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2019年安徽大学蚌埠学院人才招聘公告

事业单位招聘考ω　试网2019年4月19日讯：一、招聘计划见附件

二、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政※策;

2.为人师表，品行端正，未〓受过任何纪律处分及刑事处罚;

3.具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育教学及教学管理能力;

4.具有良↑好的身心条件。

(二)相关要求

1.教授或相当□　职称█，年龄一般不超过50周岁。近5年内，原则上需取得以下业绩成果：主持三类以上科研课题1项，或获二类以上科研奖励」;在二类以〒上期刊发表本学科学术论文4篇以上，其中在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，或获得发明专∴利1项以上(前2名)。

2.具有博士学位ξ　的副教授(或相●当职称)，年龄一般不超过45周岁。近5年内，原则上需取得以下业绩成果：主持四类以上科研课题1项，或获三◇类以上科研奖励(前3名);在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上，其中在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，或获得发明专利1项以上(前3名)。

3.博士或紧缺专业具①有硕士学位的副教授(或相当职称)，年龄一般不超过40周岁。近5年内，原则上需取得以下业绩成果：主持四类以上科研课题1项，或参加◣三类以上科研课题1项(排名前2名)，或获三类以上△科研奖励;在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上，其中在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，或获得发明专利1项以上。

4.辅导员¤岗位硕士年龄不超过35周岁，其它岗位硕士年龄不超过30周岁。

5.紧缺专业：机械、车辆、工业设计、交通运输、电子、电气、自动化、计算机类。

6.所有引进人员专业须与招聘专业一致或相近，且为普通高等教育全日制学历。

7.担任过大中型企业高管者或总√工程师者，或承担过产学研项目，具有科技成果转化及推广应用高新技术产业化项目科研工作经历者，同等条件⌒　下优先。

8.特别优秀者可适当放宽年龄◥等条件。

三、引进待遇见附件

备注：具体人才层次分类可向招聘单位或学校人事处进行∏咨询，特别优秀者▼待遇面议。

四、招聘程序

招聘考核分∞为“简化程序引进高层次人才”和“公开招聘统一招考”两种方式，具体如下：

(一)应聘报名

凡符合条件的人员均可↙以登录“蚌埠学院人才招聘系统网站”(http://zpjob.acabridge.cn/school/3074)进行注册、申请职位。具体㊣可查看《用户注册登陆操作指南》.doc(点击下载查看)，有】关要求规定如下：

1.注册时应注册个人完」整信息，信息不完整的不予受理。

2.应聘人员只能应聘一个招聘职位，不得同时应聘多◎个职位，否则将视为无效简历。

3.个人简历文档格式不限(word、pdf等均可)，文件名务必命名为“学位-毕业学校-所学专业-职称-姓名”(无职称的省略)，文件大小不∩超过10m。

备注：凡不ω按以上三项要求注册报名的(如注册信息不全、没有附带个人简历的)一律视◤为无效。

(二)资格审查

招聘单位严格按照学校招聘公告中的要求，对应聘人★员所学专业、学历学位、年龄等方面进行认真审核，对于符合应聘资格的人员方可参加学◣校组织的各项考核。

(三)考核

1.对于应聘教学岗位◆的教授、副教授(硕士)以及博士人员等高层次人才，考核时间和内容由各教学单位自行制定，人事处、纪委、教务处、科研处主要负↑责人参加。

2.对于可以引进硕士研究生的招聘岗位，严格按照省人社厅和教育厅有关人↘才招聘文件规定由学校人事处统一组织公开⌒招聘统一招考工作，具体考核工作实施细〇则另行制定。

(四)审批

招聘单位『根据考核结果，上报相关材料，由人事处报经学校人才工作领导小组初审后，提出拟录用●人员名单，报学校党委会研究决定∑　。

(五)考察、体检

按照上级文件规定，由人事处负责拟录用人员的考察(含心理测☆试)、体检＠等工作。

(六)公示、签约

对考察、体检合格人员在校园网进行公示，公示无异议后，由人事处办理拟聘人员的录用签约手续。

(七)报到

新进人员持报到证或工作介绍♀信、毕业证和学位〖证原件、户口迁移证等证件到人事处报到，办理相关手续。

五、联系方式

联系电话：0552-3177261联系人：夏老师

邮政编码：233030邮箱：bbxyzp@bbc.edu.cn

联系地址：安徽省蚌埠市曹山路1866号大学园区蚌埠学院人事『处。

蚌埠学院网址：http://www.bbc.edu.cn

六、特别声明

我校此次公布的2019年人才招聘计划还须上级主管部门审批。主管部门∮审批后，招聘计划(考核方案、简历接ぷ收截止时间等)如有调整，将另行通知。本招聘公告最终解释权归蚌埠学院人事处所【有。

蚌埠学院招聘计划.docx

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蚌埠学院》引进待遇.docx

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