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南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的』多科性大学。学校始∑　终坚持“育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展”的办学理念，秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神，坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的服务面向，以航空国防需求︾为导向，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空『特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入esi全球学科排△名前1%，步入国际高水平学科行列。

招聘岗位、人数及々条件：

序号	单位	岗位类别	人数	岗位条件
1	信息工程学院	教学科研岗	1	研〖究生学历▆、硕士学位；学科(专业）：信息与通信工程、控制科学与工程（脑电与●人机接口、智能硬件与新器件方向）
2	外国语学院	教学科研岗	1	研究↑生学历、硕士学位；学科（专业）：外国语语言学及应用语言学♀（英语）；具有英语专业八级证书；具有中级及以ω　上职称者，年龄可放〓宽至40周岁及以下（1981年5月1日以※后出生）
3	软件学院	教学科研岗	1	研究生学〓历、硕士学位；学科(专业）：软件工程、计□算机科学与技术、数学、信息与通信工程、电子科学与技术
4	材料科学▲与工程学院	实验教学∴岗〖	1	研究生》学历、硕士学位或本科学历◥、学士学位且有高级职称；学科(专业）：高分子材料与工程或者材料工程（高分子方向）；熟悉并能操作常用高分子材料加工和检测设备，热心实【验教学事业
5	环境与化学工程学院	实验教学▓岗	1	研究々生学历、硕士学位；学科(专业）：分析化学
6	航空制造工程 学院	实验教学岗	1	研究生≡学历、硕士学位；学科（专业）：机械工程、机械制「造及其自动化；具有3年以上制造业相关工作经历者，年▲龄可放宽至35周岁及以下（1986年5月1日以后出╳生〒）
7	测试与光电工程学院	实验教学岗	1	研究生学历、硕士学位；学科(专业）：电子科学与技术、光学工程、仪器科学与技术、物理学相关专业
8	通航学院	实验教学岗	1	研究生学历、硕士学位；学科(专业）：飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制卐造工程
9	工程训练中心	实验教学岗	2	研究生学历、硕士学位或本科学历、学士学位并』具有技师专业技术资格；学科（专业）：机械工程、航空工程、航空宇航科学与技术
10	计划财务处	辅系⌒列专技岗	1	研究生学历、硕士学位；学科(专业）：会计学、计算机类相关专业
11	校医院	辅系列专◆技岗	2	本科及以上学历、学士学位；学科(专业）：临床医学类⌒　（含中医、中西医结合）专业，具有医师执业资格；具有中︼级及以上职称者，年龄可放宽至40周岁及以下(1981年5月1日以后出生）
12	期刊社	辅系◢列专技岗	1	研究生学历、硕士学位；学科（专业）：研究生与本科所学专业均为机械设计制造和机械工程ξ、应用数学、电气工程、工商管◆理相关专业。具有良好的学习和沟通表达▽能力、较高的科技论文写作水平；英语六级成绩425分以上
13	招生Ψ 就业管理处	管理岗	1	研究生学历、硕士学位；中共党员；学科(专业）：计算机类或艺术类相关专业，其中艺术类专业要求具有较强♂的计算机应用能力
14	党委宣≡传部	管理岗	2	研究生学历、硕士学位及以▃上；学科(专业）：马克︾思主义理论、哲学、中共党史、政治学、新闻传播、文学、历史学、世界史等学科所属专业
15	人事处	管理岗	1	研究生学历、硕士学位；学科(专业）：计算机、软件等信息类相关专⊙业
16	大学生素质教育中心	管理岗	1	研究生学历、硕士学位；学科(专业）：新闻学、数字媒体『技术、计算机科学Ψ与技术、软件工程、管理学（信息管◥理与信息系统）等相关专业
特别注意事项：如岗位没有特∞殊规定的，应聘者年龄原则上要求30周岁以下（1991年5月1日以后出生），学历学位、业绩条件截止时间为2022年7月31日之前，否则不予聘用。

报名办法

1.报名时间：即日起至2022年5月30日17:30止。

2.凡有▂意应聘者，请登录南昌航空大学“人才招聘系统”（），岗位分类选█择“2022年硕士及以下”进行报名，须先注册个人账号，再选∑择其中一个岗位投递简历及有关附件♀材料（不可同时报考多个】岗位，否则算自动弃权），须提供的附件材料有：①本人在系统内按△照相关要求填写应聘人员相关简历信∩息；②各类证书、证件扫描件（学历Ψ学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等），国（境）外毕业生，须取得相应学位证及教育部←留学服务中心出具的《国外学历学位认＠ 证书》；③各类加盖公章的证明材料扫描件；④报考岗位有工作︽经历、工作年限←要求的，应提供工作经历证明（证明材料包括与用人单位签订的劳动〖聘用合同、同一用人单位♀为其缴纳的养老保险缴费证明和为其支付的工资流水）。

3.提供附件材料╲要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用◆手机号命名，文件包大小不得超过5m或应聘者将上述报名材料按照顺序和材料名称进行逐一上传；②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备〒齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因︻提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

4.联系方式

人↓事处联系人：吴老师、杨老师联系电话：0791－83863092

人事处网址：https://rsc.nchu.edu.cn/

资格审查

招聘单位对报考人员填☆报信息、报名资料等进行资格初审。根∮据考生资格初审结果，公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单，资格审查未通过』的考生将不再另行通知。资格初审后核准考√生人数：岗位招聘人数小于3:1的，则取消该岗位的招聘计划。

