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一、院¤校及专业介绍

北京科技ㄨ大学成立于1952年，由清华大学、天津大学等6所国内著名大学的矿冶系科组建而成。学校先后入选首批国家“211工程”、首批“985工程”优势学科创新平台、“双一流”建设高校以及国防科工局与教育部共建高校。连续五年进入世界大学排名前500强，在2023年qs世界大学排名中位▓列全球第428位。学校名师巨擘云集，拥有15位两院院士。学校大批科研成果应用于“嫦娥”、“天宫”、“北斗”、港珠澳大桥、青藏铁路等重大科技工程，着力破解关键核心技术和“卡脖子”问题，多项技术打破国外垄断。

经济管理学院先后通过amba和aacsb国际认证，现已成为国内外具有重要影响的经济管理教㊣育与学术研究机构。学院现有7个本科专业，7个学术型硕士、3个专业型硕士学位授权点和管理科学与工程、工商管理2个一级学科博士学位授权点，并设有管理科学与工程、工商管理2个博士后〓流动站。7个本科专业全部获批一流本科专业建设点，其中信息管理与信息系统、工商管理、国际经济与贸易、大数据管理与应用和会计学5个专业获批国家级一流本科专业建设点，金融工程、工程管理2个专业获◢批北京市级一流本科专业建设点，管理科学与工程为北京市重点学科。

为促进学院学科发展、提高学术影响力，现面向海内外招聘♂高层次人才，欢迎学术造诣高、国际视野宽的应用经济学科高层次人才加盟！

二、招聘学科方向及人数

学科方向

类型/人数

产业

经济

国际

贸易

金融学/

金融工程

区域经济

经济

统计

数量

经济

学科带☆头人

4-6人

学术骨干

2-3

2-3

3-4

1-2

1-2

1-2

三、招聘要求及待遇

1.基本要求

1）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律法规；

2）热爱高等教育事业，具有〓良好的职业道德，严谨的学风；

3）有国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路；

4）正∑高级职称，有较高学术影响力，具有国家自然科学基金、社会科学基金或教育部人文社会科学基金重大或重点科研项√目主持经历；

5）身心健康，年龄不超㊣　过50岁（特别优秀者可适当放宽），全职到校工作。

2.配套支持

（1）“北科领军学者”层次海内外◥人才

学术造诣高深，具有创新性、战略性思维和带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力，在学术领域内取得公认的重要成就；或长期从事〓一线教学工作，培养优秀人才有突出贡献，对教育思想和教学方法有重要创新。

1）提供税前薪酬人民75万元/年以上，享受教※学科研津贴、各类奖励，上不封顶；

2）提供住房补贴人民币200-300万元；

3）提供科研》启动经费人民币50-100万元。

（2）“北科鼎新学者”层次海内外人才

学术水平处于国内领先地位，具※有优秀的科学研究和技术创新潜能，在学术领域内取得公认的学术成果；或长期从事一线教学工作，推动主讲课程教学改革和建设，在全国同领域有较▓大影响。

1）提供税前薪酬人民币50万元/年以上，享受教学科★研津贴、各类奖励，上不封顶；

2）提供住房补贴人民币100万元；

3）提供科研启◢动经费人民币50万元。

（3）其他高层次海内外人才

取得国内外同行专家公Ψ 认的突出业绩、学术水平在本学科同行中得到高度认可、有较大发展潜力的中青年学术骨干；或长期从事一线教学工作，在教▅学研究、教学改革等领域取得突出业绩。

1）提供科研启动经费不少于人民币20万元/年以上；

2）特别优秀者可入选“北科青年学者ζ”，额外享受人才津贴人民币8万元/年；

3）享受教∞学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

以上各类人员社保事宜均按照国家有关政策执行，学校协助符合政策的人员解决子ζ　女入托入学。符合人才〖引进落户条件的，学校积极协助申报。对于业绩特别』突出的人才，具体薪酬任务学院面议。

四、招聘流程

1、投递简历

有意应聘者提交个人简○历至学院招聘邮箱 jgzp@ustb.edu.cn。

邮件主题请注明：应聘应用经济高层次人才+姓名+单位

2、初步筛选

根据岗位需求及应聘者情况，学院◣进行初步筛选。

3、面试考察

根据实际情况，学院按程序进行面试、试讲、综合考察等相关环节。

4、确定人选

上报学∏校人事处拟接收人员后，按照学校相关规定和程序，确定拟聘人【选。

5、办理入职

完成学校公示和个人体检后，按照学校相关规定和程序，办理入职。

五、应聘方式

联系人：温老师、王老师

联系电话：010-62334598? 62333031

截止日期：2023年3月31日

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