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专业要求：计算机科学与技术或软件工程

发布时间：2021-10-18

职位类型：专业技术岗（实验教学）

年龄要求：不超过30岁

性别要求：不限

职称要求：无

学历要求：硕士及以∞上

用人部门：软件学院

工作经验：不限

工作性质：全职

招聘人数：1

薪资范围：

应聘条件：

专业：计算机科学与技术或软件工程；硕∩士研究生学历学位，本科和硕士均为软件工程或计算机相关专业，本科为“双一流”建设高校毕业的优先。

应聘办法

三、报名办法

1.报名时间：2020年10月19日上午9:00至2020年11月6日下午17:30。

2.凡有☉意应聘者，请登录南昌航空大学人事处网站“人才招聘▃系统”（https://zpjob.acabridge.cn/school/2559）进行报名，须先注册◆个人账号，再选择其中1个岗位投递简历及有关附件材料（不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权），须提供↑的附件材料有：①本人填写的《南昌航空大学2020年下半年硕士及以下人员报名登记表》(见附件)；②各类证书、证件扫描件（学历学位〗证书⌒、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网」《教育部学历证书电子注册备案表》等），国（境）外毕业生，须取得相应学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③各类加盖公章的证明材料扫描＠ 件（党组织关系所在地出具的中共党员证明材料、学习成绩单、主要学生干部等Ψ）。

3.提供附件材料要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用★手机号命名，文件包大小不得超过5m；②每名应聘者原则上只允许上传︽一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一〓切后果，由应聘者本人负责。

4.联系方式

人事处联¤系人：吴老师、杨老师 联系电话：0791－83863092

人事处网址：http://rsc.nchu.edu.cn/

招聘程序

四、资格审查

根据考生资格初审结果，公布满足开考条件的岗位及核♀准的考生名单，资格审查未通过的考生将不再々另行通知。资格审查◣后核准考生人数未达到█开考条◣件的岗位取消，由学校另行研究。资格初审通过人员名单将于2020年11月11日在南昌航空大学人事处网站（http://rsc.nchu.edu.cn/）通知↓公告栏中予以公布，请应聘者及时查∴询。

五、考核方式

1. 教学单位（材料科学与工程学院、信息工程学院、外国语学院、体育学院、艺术与设计学院、音乐学院、软件学院、工程训【练中心）专业技术岗（教学科研）和专业技术∞岗（实验教学）招聘形式：试讲+面试

（1）试讲

应聘人员准备本专业课程课堂教学内容（一节课），进行专业课程试讲，并回答专家提问，主要考察应聘人员教学能力水平和科研潜力。

（2）面试入闱考生的卐确定

根据试讲成绩，按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确∴定面试入闱考生，其中：核准考生人数未达到10人（含10人）的，按照1:3的◣比例确定面试入闱考生；核准☆考生人数在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例确定面试入闱考生；核准考生↑人数超过15人的，按照1:5的比例确定入闱面试考生；末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3，经学校同意后可放宽入闱面试比【例。入闱名⌒单在南昌航空大学人事处网站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同时，教学单位以电话或短信方式通知入闱人员。

（3）面试

在规定时间内（不超过10分钟）回答2-3个面试←试题，主要考察应聘人员的语言表达能力、分析解决问题ω　能力※、临场反应能力和仪态仪〇表等综合素质∑　及适岗能力。面试成绩合格线】为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为☆体检、聘用对象。

面试时考→生如出现缺考、违纪等情况的，其面试成绩按零◎分计算，但该岗位招聘计划不调减。

试讲及面试的具体时间、考场在南昌航空大学人事处网站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（4）成绩计算

总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四︾舍五入。

2.其它单位（校纪委、飞行器工程学院）管理岗和（党政办〗公室、基建处、图书馆、校医院）辅系列专业技术岗招聘形式：专业技能测试+面试

（1）专业技能测试

主要考核应聘人员对所报考岗位的认知，以及必备♀的专业技术能力。

（2）面试入闱考※生的确定

根据专业技〗能测试成绩，按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生，其中：核准考生人数未达到10人（含10人）的，按照1:3的比例确定面试入闱考生；核准考生人数在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例确定面试入闱考生；核准考生■人数超过15人的，按照1:5的比例确定入闱面试考生；末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3，经学校同意后可放宽入ㄨ闱面试比例。入闱〗名单在南昌航空大学人事处网页（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同时各用人单位以电话或短信方式通知入闱人员。

（3）面试

在规定时间内（不超过10分钟）回答2-3个面试试题, 主要考察应聘人员的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。

面试时考生如出现缺考、违纪等情况的，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不调减。

专业技能测试、面试的具¤体时间和考场在南昌航空大学人事处网站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（4）成绩计算

总成绩=专业技ξ能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、心理测试、健康检查、公示

1．心理测试、健康检查人选的确定：学校根据应聘者的试讲、笔试和面试总成绩进行排♀名，从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定心理测试、健康检查人选。

2．健康检查标准参◆照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）执行，地址在南昌航空大学医院。

3．心理测试、健康检查不合格『的，根据总成绩由高到低依次递补。

4．根据结果，确定拟聘用人选，并在南昌航空大学人事处网站予以公示，公示期为7个工作日。如公示有异议并经查实者，不予聘用。

招聘政策

特别注意事】项：

岗位条件要求没有特别规定的，年龄原则上要求30周岁以下，年龄、学历学位及业绩条件截止时间为2020年12月31日。

工作待遇

七、聘用及待遇

按照《南昌航空大学新」进人员担任辅导员或到党政部门挂职的管理办法》（校人字〔2018〕30 号）文件精神，聘用到教学单位的〓专业技术人员原则上先从事辅导员工作。

新入职人员聘用形式为学校人事代理，为事业编制外聘用，其档案存放于江西省人才流动中心，享受学█校在编在岗同类人员同等标准的←工资待遇；按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。

应聘者需提供的资料

详△情见招聘公告

附加文档

2020年下半年硕士及以下人员招⊙聘报名登记表.docx

招聘联系方式

联系人：郑院长

电子邮箱： zhengwei@nchu.edu.cn

电话：0791-83953411

地址：丰和ㄨ南大道696号