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南京农业大√学坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠○的古都南京，是一所以农业和♀生命科学为优势和特色，农、理、经、管、工、文、法学多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”重点建设大学、“985优【势学科创新平台”和“双一流”建设高校。学校拥有卫岗校区、浦口◥校区和白马教学科研基地，坐落于南京市江北新区的江北新校区即将投入使用。学校现有教职员工2900余人，其中中国工程院院士3人、加拿大工程院院士1人。学校设有20个学院（部），17个※博士授权一级学科和15个博士后流动站，建有2个∮全国重点实验室，112个国家及部省级科研平台。在教育部第四轮一级学科评估中，4个学科获▆评A+，位列全国高校第11位。在第五轮全国一级学ㄨ科评估中，取得了优异成绩■。学校10个学科领域进入ESI学科排名全球前1%，其中农业科学、植物与动物科学等2个学科领域】进入前1‰，跻身世界顶尖学科行列。学校设有“钟山学者№计划”，有力支持了不同层次人才的持续发展。
2023年，学校继续以“双一流”建设为引领，为实现农业ω　特色世界一流大学建设目标广纳天下英才。现面向海内⊙外发布杰出人才及高层∑　次人才岗位（副教授及以上），教学科研岗▽位（讲师），钟山青年研究员岗位（博士后）等3类招聘信息〗，竭诚欢迎◎各方贤才前来应聘。
一、招聘对象
杰出人才岗位：海外高校、科研』机构担任PI，国内高校科研机构担任教授职务；在所在学科领域已经具备了较高的知名度和学术影响︾力，入选国家重大人才工程或主持国家重大专项或在某学科领域做出突＠ 出的学术贡献〗；年龄一般不超过55周岁。
高层次人才岗位：海内外高校或科研机构博士毕业生，年龄一般不超过35周岁；海内外高校或科◣研机构博士后，年龄一般不超过40周岁。
教学科研岗位：主要为2023届海内外高校或科研机构的优◆秀博士毕业生及博士后，年龄一般不超过35周岁。
钟山青年研究员岗位：获海内外高校或科研机构博士学位，具有较好的科≡研发展潜力，自然科学领域一般不超过35周岁，人文社科领域一般不超过40周岁，获得博士学位时间一般不超过3年。申请人在站时间应符合中国博士后管理〇相关要求。
二、招聘岗位
杰出人才、高层次人才及教学ㄨ科研岗位需求见附件1；钟山青年研究员岗位需求，请登录https://rsrcw.njau.edu.cn/info/1068/9066.htm查询。以上岗位▲具体招聘要求可咨询各学院联系人（详见附件2）。
三、条件保障
（一）杰出人才岗位
学校提供与岗位相匹配的优厚薪酬（基础年薪80-120万）、解决住←房或提供优厚安家费和充足的科研启动经费（自科500-1000万元；社科200-300万元），解决▂实验办公用房，保障〇研究生招生，解决配偶工作，特别优秀者在上述条件基础上一人一策。
（二）高层次人才岗位
学校将根据应聘者的学▲术背景、学术声誉，立足学科专业发展→需求，结合岗位匹配度等情况，综合评审々后，聘为教授或副教授，并提供与岗位相匹配的优厚薪酬（教授享受额↓外6万元/年人才津贴）、解决住房或提供一次性ξ　安家费，提供充足的科研启动▲经费，在实验与工作用房、研究生招生等方面提供相应的政策与待遇，业绩特别优秀者，一人一策。属于紧缺人才者或入选国家重大人才工程青年项♀目或在某学科领域做出重要的学术贡献者，学校还会在上述◆条件基础上予以配套保障。
（三）教学科研岗位
1.给予具有博士学位的新进教师一次性安家费20万元。
2.给予具有博士学位的新进教师科研启动费，标准为：自然◥科学类10万元、人文社科类6万元。
3.原则︼上由各用人单位及所在团队提供一︼定的科研经费保障，确保青年教师能够快速融入团队，开展科研和教学工作，并为其独立开展创新性研究创造条件。
