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黑龙江科技大学2021年公开招聘工作人员公告

发布：2022-04-03 01:02:07 关注：22331次

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黑龙江科技大学2021年公开招聘工作人员公告

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作ω人员实施细则》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）和《关于〗全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）等相关规定，结合实际需要，经学校研究决定，面※向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公※告如下♂：

一、学校简介

详见黑龙江科技大学主页（http://www.usth.edu.cn/）。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘计划

四、招聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想→政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心地投入教学科研一线工作⊙。

2.热爱教育▂事业，遵守《黑龙江科技大学章程》，服从学校工作安排，具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。

3.应聘人员要求第一学历必须为全日制普通高校统招本科（不含专升本、二表b、三表）毕业并获学士学位，本、硕毕业学校均为具有学术硕士学位授予权高校，且硕士须『为全日制统招研究生毕业并获硕士学位（须在2021年7月31日前获得报名岗位所♀需求的学历和学位）。港澳台地◥区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动▽放弃处理。

4.应聘纪○检监察干事█、驻男生公寓辅导员岗位人员年龄要求在28周岁以下（1993年1月1日及以后出□生）；应聘会计、出纳岗位人员，满足招聘条件者，年龄可放宽至30周岁（1991年1月1日及以后出︾生）。

5.应聘人员应身心健康，无传染病或重大疾病，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

6.同时具备招聘岗位所要求的其他条件（详见附件1）。

7.应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。

8.下列人员不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚人员，曾受行政处罚劳∮动教养人员，曾被开除公职人员。

（2）在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

（3）尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。

（4）被纳入失◣信被执行人员名单的人员。

（5）其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的■人员。

五、招聘程序

（一）发布公告

在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）、黑龙江省人力资源和社会保障厅网站发布招聘公告。其他网站或机构转载我校招聘公告，如有不实，我校不负任何责任，敬请╳广大考生注意。

（二）报名

1.电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。

报名时间：2021年3月25日9:00至4月8日12:00。自发布公告之日起开始报名，公告结束时截止报名，以报名电子邮件发送时间为准。

应聘人员应在报名时间内，将报名所需材料扫描或拍照后发送至报♂名专用邮箱hljkjdxrsc@163.com。（具●体所需材料见附件5）。邮件标题设为“招聘单位+招聘岗位名称+姓名”。

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格∏审查。

报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（hljkjdxrsc@163.com）的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱（hljkjdxrsc@163.com）的自动回复邮件，否则后▽果自负。

报名注意事项：

（1）考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必】须一致。

（2）考生上传照片须为近期蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

（3）考生对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资∑格或录取资格。

（4）应聘人员须时刻关注黑龙江科技大学网站发布的公告信息，且保持手机畅通，若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因导致错过考试任何环节的，应聘△人员自行承担相关责任。

2.资格初审。报名结束后，学校相关职能部门对报名应聘人员进行资♀格初审。通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

（三）现场确认

1.确认时间、地点：另行通知。具体确认时间及要求在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。

2.现场确认注意事项：

（1）现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份（具□体所需材料见附件5）。

（2）现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人；《黑龙江科技大学应聘人员基本情况登记表》、《黑龙江科技大学公开招聘工作人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查，恕不退还。

（3）不允许他人代替考生参々加现场确认；未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材∮料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘☆资格和录用资格。

（4）按照相关规定，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，将减少该岗◥位的招聘人数或者取消该岗位↓的招聘。对于特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，经我校研╳究后，可适当降低比例。

（四）考试

应聘人员需进行笔试和面试，先笔试后面试≡。本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试

笔试采取』百分制计分方式↘，主要考察招聘岗位所必需的职业素养、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人√选，笔试成绩低于60分者不进入面试。拟进入面试人员名单在黑龙江科技▓大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目公示3个工作日。

2.面试

面试采取试讲、结构化面试、无领导小组讨◢论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分▽制，面试成绩低于60分者不予录用。

3.总成绩计算方式

总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。

4.学校将根据报名情况适时组织笔试和面试，具体考试时间及要求在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。

5.按考生总ξ成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并々列，以面试成绩高㊣者优先。

（五）体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，进入体♂检和考核人员自行到三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。

应聘人员ζ　应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予▂其不予聘用的处理。

（六）考核

对体检合格的拟聘人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能↑力和工作实绩等，并对资格条件进行复审。考核不合格者，不予聘用。

（七）公示