资格初审通ω过人员名单将于2022年6月3日在南昌航空大学人事处网站（https://rsc.nchu.edu.cn/）通知公告栏中予以公布，请应聘者及时查询。

资※格审查贯穿整个考核、聘用过程，请报考人员仔细对照所报●岗位条件要求，仔细阅读报名要求和岗位条件，诚信报考，并对提供的材料真实性负责。不符合岗位条件要求者→，请勿报名◥和参加考核；已参加考核的，成绩一律无效；凡弄虚ω　作假者，一经发现取▲消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

考核方式

1.教学单位（信息工程学院、外国语学院、软件学院）教学■科研岗和（材料科学与工程学院、环境与化学工程学院、航空制造工程学院※、测试与光电工程学院、通航学院、工程训练中心）实验教学岗招聘形式：试讲（或其他考核】方式①）+面试

（1）试讲（或其□他考核方式）

应聘人员准备本专业课程课堂教学内容（一节课），进行专业课程试讲或其他方式进行考核，主ㄨ要考察应聘人员专业知识、教学能力水平和科研潜力。

（2）面试入闱考生的确■定

根据试讲（或其他★考核方式）成绩，按岗位从高▲分到低分按1:3至1:5的比例确定面试◣入闱考生▓，其中：核准考生人数未达到10人（含10人）的，按照1:3的比例确定面试入闱考生；核准考生人数】在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例确定面试入闱考生；核准♂考生人数超过15人的，按照1:5的比例确定入闱」面试考生；末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未≡达到1:3，经学校同意后可适当放宽入闱面试比例。面试入闱名单在南昌航空大学人事处网站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同时，教学单位以电话或短信方式通知↘入闱人员。

（3）面试

在规定时间☆内（不超过10分钟）回答2-3个面试试题，主要考察∑　应聘人员的语言表达能力、组织协调⊙能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合ζ　素质及█适岗能力。面试√成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。

面试时〗考生如出现缺考、违纪→等情况的，其面试成绩按零分〓计算，但该岗位招聘计划不调减。

试讲（或其他考核方式）及面试的具体时间、考场在南昌航空大学人事处网站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（4）成绩计算

考核总成绩◇=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩々计算到小数点后两位，尾数四∑舍五入。

2.其他单位（计划财务处、校医院、期刊社）辅系列专技岗和（党委＠ 宣传部、人事处、招生就业管理处、大学生素质教育中心）管理岗招聘形□　式：专业↑技能测试+面试

（1）专⌒　业技能测试

主要考核应聘人员对所报考岗位的认知，以及必备的专业技术能力。

（2）面试入闱考生的确定

根据专业▓技能测试成绩，按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生，其中：核准考生人数未达到10人（含10人）的，按照1:3的比例确定面试入闱考生；核准考生人数在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例确定面试入闱考生；核准考生人ㄨ数超过15人的，按照1:5的比例确定入闱面试考生；末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的∴岗位若未达到1:3，经学校同意后可放宽入闱面试比例。面试入闱名单在南昌航空大学人事处网页（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同时用人单位以电话或短信方式通知入闱¤人员。

（3）面试

在规定时间内（不超过10分钟）回答2-3个面试试题,主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协〇调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。

面试时考生如出现缺①考、违纪等情况的，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不调减。

专业技能测试、面试的具体时间和▂考场在南昌航空大学人事处网站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（4）成绩计算

考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

心理测试、体检、政治审查、公示

1.心理测试、体检人选的确♀定：学校根据应聘者的考核总成绩进行排名，从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定心理测试、体检、政治审查人▼选。如总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加心理测试、体检、政治审查的对象。

2.根据㊣　资格审查、考核、心理测试、体检、考察等情况，确定拟聘用人选，并在南昌航空大〗学人事处网站进行为期7天的公示。

3.体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>;的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行，地址在南昌︾航空大学医院。

4.政治审查：由各用人单位对拟聘人员情㊣况进行全面考察，填写《南昌航空大学新引进教职工政治审查鉴定表》，拟聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。

5.因公示不合格或考生自动♀放弃造成的空岗，在达到面试成绩合格线（75分及以上）的考生中，按总成绩从高到低依次递补一次。

聘用及】待遇

按照《南昌航空大学新进人员担任辅导员或到党政部门挂职的ξ管理办法》（校人字〔2018〕30号）文件精神，聘用到教学单位的专业技术人员原则上必须担任兼职辅导员工作。

新入职人员聘∮用形式为学校人事代理，为事业编制外聘用，其档案存放于江西省就业创业服务中心，享受ぷ学校在编在岗同类人员同等标准的工︼资待遇；按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。

依照国家有关⊙规定实行试用期制度，试用期满考核不☉合格的，按规定予以解聘。

其他事项

1.具体安排请密切关注学校人事处网站（https://rsc.nchu.edu.cn/）的通知，保持个人邮箱、手机畅通。

2.鉴于当前仍然∮处于新冠肺炎疫情常态化防控期，参加试讲（或其他考核方式）、专∩业技能测试和面试的考生须严格遵守属地及◥上级部门防疫要求，配合做好疫情防控工作。

相关附件下载:0047uy

原标题：（赣州人事人才网）南昌航空大学2022年硕士及以下人员公开招聘公告

(内容以官方公告为准，如有侵权，请◢联系删除)