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南京〗工程学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市江宁区弘景大道1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资↓结构，南京工程学院现面向社会♀公开优秀人才。根据《江苏▆省事业单位公开人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具】有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位∞要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博▲士研究生年龄不超过40周岁(即1984年1月1日之后①出生)，具有副高级专业技术职ぷ称的年龄不超过45周岁(即1979年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1974年1月1日以后出生)。其中，紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。紧☉缺急需学科详见岗∩位表。

(五)具备报考【岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其∴档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门∞(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业▓生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学◣人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆∩承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员∑　通过“江苏省属事↑业单位公开平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江♀苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：2月27日9∶00-12月28日16∶00；

2.资格初审：2月27日9∶00-12月29日16∶00；

3.陈述申辩：2月27日-12月30日期间9∶00-16∶00；

4.对初审异议的处理：2月27日9∶00-12月30日18∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假☆日顺延)可到报名网站查询是否通过部门(单位)资格初审。

(2)本次公开不收报名费和考试费，通过初审即报△名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事ζ项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本〖人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

南京工程学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本公告岗位为长期岗位，不设开考比ω　例。自公告发布7个工作日之后，根据＠报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗※位表选择一个岗位报名。资格初审∞通过后，不可更改报名信○息。未通过资格初审的应聘人♀员，在报名①期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的【身份证必须一致。

4.有下列情形之▓一的，请勿♀报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以」内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计◤财务岗位;与现有在岗人员≡存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其㊣后发布的事业单位公开人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作△单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办ㄨ法

学校№根据公告要求组织资格复审和考核，教学科研岗的考试←考核方式为：试讲与面试卐;其他专技岗(含实验岗)的考试考核●方式为：技能测试与□　面试。考核时间、地点及办法用人单位⊙将通过电话或电子邮件等方式通知资格初审已通过的应聘人员，应聘人员应按规定时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

(一)资格复审

考核前，单位对拟参加◆考核的应聘人员进行资格复审，复审ω时应聘人员须提交以下材料的原件和复印件：

1.身份证;

2.本科及研究生◎各阶段的学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;

3.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》和¤成绩单各1份;

4.科ω　研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利等。

(二)考核方式及内容

1.教学科研岗的考试考核方式为：试讲与面试。

(1)试讲：试讲内容以岗位要求相关◆的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘〓人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩达到70分(满分100分)为合格。

(2)面试：面试按照学校自行制定的◥办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线↓为70分(满分100分)。采用百分ξ　制计算应聘人员总成绩，总成绩满分←为100分，试讲和面试成绩均当▼场告知考生。

报考岗位」最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原♀则确定体检◣人员。若面试成绩均同分，采用面试加试确定排◆序。

2.其他专技岗(含实验技术岗)的考试考核方式为：技能测█试与面试。

(1)技能测试：技能测试内容以岗位要求相关的综合能力为主，主要对应聘人员的教育教学能力、应用实践能力、公文处理能力】、逻辑思维能力△、分析和解决问题的能力等进行综合测评。技能测〒试成绩达到70分(满分100分)为合格。

(2)面试：面试按照学校自行制定的办法执行≡，主要是对应聘人员的语言表达能力、沟通协调能力、团队意识、职业素养、试岗能力等内容进行综合考量。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，技能测试和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则▲确定体检人员。若面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人★员中，按岗位拟人↘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并须同时符合江苏省教师资格认定体检标准。

对体检■合格人员由用人单位组织考察，并根据考察》和体检结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示与Ψ 聘用

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、单位、岗位名称、拟聘用人员姓※名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、考试≡的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

聘用审批♂后，在学校规定期限内不与学校▼签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届∞毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消】聘用资格。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部▂门备案后，由用人单位为其办㊣理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不＠合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与单◇位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

六、政策咨询

南◎京工程学院人事处、人才工作办公室负责回答此次政策咨询。

咨询电话：025-86118042。

七、工作监督

南京工ξ　程学院纪委办公室对此次工作⊙进行纪律监督。

监督电话：025-86118333。

八、工作举报

江苏省教育厅、江苏〓省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支〗持电话：025-52616712

南京工程学院

2024年2月26日

南京工程学院2024年公开教学科研和其他专业技术高层次人才公︼告 - 岗位表.xlsx

原公告标□题：南京工程学院2024年公开教学科研和其他专业技术高层◣次人才公告

来源链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/2/26/art_78506_11157895.html