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一、学校简介

南昌』航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的〓独立学院。

学院地处昌◎九经济带中部、庐山南麓，鄱︽阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米，以智能化校园管∏理理念，积极打∩造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。

学院目前下设机械材料学部、信息电㊣　子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学◣部，设有28个本科专业，在校学生一万二千余人。

二、招聘岗位及█条件

为适应学院教育事业】发展的需要，现面向社╲会公开招聘专职教师、实习教师、辅导员及行政管理∩人员共33名，具体岗位和要求如下：

(一)各岗位基本要求

1、具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路〓线，具有良好的思想＠ 政治素质。

2、有高度的事业心和责任感№，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。

3、具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强∮的亲和力和感染力。

(二)专职教〒师岗位具体要求

1、专职教师岗位要求须满足以下两卐个条件之一：(1)在SSCI、SCI、EI期刊(不含会议)、CSCD、CSSCI、北大中文核〇心期刊、本科高校学▽报发表学术论文不少于1篇(本人第一作者或导师第一，本人第二);(2)在省级及以上各类学科竞赛中获奖或者指导学生◇获奖不少于1项。

2、专职教师●岗位均要求研究生学历、硕士及以▲上学位︻，且第Ψ 一学历为本科、学士;除体育教师外，其他岗位年龄35周岁以下(1987年2月1日及以后出╳生);应届◤毕业生应于2023年7月31日前取得相应∞学历、学位证书。

(二)实训教师〗岗位具体要△求

(三)辅导员岗位具体要求

辅导员岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历↑为本科、学士;年龄30周岁以下(1992年2月1日及以后出生)。应届毕业生应于2023年7月31日前取得相卐应学历、学位证书。

(四)行政管理◥岗位具体要求

行政管理岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为本⊙科、学士;除特别说明外，年龄均々要求30周岁以下(1992年2月1日及以后出生)。应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历ξ、学位证书。

三、报名方法

1、报名时间：即日起至2023年3月20日。

2、报名方式：应聘者点击：http://rsxt.kjxy.nchu.edu.cn/，注册◥个人账号进行报名，并提供各类证书、证件扫描件(本科及研究生学历、学位证书、身份证、需㊣提供学信网《教育部学历证书电子注册▓备案表》等，国(境)外高校毕业生，须提供国(境)外学历、学位证◥及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘者将上述材料压缩成文件包上传至招○聘网“简历中心”-“教育背景”中。

3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假≡者，一经查实即取↓消考核资格和聘(录)用资格。

四、资格审查

1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在学院官网(http://kjxy.nchu.edu.cn)通知公告栏中予⊙以公布。

2、现场确认。通过资格初审人∮员到校进行现场确认，具体〖时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复》印件1份;②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予¤退回。

五、考核方式

(一)专职教师岗

本次招◢聘采用“面试+试讲”相结合的考核方式，按照面试20%+试讲80%，计算综合■得分。

1、面试(占总分比例20%)：对应聘者的专业背景、实践经历、科╳研水平等进行审核评议。若面试分数在70分以下，则不ξ进入试讲环节。

2、试讲(占总分比例80%)：对应聘者的学科专业水平、授课能力①等进行考察，具体试讲要求、讲♂授课程及章节见资格初审通过通知。

(二)实训教师岗

本⌒　次招聘采用“笔试+面试+实操”相结合的考核方式，其中笔∑试成绩占30%，面试成绩★占20%，实操♂成绩占50%。

1、笔试主要考察应聘者的基『本素质能力和文字表达能力;

2、面试主要对应聘者的专业背景、工作经历、实践经历等进行考查;

3、实操主要是对讲Ψ 解能力※、实际操作能力等↘进行考查。实▂操成绩低于70分不予录用。

(三)辅导员岗

本次招聘采用“笔试+面试”相结合的考核方式，其中笔试成绩占30%，面试成绩占】70%，计算综合↓得分。

1、笔试主要考察「应聘者是否具备岗位要求的基本能力素质和文字表达能力。

2、面试主要□考察应聘者的语言表达能力、分析解决问〒题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。面试成绩低于←70分，不予录用。

(四)行政管理岗

本次招聘采用“笔试+面试”相结合的考核方式，文秘、党建组织员、宣传干事岗位按照笔●试60%+面试40%计算综合得分;其他岗位按照笔试30%+面试70%计算综合得分。

1、笔试主要考察应聘者的基本素质能力和文字表达能力。

2、面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问」题能力、临场反应能︻力等专业水平和综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2-3个问题。面试成绩低于70分，不予录用。

六、公示

学院官网公示拟录人员名单。

七、政审考察

对拟录人员进☆行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表∮现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用 。

八、心理测试及体质健康◣检查

1、拟录人员须到学院指定机构和医院进行心※理测试和体质健康检查。

2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。

九、聘用及待遇

1、聘用人员实行试用期，试用▅期满考核不合格，按有关规定予以解↘聘。

2、聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。

3、博士、正高职称、特殊专』业人才(智能制造、网络空间安①全、人工智能)待遇面议，试用期结束后普通副高职称Ψ 年收入约20-25万，讲师职称约16-18万，研究生见习期满约12-15万，缴纳社保及公积金，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。

十、联系方式

联系人：陈老师、江老师 电话：0792-3561266

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南昌航空大学科技学院2023年诚聘英才岗位♀表

原标题：南昌航空大学科技学院2023年诚聘英才

文章来源：http://kjxy.nchu.edu.cn/xyxw/tzgg/content_21730