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一、组织领导

招聘工作在南华大学党委领导下进行，由校人力资源处具体∏协调组织公开招聘工作事宜，校纪检监察部门全※程监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优↙的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知█识相结合；

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国∑籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好」的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他㊣　条件。

（六）应聘者←需为南华大学2019届应届本科毕业生。

四、招聘专业、岗位、计划及其↓他要求。

此次招聘岗位1个；计划招聘专职辅导员两△名。详见下表：

岗位	计划	性别	年龄	专业	其他要求
专职学生辅导员	1	男性	24岁以下（即1995年1月1日以后出生）	不限	中共党员，学习期间担任过学①生会正副主席或党支部、团委正副书记
	1	不限

五、招聘程序

（一）招聘信息发布

通过南☉华大学办公网向全校公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间

2019年2月21日-2019年2月28日（周六、周日除外）。

2.报名地点

湖南省◆衡阳市常胜西路28号南华大学人力资源处603办公室。

3.报名方式

采取现场报名的方式。

现场报名：请应∴聘者携带个人简介、学历、学位证明材料（含第一学历证明材料）、身份证及岗位要求的其他材料原件、复印件到南华大学人力资源▓处人事科报名。应聘者须保证所提供材料的真卐实性，提供虚■假材料的取消应聘资格。

每位应聘者只能应聘一个岗位，多报者将报取消应聘资格。

（三）资格审查

根据招聘岗位要求对应聘人∑　员进行资格及相关材料审查，通过审查的人员以电话或短信方式通知。

（四）考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与☆岗位招聘人数之比原则上不低于3:1的比例。

2、考试方式：招聘采▼取笔试、面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中〖笔试占综合成绩的30%、面试占综◎合成绩的70%）。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识（含ω　计算机知识和公文写作）。

面试：通过资格审查人员全部参加面试。面试由＠自我介绍、试讲和回答问题组成。主要考察应聘人员专业知识、业务素质、综合分析和语言表达○能力等。面试设合格分数线为70分（含70分），面试不合格不进入体检程序。

3、考试时间和地点通过电【话和短信的形式另行通知。

（五）体检与考察♀

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确◤定体检人员。体检合格人员进≡入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，体检或考察不合格者▆，不予聘用。根据综合成绩及体检、考察结果，经招聘工作领〇导小组集体研究确定拟聘用人员，报学校党委会审定。

六、聘用待遇

签订№聘用合同ㄨ，试用期两个月。一经聘用，相关待遇按照《南华大学非事业编制合同制教↓职工聘用管理办法（暂行）》和《南华大学非事业编制合同制教职工薪酬管理办法（暂行）》执行。

七、其他

联系人：蒋老师、熊老师

联系电话：0734-8281285，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

监督电话：0734-8281591（南华大学监察♀处）

报名地址：南华大学红湘校区西苑办公楼六楼603室

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