（四）钟山青年研究员岗位
1.聘期∮内钟山青年研究员年薪不少于23万元，业绩特别优秀人员，年薪可达25-30万元及以上。钟山∩青年研究员如在岗期间获得“博士后创新人才支持计划”项目、“博士后国际交流计划ㄨ引进项目”、江苏省“卓越博士后资助计划”或其他博士后专项人◢才项目，在〓保持学校待遇基础上全额享受相关博士后专项计划的资助叠加，项目资助期内年薪可达65万元及以上。学院、平台、中心在此基础上进一步提供支持条件，具体资助额度根据签订╱的聘用合同执行。享受国家重点实验室博士后专项经费补贴，出站前根据研究完成情况发放绩效津贴。
2.享受学校在职教职工的福利待遇，学校依法为钟山青年研究员办理社保和住房公积金等待遇。
3.设岗学院（单位）负责解⊙决实验、办公用房。
除了上述保障条件之外，所有新引进教师或钟山↑青年研究员均享受学校医保政策、单位体检等，高层次人才、青年教师均入事业编制。子女可在南京农业大学幼儿园∏、南京农业大〒学实验小学接受优质教育。学校为青年教师提供全面的进修、培训机会，通过实施“钟山学者计划”、学术能力培训计划、出国留学研修计划等，为青年教师的成长创造良好条＠ 件。
四、招聘程序
（一）杰出人才、高层次人才岗位
1.应聘人员直接发送简历至相关学↘院人事秘书邮箱∏（附件2）或学校人才办邮箱（rcb@njau.edu.cn），或报名参加第六届钟山国际青年学者论坛（http://www.njau.edu.cn/2023/0321/c579a122780/page.htm）。
2.学院、学校组织相应形式评估、考核，经相关程序评审和审定后，在学校网站予以公◆示。
3.公示期满无异议后办理录用。
（二）教学科研岗位
1.报名申请。应聘人员请登录“南京农业大学网上招聘系统”（以下简称“招聘系统”，招聘系统网址：http://zp.njau.edu.cn/hr/sys/zpglxt/extranet/index.do），填报个人信息并︻提交相关附件，首次登录招聘系◣统需注册。应聘人员注册提交应∑聘意向及材料后，请随时登录招聘系统，关注招聘进程，学校将通过招聘系统发送各类通知和消息（院、校面试通知等），并请及↑时回复个人意向。
2.考核。各学院人才招聘小▲组通过材料审查、约见、面试等方式确定拟聘人选推荐到学校。学校会对所有获得推荐的应聘人员组织公开面试和考核，确定拟聘用人员，经学校▃人事人才工作领导小组审议后报校长办公会议审定。
3.体检。校长办∞公会议审定通过的拟聘人员需到学校指定的医院进行体检，并提交体检报告。
4.公示。体检合格的拟聘人员，在学校主页及校人事人才网上进行公示，公示期为7天。
5.办理录用。公示无异议的拟聘☆人员，办理进编手々续（毕业生接收、博士后及现有工作单位人员调动、海外留学回国人员录用，均需报江苏省人力资源和社会保障厅审批）。
6.通知报到。
（三）钟山青年研究员岗位
1.应聘人员登录网址https://rsrcw.njau.edu.cn/info/1068/9066.htm了解相关信※息，填报个人信息并提交报名☉材料。
2.经学院、学校相关程序评审和审定后，确定最终聘用人员名单，在学校予以公示。
3.公示期满无异议后，应聘人员根据通⌒知办理博士后进站手续，完成体检和心理测试后，办理入职。
4.除钟山青年研究员岗位之外，学校还常年招聘普通博士后和项目博士后，可直接与相关学院或合作导师联系。
五、招聘时间
本招聘公告本年度有效。学校会根据应︼聘情况组织公开面试考核，具体进展情况可与我校人力资源部、设岗∑　单位工作人员联系。
六、联系方式
刘老师（杰出人才、高层次人才），025-84399039，18652999049
石老师（教学科研岗位），025-84395361,15150500517
陈老师（钟山青年研究员、普通博士后），025-84399064，13584030315
附件1：教★师岗位需求表.xlsx
附件2：各二∩级学院联系人及联系方式一览表.xlsx
南京农业大学
2023年4月11日