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为ξ深入实施新时期创新驱动发展战略和人才优先发展△战略，助力学校高水平大学建设和一流学科创建，搭建博士后发展平台，丰富学校教学科研人员储备。2022年，南京工业※大学面向海内外招收博士后，公告如下：

一、博士后招收基♀本条件

1.获得博士▂学位，遵纪守法，品学兼优，身体健康，博士毕业3年之内，其中应届博士毕业生申报ξ　时须已取得博士学位论文答辩决议书；

2.首站博士后申请者年龄应在32周岁（含）以下，特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至♀35周岁（含）；

3.具有一定的学术水平和业务能力，符合流动◥站、合作◣导师对博士后研究人员的招聘要求。

二、博士后招收类型

为适应博士后对各自职业发展的不同规划、满足优秀人才不同需求，因人而异、量身打造，设立了“笃行▓博士后”、“师资博⌒　士后”和“科研博╱士后”。

（一）笃行博士后。毕业于世界著名大学（当年世界排名前100名的高校（或学科）博士毕业生，目录以《泰晤士高等【教育》、qs世界大学学科排名、《美国新闻与世界报道》》、上海交通大学世界大学√学术排名为准，或获批博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国家博士后项目，或其他业绩特别突出的博士毕业生。笃行博士后实行预聘制，进站同时签订专任教师预聘合同。

（二）师资博士后。获得中国博士后特别资助▅（站前）、江苏省卓越博士后计划等支持的，以及符合学校学科发展和师资队↘伍建设需要招收的全脱产博士后，经考核具■备我校专任教师潜力的全脱产博士后。

（三）科研博士后◥。符合省部级▽以上重大重点科研项目推进需求、能为合作导师团队提供有效科研工作支撑的全脱产博士后。

三、博士后主要待遇及政策

1.薪酬待遇

（一）全脱产博士后的薪酬方式采用协议工资制，学校提供基♂础年薪、考核奖励、科研经费、业绩奖励，合作导师提∏供薪酬支持。博士后所入选省级以上博士后计划资助不影响正常在ζ　站薪酬待遇。

（二）博士后在站期间与教师享有同等的养老保险、医疗保险、公积金等待遇；

（三）博士后出站留□　校，学校按第三层次人才引进，提供购房』安家费和科研启动经费等引才待遇。

博士后类型△	基础年薪	科研经费	业绩奖励	其他薪酬	租房补贴	考核奖励与出站待遇
考核奖励	出站留校待遇
笃行 博士后	25万元/年	6万元	享受在职教师同等教学科研业绩奖励	合作◥导师提供5万元/年	2.4万元/年	出站考核合格及以〓上，一次性发放6万元考核奖励。	出站达︽到优秀及以上等级，转为长聘，根据科研成果享受第三层次及以上人才待遇；考核合格者，可申请留校任◤教，须经校人才工作领㊣　导小组讨论确定。
师资 博士后	20万元/年	2万元	合作导↘师提供5万元/年	出站达到特々优等级，经本人申请并履行相关手续后可留校任教，根据科研成果享受第三层次及以上人才待遇；合格及以上等级，可申请留校任教，经校人才工作领导▓小组讨论确定。
科研 博士后	15万元/年	2万元	合作导师提供5-10万元/年	出站达到优秀及以上等级，可申请留校任教，经校人才工作领导小组讨论确定。

