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应聘条件

1.具有中华人民共ζ　和国国籍，拥护中国共产︻党的 领导，理想信念坚定〓，具有较高的政治素质。 2.热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和强 烈的事业心和责任感，踏实勤奋、谦虚严谨，具 有奉献∮精神、团结协作精神和优良的道德△品质。 3.具备卐从事高校管理工作的身体条件、知识素养 和业务能力，且符合应聘岗位的其他具体条件←要 求。 4.具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位 （应届毕业生应在2022年7月31日◣之前取得毕业 证、学位证）；硕士研究生（含应届毕业生）报 名时●年龄在28周岁及∩以下（1993年1月1日之后出 生），博士研究生（含应届毕业生）报名时年龄 在35周岁及以下（1986年1月1日╳之后出生）。大 学期间应征入伍或参加研究生支教团、大学生志 愿服务西部计划等国家基层服务项目的毕业生， 年龄可根据服役或服务时间相应顺延 政治面貌：中共党员

附加文档

附件3：东北林业大学2021年度管理人员和辅导员』招聘诚信承♀诺书.docx

学校简介

东北林业大学↘创建于1952年，坐落于美丽的“冰城夏都”哈尔滨，是国家首批♀“世界一流”学科建设高校，是教育部直属的“211工程”大学、“985工程优势学科创新平台”重点〇建设高校，是黑龙江省高水平大学和优势特色学科建设高校（更多详情请登录学校▓网站查询）

招聘原则及岗位

本次招聘共发布岗位32个，其中专职管理岗位17个，辅导员岗》位15个，岗位具体描述见附件1-2或登录东北▽林业大学公开招聘系统（https://zp.nefu.edu.cn）进行查询、报名。

本次招聘按照公开、平等、择优的原则组织实施，实行公↘开报名、综合考核、择优录用。

编制待遇

本次招聘的专职管理人员和辅导员均纳入学校事业编制聘用管理，工资福利待遇按照事业单位和学校有关规定执ξ行。

应聘条件

（一）管理岗位

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中㊣国共产党的领导，理想信念坚定，具有较高的政治素质。

2.热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心和责任感，踏实勤奋、谦虚严谨，具有奉献精神、团结协作精神和优良ξ　的道德品质。

3.具备从事高校管理工作的身体条件、知识素○养和业务能力，且符合应聘岗位的其他具体条件要求。

4.具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位（应届毕业生应在2022年7月31日之前取得毕√业证、学位证）；硕士研究生（含应届毕业生）报名时年龄↑在28周岁及以下（1993年1月1日之后●出生），博士研究生（含应届毕业生）报名时年◇龄在35周岁及以下（1986年1月1日之︼后出生）。大学期间应征入伍或参加研究生支教团、大学生志愿服务西部♂计划等国家基层服务项目的毕业生，年龄可根据服役或服务时间相应顺延（须上传佐证材料）。

（二）辅导员岗位

1.中共党员。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的☆政治敏感性和政治鉴别力。

2.热爱大学生思想政治教育事业，具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，熟悉思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握◣思想政治教育专业基本理论、知识、方法和相关法律法规。

3.在校期间担任过主要学生干部（班长、团支书、院级学生〓组织机构部门负责人及以上职务），具备较强的组织管理能力、人际沟通能力、语言文字表达能力、教育引导和调╱查研究能力，以及开展思想理论教育和价值引领工作的能↘力；具有较强的纪律观念和规①矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，无违法违纪行为。（须上传学校出具的担任主要学生干部且无违法违纪行为的证明材料）

4.具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位（应届毕业生应在2022年7月31日之前取『得毕业证、学位证）；硕士研究生（含应届毕业生）报名时年龄在28周岁及以下（1993年1月1日之后出〓生），对』于博士学历、有高校教师工作经历或辅导员工作经验者可放宽↑至33周岁（1988年1月1日之后※出生）。大学期间应征入伍或参加研究生支教团、大学生志愿服务西部计划等国家基层服务项目的毕业生，年龄可根据服役或服务时间相应顺延（须上传佐证材料）。

（三）不得ξ参加本次招聘的几类情形

有︾以下情况之一者，不得参加本次招聘，如隐瞒参加被录用的，经查实后予以辞退。

1.正在接受立案审查或司法调查的人员。

2.曾在公务员招考和事业单位招聘中被认定有作弊行为∏的人员。

3.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。

4.在ξ　读的非应届毕业生。

5.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的有关情形的人员。

招聘程序

五、招聘程序

（一）网上报名

应聘者须登录东北林业大学公开招聘系统报名，实名注册后完善个人简历信息，并上传诚信承◤诺书（下载附件3，须按要求完善手写内容）、学历学□位证书（包括大学和研究生培养阶段）、主要学生干部经历且无违法违纪行为证明（应聘辅导员岗位者必须上传）。如有其他须提供的佐证材料（应征入伍或↓国家基层服务项目等）也应上传。

