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南京工业大学 探 智 国际青年学者论坛旨在为海内外各学科领域的优秀青年学者搭建学术交流平台，通过学术研讨和人才洽谈等交流形式，围绕国际学术前沿，探讨学科热点问题，促进学术交流与合作，为学校汇聚全球英才。论坛已成功举办四届，已成为学校重要的引才聚才高端平台。

一、邀请对象

1．国内受邀者一般应具备下列条件之一：各类国家级青年人才计划（项目）入选者、知名大学优秀博士后或学术水平与以上人才相当的各类高层次人才。

2．海外受邀者应具备下∴列条件：年龄一般应在40周岁以下（1982年1月1日以后出生），具有海外知名大学博士学位，或者具有国内博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历。

人文社科或部分紧缺理工科专业、年╳龄和资历可适当放宽。

3.  卓博计划 -博士后专场：国内外知名高校优秀博卐士毕业生，全球排名前100强高校优先。

二、覆盖学科

人工智能、大数据分析、化学工程与技术、材料科学与工程、生物工程、化学、安全科学与工程、土木工程、机械工程、环境科※学与工程、药学、动力工程与工程热物理、应急管理、计算机科学与技术、控制科学与工程、电气工程、交通运输工程、测绘科学与工程、光学工程、食品科学与工程、信息与通信工程、建筑学、金融学、工商管理、马克思主义哲学、外国⊙语言文学、法学、数学、物理学、艺术设计、体育等，包括但不限于以上领域相关学科。

三、论坛日程

论坛报名截至：2022年6月19日

论坛邀请截至：2022年6月24日

论坛举办时间：2022年7月1日-7月3日

四、论坛形式

本次论坛拟采取线下和线上相结合的方式举办，国内受邀者参与线下论〖坛，现场开展学术交流，海外受邀者参与线上论坛，云上开展学术交流。线下论坛安排将根据疫情防控形势变化适时调整并及时通知。

五、申请方式

 符合条件且有意向者，请扫描如下二维码进入报名入口选择意向学院进行报名。

六、交通食宿

国内受邀学者收到正式】邀请函后自订机票或车票，我校按相应的标准报销往返交通费用（报销最高限额0.6万元/人），论坛期间食宿由学校统一安排。

七、联系方式

南京工业大学人事处

联 系 人：杨老师、闻老师

联系方式：+86-25-58139145、+86-25-58139140

联系邮箱：hr@njtech.edu.cn

各学院联系方式：

学校紧紧围绕 人才培养、科学研究、社会服务、文化传承、国际合作 五个方面，积极创新人才引育模式，打造人才发展高地，推动国内一流国际知名创业型大学建设。

一、人才引进政策

1．差异化策略：学校︾实施一院一策，针对二层次及以上人才开展一人一策；

2．分类化引进：学校采用团队、个人和柔性等多种引进方式，三、四层次人才和柔性人才引进要求加入校内现有团队，协同发展；

3．一体化建设：着力打造 基础+应用+转化 和 教学+科研 的一体化创新团队；

4．科学◤化考核：尊重人才发∞展规律，制定包含基础目标和水平目标相结合的考核方式。

5．多元化发展：结合学科和个人特色，推动人才面向教▆学、教学科☉研并重、科研为主和社会服务等方向多元发展。

二、人才服务政策

1．子女教育：教职工子女可就读南京工业大学实验小学（公办省级实验小学）、南京一中江北分校（省级重点中学）；

2．薪酬制度：实施 年薪制 （分三级，40万元/年、50万元/年、60万元/年起步，上不封顶）、岗位绩效工资、协议工资和项目工资等多种薪酬发放形式；

3．安家政策：提供安ㄨ家费，提供五※年期公租过渡房或江浦校区人才公寓；

4．健康工程：南京最美校园，教职工暑期疗养计划、教职工健康体检、校园健身房、标准游№泳池、垒球场、田径场。

三、人⌒才发展政策

1．职业发展：组织新教师系列入职培训、科研项〇目申报、人才项目申报培训；

2．学术发展：组织系列 跨学科、跨专业 交叉融合青年教师论坛活动，促进校内学术科研协同创新；

3．职称发展：设置新引进高层次人才直评、破格申报等特殊通道，新引→进人才可以直接申报教授（研究员）；

4．团队发展：全面实施 团队化 建设，支持优秀青年学∑　者（对标国家级人才）自主组建团队，团队人员（含博士后）编制不受限制，采用团队考核方式。

四、人才待遇及支持政策

1．学校对海内外优秀青年人才提供富有竞争力★的协议工资（岗位津贴）、住房补贴、科研启动经费以及必要的办公条件和场所。待遇如下：

3．优先举荐南京市及江北新区高层次人才，可享受南京市购房、子女入学、医疗保障等各项优惠政策；积极推荐申报南京市留学回国择优资助、江北新区双ζ聘人才等人才项目。

4.  卓博计划 入选者：毕业于前100强高校的进站博士后，2年聘期内可享受50万/年的岗〖位薪酬（含15万/年的省财政生活补贴），出站后留苏工作者直接入选省 333高层次人才培养工程 第三层次培养对象。

