2019秋季辽宁大连海事〖大学指导员（辅导员）招聘公告【招15人】_大连海事▅大学最新教职工招△聘信息

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2019秋季○辽宁大连海事◎大学指导员（辅导员）招聘公告【招15人】

发布：2019-10-16 19:09:51 关注：18484次

大○连海事大学是交通运输部所属的全国重点大学，是国家“211工程”重点建设高校、国家“一流学科”建设高校，是中国著名的高等航海学府，是︾被国际海事组织认定的世界上少数几所“享有国际盛誉”的〗海事院校之一。

因工作需要，经学校研究，决定面向社会公开招聘15名事业々编制指导员(辅导员)。根据事业单位公开招聘规定，现将相关事项公¤告如下：

一、岗位名称及数量

指导员(辅导员)a：9名

指导员(辅导员)b：6名

二、岗位职责

(一)根据工作需要，指导员(辅导员)a需入住男生公寓并承担男生公寓夜间☆值班工作;指导员(辅导员)b需入住女生公寓并承担▆女生公寓夜间值班工作。

(二)思↑想理论教育和价值引领。

(三)党团和班级■建设。

(四)学风建设。

(五)学生日常事务管理。

(六)心理健康教育与咨询工作。

(七)网络思想政治教育◥。

(八)校园危机事№件应对。

(九)职业规划ㄨ与就业创业指导。

(十)理※论和实践研究。

(十一)航海类专业学生指导员♂(辅导员)兼任中队长，同时负责学生半军事管理、航海实习实践指导等工作№。

(十二)完成学校交办的↘其他工作。

三、招聘条件

(一)具有中▲国国籍，遵守宪♂法和法律，品行端正，未受过纪律处分。

(二)中共党员(含预备党员)，政治素质√过硬，理想信念坚定，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和∑　政治鉴别力。

(三)热爱高校学生思想政治教育和管理工作，综合素质较高，具有良好的职业素养和创新意识，具有较好的教育引导能力、调查★研究能力、文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力。

(四)具有全日制非定向研究生学历，硕士或博士学位，2020年7月31日前毕业。

(五)大学期间须具有班长(团支部书记)及以上学生々干部经历，工作〖思路清晰，服务意识好，执行能力强;英语能力须达到全国大学英语等级考试六级水平(取得六级证书或考试成绩达ζ　到425分，取得英语语种国家或地区学历学位者不做♀此项要求)。

(六)具有健康的体魄和良好的心理素质。

(七)截至2020年7月31日，硕士研究生年龄30周岁及々以下，博士研究Ψ生年龄35周岁及以下。

(八)具有博士学位者或有○专、兼职学生工作经历者优先。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过大连海事大学网站首页(www.dlmu.edu.cn)海大公告栏目，面向社会公开发▂布。

(二)报名

1.报名时间：2019年10月10日至2019年10月18日。

2.报名方式：

(1)应聘人员填ㄨ写《大连海事大学2019年秋＠季指导员(辅导员)应聘信息汇总∮表》(以下简称《汇总表》，见附件1)。

(2)准备应聘材料。应聘材料须包括以下内容：个人简历(学习经历、工作简历、获奖情况、联系「方式等)、身份证、个人曾获得的学历和学位∩证书、学生干部证№明(须加盖学校或学校相关部门公章)、各类荣誉证书。

(3)应聘人员在报名时间范围内(2019年10月10日17:00-2019年10月18日17:00，以电子邮件收到时间为准)，将《汇总表》(须为excel文件)和应聘材料(须为pdf文件，个人▆简历自成一个pdf文件，其他材料合成一☆个pdf文件)发送至招╱聘邮箱(具体要求详见附件2)。

(三)资格审查

1.资格初审。学校成立公开招聘工作领导小组，根据招聘条件对应聘人员进╲行资格审查，确定参加资格复审名单，并通过电话或e-mail的方式，通知其来校参加资格复审和①考核。

2.资格复审。主要审查资历条件和相关证书的真实性，并确定通过资格审查名单。资格复审时应提供报名所提交材料的原件，并⌒　签署承诺书。对证件不全、资质不∑符或未参加资格复审的，即认∏定为资格审查不通过。

指导员(辅导员)a、b岗位分别核算,按照通过资格审查人数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定参加考核名单，达不到规◆定比例时，相应核减招聘岗▽位数。

(四)考核

1.考核采取笔试、面试、职业能力测试相结合的方式(具体时间、地点等另行通知)。

2.笔试主要考核指导员(辅导员)应具备的基本综合知识和写作能力，a、b岗位分别按照招△聘岗位数1:3的比例、成绩从高到低的顺序，确定ζ　面试和职业能力测试考核名单，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公布。

3.面试采取结构化面试形式，主要考核应聘者基本素质卐、应变能力和问题处々置能力等，面々试成绩低于60分者，不▂予合成综合成绩。

4.职业能力测试主要考核应聘者职业素质与业务能力等，职业能力测试成绩低于60分者，不予合成综合成绩。

5.笔试、面试和职业能☉力测试成绩合成综合成绩，其中笔试占40%、面试占30%、职业能力测试占30%(均为百分制、保留至小数点后两位)。a、b岗位︾分别按照招聘岗位数1:1的比例、综◥合成绩从高到低的顺序，确定考察人选々。当综合成绩相同时，按照面试成绩确定排序;如面试成绩再相同，则按照职业能力测试成绩确定排序;如职业能力测试成◥绩再相同，则组织成绩相同人员再进行职业能力测试，以第二次职▆业能力测试成绩从高到低排序。考察人选名单在大连海事大学网站首页海大公告栏目公布。

(五)心理测试、体检和综合考察

1.组织考察人选参加学校心理测试，形成心理健》康报告。

2.考察人选至指定的三◆级甲等医院进行体检，体检标准按照国家公务员体检标准执行，体检费用由本人承担。应聘者如对体检结果有异议，可申请复查一次，并到指定︼的非初始体检的三级甲等医院重新体检。

3.学校组成考察小组前往考察人№选所在学校(单位)或者采取函调的形式进行综合考察，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘人员资格条件进行再次复审，形成ζ考察报告。

在心理◆测试、体检和综合考察中有任一环节出现不合格的取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘者自动放弃出现的岗位空缺，按照综合成绩依次递♂补。

(六)拟聘用及◥公示

根据综合成绩、心理¤健康报告、体检结果、考察报告，经学校审定确定拟聘用人员，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满』后，拟聘用人员须在3个工作日内与学校签订三方ξ协议，否则视为放弃资格。公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

(七)聘用

公示无异议后与聘用人员办Ψ 理聘用手续，被聘用人员按事业单位相关政策规定实ㄨ行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事项

(一)应聘人员请如实填写和提交有关信息及材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负▼责;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

(二)应聘人员在招聘期间应确保通讯畅通，以便学校能够及时联络，因所填㊣　报通讯方式不畅所致后果，自行负责。