表一博士后正常在站期间薪酬待遇标准

2.绿色通道

（一）畅通留校通道，直通校内培养体█系，全力打造“博士后——青年英才——领军人才”全链条、全周期的职业╲发展培育平台；

（二）支持博◥士后在站期间参加高级专业技术「职务评聘；

（三）鼓励博士后在站期间与国内外知名高校、科研机构相关团队开展科研合作交流，保留学校原有待遇不变。

3.其他政策

（一）博士〓后在站时间一般为2年，可根据科研情况申请≡延长；

（二）提供租房补贴2.4万/年；

（三）博士№后进站后，子女▅户口可随迁，享受教职工子女入学、入托政策等。

四、各学院联∮系方式

序号	单位	联系人	办公电话	学院人才招聘邮箱
1	材料卐化学工程国家重点实验室	徐玫瑰	58139572	,
2	安全科学与工程╲学院	丁晓晔	83239951	,
3	环境科学与工程学院	朱兆连	58139652	zlnju@njtech.edu.cn,
4	材料科学与工程学院	孟静云	83587270	,
5	化工学院	徐玫瑰	58139572	,
6	化学与分子工程学院	夏玚玚	58139537	,
7	电气工程与控制科◇学学院	计龙龙	58139517	ngjll@njtech.edu.cn,
8	机械与动◢力工程学院	王小威	58139362	xwwang@njtech.edu.cn,
9	能源科学与工程学院	蒋水莲	58139661	,
10	药学院	顾海红	58139396	,
11	建筑学院	高建华	58139459	,
12	生物与制药工程↑学院	王浩绮	58139906	whq@njtech.edu.cn,
13	食品与轻工学院	倪 芳	58139430	,
14	数理科学学院	王 涛	58139539	,
15	测绘科学与技术学院	苍桂华	58139842	,
16	城╳市建设学院	周 艳	83239533	,
17	交通运输工程学院	王 琳	58139382	,
18	土木工程卐学院	牛蔚然	58139488	,
19	柔性电子（未来技术）学院	彭玲	83587022	,
20	国家特种分离膜工程技术研究中心	徐玫瑰	58139572	,
21	先进轻质高性能材料研究中心	姚立春	83589160	,
22	智能制造研究院	刘艳萍	83589386	,
23	应急管理学院	池招招	83172185	202210007240@njtech.edu.cn,
投递简历Ψ 邮件主题格式：姓名-学校-专业+学历+高♂等教育人才网

五、学※校博士后管理办公室联系方式

学校主页：http://www.njtech.edu.cn/

电话：+86-25-58139140；+86-25-58139145

邮箱：hr@njtech.edu.cn,huoaowu@126.com

简历邮件◥主题格式：姓名-学校-专业+学历+高等教育人才网

地址：中国江苏省南京市江北新区浦珠南路30号

邮编：211816

附南京工业大▓学简介

南京工业◥大学↓为国★家首批“高等学校创新能力提升计划（2011计划）”14所⊙高校之一，江苏高水平大学建『设高校。学校最大的校区江浦主校区占地3800多亩，位于国家级新区江北新区核心腹地，风光旖旎、环境优雅，被评为“南京最美校园”。学校设有11个学部，28个学院，各类学生3.8万余人。学校在2021年9月esi综合排名进入全球前1‰，2022年3月位列中国内地高校∞第55位，化学、材料科学、工程学、生物学与生物Ψ 化学、环境科学与生态学5个学科进入esi全球前1%，其中化学、材料科学2个学科进入esi全球前1‰。泰晤士高等教育2022年世界大学∑排名位列中国内地高校第57位；2022年3月，自然指数排名位列中国内地高校第38位；上海软科2021年世界大学学术排名位♀列中国内地高校第54位。

学校师「资队伍雄厚。现有教职工3000余人，拥有高级职称人员1500余人，其中中国科学院院士3人、中国工程院院士7人、第七届国务院学科○评议组成员2人、第八届国〓务院学科评议组成员1人、国家级人才163人次，国家级高层次人才团队15个，省部级重点高层次人才276人次，省部级重点高层次团队36个。

学校科研实力强●劲。拥有材料化学工程国家重点》实验室、国家柔性电〗子材料与器件国际联合研究中心、国家生化工程技术研究中╲心、国家特种分离膜工程技术研究中心、国家热管技术研究推广中心、国家大学科技园、江苏先进生物与化学制造协同创新中心等国家级科研平¤台7个，省部级研究中◇心28个，省部级重点实验室29个。“十二五”以来，学校科研项目及成果获各级各类奖励500余项，其中，国家技术发明奖二等奖6项、国家科技进步奖二等奖6项、国家自然科☆学奖二等奖1项，获教育部“中国高等学校十大科技进展”1项。现有7人荣获何梁何利基金科学与技■术奖。现有科技〖部“创新人才推进计划中青年科技创新领军人才”6人、“创新人才推进计划重点领域创新团队”1个，教育部“创新团队发展计划”滚动支持1个。

学校产学研用结合。南京工业大学科技园为国家级大学科技园，南京工业※大学技术转移中心为国家技术转移示范机构，拥有国家知识产权培训（江苏）基地。学校推进校地融合、产教融合，与地方政府合作建立了数十家新型研发机构、产业研究院和产业学↘院。现有国家级现代产业学院1个，省级重点〓产业学院2个。学校⊙加强校企合作，与中国建筑股份有限公司、中国石油化工集团公司、中兴通讯股份有限公司、中国华润有限公司等央企、行业龙→头企业开展战略合作。“十二五”以来，承担了包括国家重点研发计Ψ 划项目、国家“973”计划项目、“863”计划项目、国家科技支撑计划项目、国家自然科学基金项目在内的各级各类课题万余项，科技经费近70亿元，取得了一批高▃水平研究成果，为相关行→业、江苏地】方经济建设和社会发展作出了积极贡献。

学校现有化学工程与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、矿业工程、土木工程、安全科学与工程、轻工技术与工『程等7个博士后科研流○动站，累计培养博士后700多人。

深厚的文化底蕴、浓郁的创业氛围、优美的校园环境、一ζ　流的科研平台、极具竞争︾力的薪酬待遇、宽广的事业发展█平台，我们竭诚欢迎海内外优秀人才来我校从事博〗士后研究。共筑梦想、共谋发展！

南京工业大学2023年博士后招聘公告.docx

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原标题：南京工业大学2023年博士后招聘公告-2023南京

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