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河海大学是一所拥有百余年办学历史，以▓水利为特色，工科为主，多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是实卐施国家“211工程”重点建设、国家优势学科创新平台建设、一流学科建设以及设立研究生院的高校，学校在南京市、常州市设①有西康路校区、江Ψ 宁校区和常州校区。为进一步加强管理人员队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘管理人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关办法，现♂将相关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数⊙

面向社会公开招聘管理人员12人，其中男性比例≧50%。工作地点为南京市或常州市。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国∞宪法和法律，政治立场坚定，拥护贯彻党的路线、方针、政策，坚持立德树人，坚守崇高师德。

（二）品行端正，身心健康，诚实守信，勤奋敬业，有较强的事业心和责任感，有良好的职】业道德。

（三）热爱高校管♀理工作，具备岗位所需的专业知识和业务能力。

（四）具有研究生学历、硕士及以上学位。

（五）2023届高水」平大学毕业生，硕士年龄原则上不超过28周岁（1995年4月1日及以后出生），博士年龄原则上不超过32周岁（1991年4月1日及以后出生）；在高校就读期间担任主要学生干部或研究生助︽管1年以上，主要学生干部包括：班级（团支部、党支部）班长（书记），院系学生会〗（团委、研究生会、社联）部长副职及以上职务，校学生会（团委、研究生会、社联）部长副职及以上职务。具备较强的组织领导、管理协调、沟通表达等方面的能力，富有开拓创新精¤神。主要学生干部经历年限计算截止到2023年4月1日。

三、招聘程序

（一）网上报名

本次招聘实行网上报名，请登录河海大学招聘系统http://zhaopin.hhu.edu.cn进行网上①报名（不接受其他◣形式报名）（注：推荐使用googlechrome浏览器或将360浏览器改成极■速模式）。报名截止时间：2023年4月30日24：00。有关要求：

（1）应聘人员须如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线①报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

（2）照片上传要求为≡本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50kb以下)。还需№上传最高学历、学位证书，身份证，工作经历证明，以及报♂考岗位要求的其他证明。

院级主要学生干部和研究生助管经历须由学院党委或部门出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、学生『管理部门出具证明。应聘人员提供的所有→材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用↑合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员】诚信档案库。

（3）应聘＠人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

根据设置的招聘条件，报名截止后，学校负责对网上『报名的应聘人员进行资格审查。

（三）信息查询

应聘人员可在2023年5月4日8：00—11：00登录河海大学招聘系统查询是否通过资格审查。

四、考核程序

（一）考核时间和地◥点在河海大学招聘系统内通知，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为♀放弃资格。

（二）资格复审及异议处理。考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，并负责考生陈述申辩、异议处理等报名全过程。应聘□人员须提交下列材料原件：最高学历、学位证书，身份证，主要学生干部证明，以及报考岗位要求的其他证明。

（三）考核方式。招聘考试︼考核方式为：命题作文、笔试、心理测试、面试。

（1）命题作文：通过复审的人员，须在规定的时间内完成ㄨ命题作文。结合命题作文完成的整体情况，按∮一定比例确定进入笔试名单。

（2）笔试：主∮要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，不指定大纲和教材。笔试设置合格线，根据成绩◣排名，按一定比例，由高到低确定参加心理测试和面试人选。

（3）心理测试：主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测↓试为考察项，不计入总成绩，心理测试通过人员参加面试。

（4）面试：主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力、实际操作能力等。面试设置合格线。

（5）总成绩：根据应聘人员笔试和面试成绩，按一定比例』折算成百分制的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩』均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察、顶岗实习与体检

（一）学校按招聘岗位拟招聘人数的一⌒　定比例根据总成绩高分到低分确定参加考察人选。根据任职要求和岗位条件▓，重点考察其思想政治表现、道德品质和相关业务能力。因应聘人员组织考察不符合要求的，或组织考察人选明确放弃聘用的，依次递补，即在考核合格人员▽中，按总成绩从高分到低分递补进行〓组织考察。

（二）考察结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从考察合格人〗员中按高分到低分确定参加顶岗实习人员和参加体检人员。顶岗实习人员须到校参加不少于2周的顶岗㊣实习。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格原因出现招聘岗位空缺时，在考察合格人员中，按总成绩从高分到◥低分递补参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照终面试成绩高者优先的原则确定。

六、公示

根据考察、顶岗实习和体检结果，确定▂拟聘用人员名单。名单在河海大学官网人事处主页进行公示。

七、聘用

本次招录人员采用ξ　非事业编制聘用，学校与↑其签订聘用合同。

聘用人员试用期为6个月，试用期满，经用人单位考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，终止聘用关系。

属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：有工作单位的人员在学校通知办理入职手续◥后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者（规定时间根据岗位需求一☆般为1个月，特殊情况最多不超过2个月）；应届毕业生在学校通知办理入职手续后，15个工作日内不与学校签订就业三方者；应届毕业生不能按◣期取得相应学历学位证书者；顶岗实习不合格者；有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况。

八、招聘政︻策咨询

河海大学人事处负责回答招聘政策咨询。

咨询电话：025-83786205

联系人：王老师李老师

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河海大学人事处

2023年4月21日