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南京林业大学⊙〒◥是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市玄武∩区龙蟠路159号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构◤，南京林业大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘」人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现★将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年╱龄要求为：博士研究生年龄■不超过40周岁，即1983年1月1日之∞后出生；具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生；具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以后ㄨ出生。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格≡条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日（证书落款日期）前毕业并取得学历学位证书，且仍无♂工作单位。2021年和2022年普通高校╱毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服◎务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成↙学历认证但仍未落实工作单ζ　位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业∏的时间要求与国内应届毕→业生一致。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆「承认学历的其他台湾居民◇应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员々通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过◣网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保◤障厅网上办事服务大厅）。

1.报名、照片上传：2023年3月23日9:00-2023年9月27日16:00；

2.资格初审：2023年3月23日9:00-2023年9月28日16:00；

3.陈述申辩：2023年3月23日-2023年9月29日期间9:00-16:00；

4.对初审异议的处理：2023年3月23日9:00-2023年9月29日18:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺↓延）可到报名网站查询♀是否通过招聘部门（单位）资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成ω功。

3.未按时在网上确认报名资∩格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名≡注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有︼关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门（单位）根据考生提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本公告为长期招聘岗位，不设〇开考比例，自公告◆发布7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即№止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过▃后，不可→更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内╱的第二代居民身份证进行卐报名，报名与」考场使用的身份证必须一致。

4.有下※列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血』亲关系、三代以内旁系血亲关系或者∑　近姻亲关系等亲属关↙系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接★上下级领导关系的『管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的▼岗位；

③新《江苏省事业单◢位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被∮聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2023年8月31日前，5年服务期未满〖的新录用公务员，或有规定（含协议◤明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、考核科目、时间和♀实施办法

（一）考核前，我校将对应聘人员进〓行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证（学位证）、学术成果等相◣关证明材料的原件，应届ω毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务▲中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。通ぷ过复审的应聘人员，学校以电话或邮件等方式通知到应①聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。

（二）考试考核方式为：试讲、心理测试。

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能☉力为主，主要测试应聘人员的教学科研能力。试讲合格分◆数70分（满分100分），试讲成绩为最终成绩，低于70分不予聘用。试讲成〒绩当场告知。

四、体检、考察

考核结束◤后，按招聘岗→位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确↑定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时符合江苏省教师资格体检标准。

对体检合格☆人员由用人单位组织考察，并根据〖考察和体检结果，确定拟聘用人■员名单。拟聘用人员『名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括◆岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成↙绩∑　、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺□　时，不再递补。聘用审批或者备案后不再☆递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京林业大学为其办理有关聘用手续，并与其Ψ 签订聘用合同，并约定试用期。试用期满，经考核符合条件◎的，再根据岗位管理〖有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消ぷ聘用资格，终止聘用关系。学校签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解♀除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位∞解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书①的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京林业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-85427294

七、招聘█工作监督

南京林业大学纪检监察机构对【此次招聘工◣作进行纪律监督。

监督电话：025-85428753

八、招聘工作举报

江苏省教育≡厅、江苏省人力资源∴和社会保障厅接受事业单位公开Ψ招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京林业大学2023年上半年教学科研岗公开招聘公告-岗位表

南京林业大学

2023年3月21日

原文出自：https://renshi.njfu.edu.cn//rczp/20230321/i269216.html

（电话联系时请说明是在今日招聘网看到的招聘信息，邮件∩申请时请在标题结尾加上信息来源于“今日招聘网-jrzp.com”）。