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依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《黑▲龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做◤好省直事业单位公开招聘工作的通知》文件精神，结合学校专业技术人才、管理人才队伍建设实际，现面向社会公开招聘工作人员↓，现将有关事宜公告如下：

一、学校及地域简介

详细介绍请关注佳木斯大学网站学校概况(http://www.jmsu.edu.cn/)。

二、招聘原则

坚持德才兼备的〓用人原则，公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘计划

见《佳木斯大学2023年∏公开招聘计划列表》(附件1、2、3)

学校常年接待各学科(专业)高层次【人才、博士〓研究生来我单位洽谈应聘事宜。

四、招聘条件及享受待遇

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华◇人民共和国宪法、法律，思想健康、品行端正。

2.符合我校学科(专业)建设需要，具有较高的↑业务素质和良好的职业道德，热爱教育事业，为人师表;工作中善于创新，团结协作，有较强的□　事业心。

3.身体健〖康无传染病、精神类疾病或重√大疾病，能够坚持在教学、医疗、科研等岗位工作。

4.博士、硕士和本科生必须取得相应的∩毕业证、学位证(硕士♀研究生必须取得本科毕业证和学位证);本、硕专业方向相同或相近(管理岗位、辅导员岗位除外);留学归国人员相应学历必须取得我国教育部留学服务中心的学历⊙学位认证书。

5.应聘的博士研●究生1983年1月1日以后①出生;应聘的硕士研究生1993年1月1日以后ㄨ出生;应聘的本科♀生1996年1月1日以后出生。(校医院、护理学院、学生处心理健康教研室、附属第一医院、附属第二医院和附属第三医院岗位，硕士研究生1988年1月1日以后出生，本科生1993年1月1日以后出生)

6.应※聘者必须在2023年7月31日前获得报名岗位所需的学历和学位(博士ぷ研究生可延长至2023年12月31日)，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格。

7.应聘者需通过大学公共外语四级及以上等级考【试(音乐学院、体育学院岗位,医疗单位医技和护理岗位,留学归国人员不作要求)。

8.服从招聘单位对岗位的¤安排调整。

9.具备←招聘岗位所需要的其他条件及特殊要求见附件《佳木斯大学2023年公开招聘计划列表》(附件1、2、3)。

(二)下列人员不得⊙报名

1.曾因犯罪受过■刑事处罚的人员、被开除公职的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员。

3.在近3年各ω类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

4.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒☆机制建设的意见》规定，由人□　民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作的人员。

(三)享受待遇

1.高层次人才

相关待遇一人一议。

2.博士研究生

A类：国家级“双一流”学科(专业)博士研究生;学校急需学科(专业)博士研究生。

(1)享受事█业单位统发工资，校内绩效工资;

(2)享受学校提供的安家费不低于20万元;

(3)享受学校提供的住房补贴不低于15万元;

(4)享受学校提『供的一套人才公寓;

(5)享受学校提〓供的科研启动金和平台建设费。自然科学不低于▲10万元、人文社会科学不低于5万元;

(6)享受学校提供的博士研究生津贴每年1～3.5万元。

B类：其他学科(专业)博士研究生。

(1)享受事业单位统】发工资，校内绩效工资;

(2)享受学校提供的安家费不低于15万元;

(3)享受学校提供的基础性住房补贴不低于10万元;

(4)享受学校提供的一个人才公寓单▼间;

(5)享受学校提供的科研启动金和平台建设费。自然科学不低于5万元、人文社会科学不低于3万元;

(6)享受学校提供的博士研究生津贴每年1～3.5万元。

高层次人才和博士研究生可享←受暖心“六个一”人文关怀，即“一个人才公寓单间、一次本市最优质基础教育学校子女入学推荐机会、一个校内启薪配偶◣工作安置岗位、一名健康管理咨询医生、一名健身指导教练、一名子女艺术特长指导老师。”

被录用的本科和硕士研究生，根据需要提供过渡性人才▓公寓。

被录用的╳应聘人员落省直事业单位编制。

(四)政策加分

1.符合黑龙江省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工》作的意见》(黑政发﹝2009﹞30号)加分√条件的。