半年至一年。试用期满№经考核不合格者，解除聘用。

九、组织领导与纪律监督

公开招聘工作在校党委领导下，由学校公开招聘工作领导小组负责组织，相关【职能部门、用人单位及有关专家、职工代表组成相应岗位的招聘工作小组具体实施招聘工作。学校纪委办公室对公开招聘工作进行全︻过程监督。公开招聘按规定实行相应的回避制度，公招全程接受社会各界监督。

十、联系方式

相关咨询及资料传递请与所聘岗位对应的用人单卐位联系，联系方式详见附件计划表中“用人单位”一栏。

人事处电话々：028-85522070、85522064

特此公告。

附件：西南民族大学2019年公招专任教师计划表

西南民族大学

2019年1月23日

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