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招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录;

3.具有较①强的事业心和责任感，良好的职业道德;

4.身心健康，具备岗位要求的身体条件;

5.2021年、2022年、2023年普通高等教育硕士研究生毕业(要求已取☉得研究生学历》、硕士学位)，本科阶段为普通高等教育毕业并获得学◣士学位。年龄30周岁以下(1993年1月1日(含)以后出生),其中应聘专职教师岗、教辅岗(岗位代码15、16、17、18)，且有相关工作经历者，不受择业期←限制，年龄可放宽至∴35周岁(1988年1月1日(含)以后出生)。

6.有下列情形之一的不得▅报名应聘：

(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的〖人员;

(3)曾在公务员招录、事业单位公╱开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘程序

(一)发布招聘信息

1.招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在省人社厅网站(http://hrss.henan.gov.cn/)、郑州航空工业☆管理学院人事处网站(http://rsc.zua.edu.cn/)和由学校委托的第三方机构网站∏面向社会发布(以省人社厅网站发布公告为准)。发布时间2023年8月14日-8月22日。

2.重要提示：招聘全过程的具体安排详见学校人事处网站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告，请应聘人员及时关注。

(二)报名

1.报名采用网上报名的方式，进入“郑州航空〗工业管理学院教师公开招聘网上报名系统”进行报名，报名网址为：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=10。应聘人员注册后登录报名系统，进入员额制工╱作人员报名入口报名并按照要∏求填报，报名成功后务必牢记登录密码，并凭此密码登录招聘系统查询相关〓信息。

2.每人限报一个应聘岗位。填报多个岗位的，视为无▲效报名并取消报名资格，请应聘人员慎重选ぷ报。

3.网上报名时间： 2023年8月21日-8月23日。

(三)资格审查

1.资格审查工作在省人社厅、省教育厅的指导下，由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组】织实施。对应聘↓人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

2.应聘人员应及时◤登录网上招聘系统和学校人事处网站查询资格审查结果。通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不█到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

3.通过资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间、地点另行通知，请关注学校人事◇处网站公布的相关信息。逾期ㄨ不到者视为自动放弃。现场资格确认需携带材料包括：

(1)身份证原件、复印件;

(2)国家承认的学历和学位证书(包括本科学历学位至最高学历学位)原件、复印件，中国高等教育学⌒生信息网下载打印的学历证书电子注册备案表和学位认证报告(包括本科学历学位至最高学历学位);

(3)已就业考生须提供所在工作单位出具的同意报考证明或者从原单位辞职∩的证明材料，同时提供社保●记录证明材料;

(4)留学回国人员须提供国家教育部门的学历学位认证原件复印件;

(5)根据相应招聘条件，提供中共党员(含预备)证明材料;

(6)个人简¤历一份。

资★格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随即取消聘用资格。

考核

考核包括笔试和面试。

1.笔试满分100分，考核内容包括应聘岗位∞所需的基本素质和专业基础知识，主要♀测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，采取闭卷形式进行，学校不指定复习教材。笔试具体时间及地点详见学校人▓事处网站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告。

笔试前，招聘人数与通♀过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减或取消该招聘岗位人数。笔试后，参加笔试人数不足3人的岗位，取消该岗位招聘。

笔试结束后▼一周内，在学校人事处网站公布笔试成绩。

2.面试人选根据笔≡试成绩，按拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定(最后一名分数并列的共同进入面↙试)。面试按照应聘岗位类别分类进行：辅导员岗㊣和教辅岗采取演讲、答辩形式;专职教师岗、实验教师岗采取试讲的形式。面试成绩满分100分，低于60分者不】能列为体检对象。面试具体时¤间、地点详见学校人事处网站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告。

面试前，对进入面试№人员进行面试确认和资格复审。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一岗位◣的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递⊙补。面试当天同一招聘岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。同一招聘岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，未到场ω人员成绩视为零分。面试因人员缺考形不成竞争的相应减少该岗位招聘人♂数，直至取消该岗位招聘。

面试过程全程录像。

招聘∞岗位全部面试结束后，现场公布面试分数，并当天在ω　学校人事处网站上公布。

3.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩及总成绩均计算到小数点以后两位数。我校将在学校人事处网站公布考试总成绩◣及进入体检人员名单。应聘者需及时登录学校人事处◆网站查询相关信息。