招聘系统将于2021年11月22日17:00开放，应聘者请▓于2021年12月5日17:00前登录招聘系ω统完成网上报名，逾期不再受理应聘申请。简历信息和佐证材料务必完善后提交，一经提交将无法修改。每名应聘人员仅可申报1个岗位。

（二）资格审核

应聘人员应如实提供符合岗位条件的相关简》历信息和佐证材料，个人简历信息填报不完整、不准确或佐证材料上传不全的，视为放弃应聘资格。学校根据实际择优确定参加笔试人选。后续考试事宜将通过学校网站及“东林人事”微信公众号等媒体适时公【布。

（三）考试

考试成绩按100分制计算，其中笔试和面试↓成绩各占50%。

1.笔试采取▅闭卷考试方式，满分为100分，内容分为两个部分，一部分为客观题，参考《行政能力测试》，占40分；另一部分为主观题，参考《申论》，占60分。管理人员和辅导员岗位采用同一笔试试题，笔试时间为╱150分钟。如个别岗位通过报名资↑格审核人数少于5人或因不可『抗因素导致实际参加笔试人数少于3人的，则取消该岗位。

2.笔试结束后，根据各岗位招聘计划数的300%确定参加面试人选数量，面试入围名单等信息将通过学校网站及“东林人事”微信公众号等媒体适时公布。

3.面试采用结构化面试的方→式，主要考察应聘者的综合素质与职业能力。面试试题2~3道，满分100分，每人答题时间10~15分钟。面试专家根据应聘人员的综合分析能力、组织与协调能力、应急及处理突发事件能力、语言表达』能力、举止仪表等综合评分。面试成绩低于60分者不进行综合成绩排名。

4.学校根据招聘岗位数量和综合成绩排名确定拟聘用人选，如综合成绩出现并列，以面试⊙成绩高的人选确定为拟聘用人选；如笔试、面试成绩均一致，须进行加︽试确定拟聘用人选。

（四）体检、心理测□试和政治考察

拟聘用人选须进行体检、心理测试和政治考察，自行联系有一定资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》；学校心∏理测试中心统一为拟聘用人选进行心理测试；体检和心理测◥试合格的，拟聘管理岗位人选由校内用人单位组织进行政治考察，拟聘辅导员岗位人选由学工部门统一组织进行政治▲考察。

（五）学院见习

学工部门统筹安排拟聘辅导员岗位人选到ぷ学院进行为期两周的见习。

（六）审议与聘◣用

符合条件人选提交校长办公会审议，审议通过后在校园网公示5个工作日，公示无异议的履行聘用程序。

其他说明

（一）本次招聘实行回避制度。凡与东北林业大学教职工（含离退休教职╲工）有夫妻ぷ关系、直系血亲关系、三代以∩内旁系血亲或者近姻亲等关系的应聘人员，须在招聘系统“须回避人员信息”中注明。如未填写但经查〓实确存在上述关系人员的视为作弊，则取消该应聘人员◤资格。

（二）应聘人员未能在√规定的时间和地点完成任一招聘环节的，视为放弃应聘资格。

（三）在招聘过程中，应聘人员如有任何弄虚作假或违规违纪行为的，一经查实，将按照《事业单卐位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理。

（四）本次招聘报名截止后，学校将根据疫情防控形势适时组织笔试和面试，应聘人员须关注学校校园网以及“东林人事”微信公众号等媒体发布的相关信息，并◇保持通讯畅通。

（五）招聘过程中如发现有舞■弊行为，可向学校纪检监察部门反映，须实↑名并提供书面材料。

（六）拟聘用人员原则上▽应在2022年3月31日之前报到（应届毕业生应在2022年7月31日之前报到），如无特殊原因逾期未报到，或□　不能提供有效学历、学位证书（国外、境外取得的学历学位须提⌒供教育部学历学位认证材料），或无法在规定时间内与原单位解除工作关系的，或应届毕业生无法在规定时间毕业的，将取消聘用资格。

（七）本次招聘不收Ψ 取任何报名或考试费用，不指定□　考试用书，不●开设任何形式的辅导班，请应聘人员注意辨别消◤息来源，谨防上△当受骗；其他未尽事宜，由学校人事处负责解释。

联系人

招聘政策咨询联系人：李老师 冷老师

联系电话：0451-82190335/82192335

公开招聘系统填报技术支持：段工程师

联系电话：17611733552

监督电话：0451-82192924