 

  南京工业大学简介

南京工业大学◥具有百年办学历史，是首批入选国家 高等学校创新能力提♀升计划 （2011计划）的14所高校之一，是江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校、江苏省重点建设高校、江苏省人才强校试Ψ点高校。

学校设有28个学院，各类学生3.8万余人。拥有国家一级重点学科1个，江苏省一级学科国家重点学科培育建设点1个，江∴苏高校国家重点学科培育建设点2个，江苏高校优势学科一期项目4项、二期项目6项、三期项目6项， 十三五 江苏省重点学科2个， 十四五 江苏省重点学科8个，博士后科研流动站7个，一级学科博士学位授予点←9个、自主设置二级学科博士【学位授予点10个，一级学科硕士学位授予点29个、自主设置二级学科硕士学位授予点20个，硕士专业学位授予点18个。

教育部学位与研究生教育发展中心全国第四轮学科评估中我校化学工程与技「术学科获得A等级（全国前2%～5%），材料科学与工程、安全科学与工程学科获得B+等级（全国前10%～20%），其中化学工程与技术、材料科学与工程位列全省第一。学校在2021年9月ESI综合排名进入全球前1 ，2022年3月位列中国内地高校第55位，化学、材料科学、工程学、生物学与生物化学、环境科学与生态学5个学▆科进入ESI全球前1%，其中化学、材料科学2个学科进入ESI全球前1 。泰晤士高等教育2022年世界大学排名位列中国内地高校第57位；2022年3月，自然指数排名位列中国内地高校第38位；上海软科2021年世界大学学术排名中位列中国内地高校第54位。

学校坚持英才引育战略，现有教职工ω3000余人，拥有高级职称人员1500余人，其中中国科学院院士3人、中国工①程院院士7人、第七届国务院学科评议组成员2人、第八届国务院学科评议组成员1人、国家级人才163人次，国家级高层次人才团队15个，省部级重点高层次人才276人次，省部级重点高层次团队36个。

学校具有雄厚的科研实ω　力，设有材料化学工程国家重点实验室、国家柔性电子材料与器件国际联合研究中心、国家生化工程技术研究中心、国家特种分离膜工程技术研究中心、国家国家热管技术研究推广中心、国家大学◆科技园、江苏先进生物与化学制造协同创新中心等〓国家级科研平台7个，省部级研究◎中心28个，省部级重点实验室29个。

十二五 以来，学校科研项目及成果获各级各类奖励500余项，其中，国家技术发明奖二等奖6项、国家科技进步奖二等奖6项、国家自然科学奖二等奖1项，获教育部 中国高等学校十︾大科技进展 1项。现有7人荣获何梁何利基金科学与技术奖。现有科技部〓 创新人才推进计划中青年科技创新领军人才 6人、 创新人才推进计划重点领域创新团队 1个，教育部 创新团队发展计划 滚动支持1个。

学校重视科学研究成果转化，主动将卐创新链对接产业链，推动产学研深入合作。南京工业大学科技园为国家级大学科技园，南京工业々大学技术转移中心为国家技术转移示范机构，拥有国家知识产权培训（江苏）基地。学校推进校地融合、产教融合，与地方政府合作建立了数十家新型研发机构、产业研究院和产业学院。现有国家级现代产业学院1个，省级重点产业学院2个。学校加强校企合作，与中国建筑股份有限公司、中国石油化工集团公司、中兴通讯股份有限公司、中国华润有限公司等△央企、行业龙头企业开展战略合作。 十二五 以来，承担了包括国家重点研发计划项目、国家 973 计划项目、 863 计划项目、国家科技支撑计划项目、国家自然科学基金项目在内的各级各类课题万余项，科技经费近70亿元，取得了一批高水平研究成果，为相关行业、江苏地方经济建设和社会发展作出了积极←贡献。

学校自主研发的 全球首套制浆造纸废水零排放成套工艺 技术帮助江苏王子制纸有限公司成功解决了投资100多亿元的造纸项目废水排放突发危机，高水平系列化【成果助推社会经济发展和转型升级。

学校实施全球拓展战略，成为首批通过→来华留学认证的22所高校之一；与23个国家和地区的百余所海外大学和科研机构建立了合作关系，其中，与英国帝国理工学院、俄罗斯莫斯科国立大学、新加坡南洋理工︼大学等世界著名学府成立了 国家级柔性电子材料与器件国际联合研究中心 教育部柔性电子国际合作联合实验室 ； 柔性电子学科创新引智基地 入选国家 高等学校学科创新引智计划 ；与南非约翰内斯堡大学、西班牙萨拉戈萨大学共建√ 孔子学院 ，是 孔子学院奖学金 接收院校。现有包括中国√政府友谊奖获得者在内的、来自10多♀个国家的近50名外籍专家和世界各国的学历海外留学生700余人。

深厚的文化底蕴、浓郁的创业氛围、优美的校园环境、一流的学科平台、有竞争力的薪酬◥待遇、先进的知识产权制度，我们竭诚欢迎★海内外优秀青年才俊加盟南京工业大学。